İş değiştirenler, kalmaya karar verenlere göre maaşlarında daha fazla artış gördü. İşte tehlikede olan şey.

Pew Araştırma Merkezi'nin Perşembe günkü bulgularına göre, çalışanların yaklaşık %60'ı iş değiştirdikten sonra Nisan 2021'den Mart 2022'ye kadar gerçek ücret artışları gördü. Bu, Nisan 51'den Mart 2020'e kadar kazanç elde eden yeni çalışanların %2021'i kadardır.

Aynı zamanda, Nisan 47-Mart 2021 döneminde işlerinde kalan kişilerin yalnızca %2022'si önceki 54 ayda %12 olan reel ücret artışlarını yaşadı.

Araştırmacılar Rakesh Kochhar, Kim Parker ve Ruth Igielnik, "İşveren değiştiren çoğu işçi, gerçek kazançlarında bir artış yaşamaya devam etti ve yeni işe alım talebindeki artışla birlikte, bu açıdan diğer işçilere göre avantajları genişliyor gibi görünüyor" dedi.

Ama sözde söz konusu olduğunda Büyük Değişiklik, bu sadece yeni bir işte ücret artışı olasılığı ile ilgili değil, aynı zamanda ücret artışının büyüklüğü ile de ilgili.

İş değiştirenlerin yaklaşık yarısı, ücretler enflasyona göre ayarlandıktan sonra bir yıl öncesine göre kabaca %10 daha fazla kazanıyorlardı - bu, enflasyonun yükseldiği göz önüne alındığında önemli Haziran ayında yıllık %9.1.

Araştırmacılar, siyahi ve Hispanik işçilerin, daha genç ve daha az eğitimli işçilerle birlikte iş değiştirme olasılığının daha yüksek olduğunu belirtti.

İşçiler yerlerinde kalmanın bedelini ödediler. Araştırmacılar, yaklaşık 2 çalışan Amerikalı ile yapılan bir anketi içeren analizde, medyan çalışanın enflasyona göre ayarlama yaparken yaklaşık %3,800'lik bir ücret kaybı gördüğünü söyledi.

Aksine iş etiği hakkında uzun süreli yakınmalar Yine ortalıkta vızır vızır vızır vızır vızır vızır vızır vızır vızır vızır vızır dolaşıyorsa, pek çok insan başka yerlerde daha dolgun maaş çekleri görüyor olabilir. Düşük ücret, insanların 2021'de işlerini bırakmasının en önemli nedeniydi, bir Şubat Pew anket not edildi.

Diğer veriler, işverenlerin personel bulmaya ve tutmaya istekli olduğu bir zamanda yeni bir işe atlayan kişilerin para kazanımlarını gösteriyor.

Haziran ayı itibarıyla, iş değiştirenler son 6.4 ayda ortalama %12 maaş artışı yaşadılar. Atlanta Merkez Bankası verileri. Bu, kalan insanlar için %4.7'lik ortalama ücret artışıyla karşılaştırılıyor. Ancak bu rakamlar enflasyona göre ayarlanmadı.

Ancak bu haftanın bulguları, olası bir durgunluk endişeleri üzerine fırtına bulutlarının toplanmaya devam etmesiyle geldi. ABD ekonomisi ikinci çeyrekte yıllık bazda %0.9 daraldı. ülkenin gayri safi yurtiçi hasılasıyla ilgili yeni yayınlanan veriler.

Bu, art arda ikinci üç aylık düşüş, tartışma ülkenin bir resesyonda olup olmadığı veya en azından bir resesyona girip girmediği hakkında.

Pew anketine katılanların beşte biri (%22), önümüzdeki altı ay içinde en azından bir dereceye kadar yeni bir iş aramaya başlayacaklarını söyledi. Ancak şimdi yeni bir iş bulmanın ne kadar kolay olacağı konusunda insanlar kabaca bölünmüş görünüyor, %39 kolay olacağını ve %37 zor olacağını söylüyor.

iş avı

Pew araştırmacıları, “2021'deki Büyük İstifa, en son 2022'lerde görülen seviyelere ulaşan bırakma oranlarıyla 1970'ye kadar devam etti” dedi.

Peki kim özgeçmişini parlatıyor ve işten çıkarmalar ve işe alımların yavaşlaması arasında etrafa bakıyor, özellikle teknoloji sektöründe? Bir durgunluk etkileyebilir beyaz yakalılar daha çokBir ekonomiste göre, artan talepte mavi yakalı hizmet ve imalat işleri ile.

Uzmanlar, başka yerlerde daha iyi maaş almayı uman ciddi ve sıradan iş arayanların iş avlarıyla ilgili birkaç şeyi hatırlamaları gerektiğini söylüyor. Birincisi, gücünü hafife almayın. iyi görünümlü bir özgeçmiş ve hevesli, iyi yazılmış bir ön yazı, Yazma on the Job'un yazarı Martha Coven diyor.

Sonraki adımlarda, iş görüşmesi, iş arama sitesine göre, adayların açık ve örtülü olarak ele alması gereken bazı ortak temalara indirgenecektir. Glassdoor.com.tr

Yeni başlayanlar için, takip e-postaları yardımcı olur, özellikle de son adaylar arasında yakın bir yarış söz konusuysa. Nişanlı olduğunuzu ve işi gerçekten istediğinizi gösterir.

Dahası, iş görüşmesini yapan kişi, bir başvuru sahibi ile çalışmaktan zevk alıp almayacağı, başvuru sahibinin iş açılması konusunda gerçekten heyecanlı olup olmadığı ve işi yapacak beceri ve deneyime sahip olup olmadığı hakkında bir fikir edinmek isteyecektir.

müzakere

Müzakere maaşı, bir dizi hususla birlikte gelir. Gerçekten.com. Bu, yaşam maliyetini hesaba katmak için gidişat oranları ve coğrafya üzerine araştırmaları içerir.

Ancak sitedeki uzmanlar, başvuru sahiplerine aralığın en üstünü hedeflemelerini ve sorudan emin olmalarını tavsiye ediyor. Bir arkadaşınızla önceden prova yapmaktan çekinmeyin, diyorlar. Kendi hizmetlerinize yüksek değer verdiğinizi gösterir ve sıkı işgücü piyasasını hesaba katar. (İşsizlik şu anda %3.6'da seyrediyor.)

Tabii ki, bir kişinin olduğu yerde kalmak istemesinin birçok nedeni vardır - örneğin iyi bir patrona sahip olmak, gelişmek için yer, iyi iş arkadaşları ve bazı durumlarda iş güvenliği gibi.

Ancak, satış ve müzakere becerileri konusunda eğitim veren bir danışmanlık firması olan Shapiro Negotiations Institute'un yönetici ortağı Andres Lares, bu maaş zam görüşmesini yine de üstlenebilirsiniz, dedi.

Lares, üzerinde düşünülmüş, pratik bir adımla hazırlıklı gelin, dedi. Bu, halihazırda gerçekleştirilen başarıları vurgulamak anlamına gelir, ancak aynı zamanda şirkete katma değer getirmeye devam edebileceğiniz yolları iletmekle de ilgilidir.

Lares, maaşın her zaman müzakereye açık olduğunu belirtmekle birlikte, toplam paketi iyileştirmek için insanların başka seçeneklere açık olması gerektiğini söyledi.

Belki para istemek umulduğundan daha zor olabilir, ancak bir işin unvan, sosyal haklar, izin ve masraflı işe gidiş geliş ve cep telefonu maliyetleri gibi çeşitli yan haklar da dahil olmak üzere diğer kısımları da müzakere edilebilir.

Kochhar, Parker ve Igielnik, yaşam maliyeti artmaya devam ederken insanların koşullarını iyileştirmeye istekli olduklarını öne sürdüler. "Belki de tesadüf değil, Amerikalılar, Şubat 2022'de yapılan bir Pew Araştırma Merkezi anketinde geçen yıl işlerini bırakmalarının en önemli nedenlerinden biri olarak düşük ücret gösterdiler" diye eklediler.