JPMorgan, finansal okuryazarlığı artırmak için İlerleyen Siyah Servet Turunu kullanıyor

dan yeni bir girişim JPMorgan Chase ırksal zenginlik açığını kapatmaya yardımcı olmaya çalışıyor.

Bankanın bu baharda başlatılan İlerleyen Kara Servet Turu, ufukta olası bir durgunluk tehdidi olsa bile, katılımcılara mali durumlarını yönetmek ve sürdürülebilir servet inşa etmek için ihtiyaç duydukları araçları vermeyi amaçlıyor.

En son tur durağı bu ayın başlarında Philadelphia'daydı. Önceki duraklar arasında Los Angeles ve New Orleans da vardı. 2023 için daha fazla etkinlik planlanıyor.

JPMorgan'ın yönetici direktörü Justin Grant, “Siyahi topluluğa tarihsel olarak baktığımızda, servetin nasıl büyütüleceğine dair farkındalık açısından çok önemli bir boşluk var” dedi. Kara Yolları Geliştirmek eğitim ve öğretim programı. Tur, İlerleyen Kara Yollar ve yerel Chase bankası liderleri arasındaki bir işbirliğidir.

Grant, "Bunun uygulanabilir olmasını istiyoruz" dedi.. “İnsanlarla sadece konuşmak, onlara ilham vermek ve sonra ayrılıp her şeyi unutmak istemiyoruz. Öğrendiklerini alıp buna göre hareket edebilmeleri için onlara çok yapıcı araçlar ve kaynaklar sağlayacağız.”

The ırksal servet açığı Amerika Birleşik Devletleri'ndeki Siyah ve beyaz haneler arasındaki servet eşitsizliğini tanımlar. Bu önemli: 2022'nin ilk çeyreğinde, ortalama bir Siyah aile, beyaz ailelerin elindeki her bir dolarlık servet için 24 sente sahipti. Louis Federal Rezerv Bankası'na.

Duke Üniversitesi'ndeki Samuel DuBois Cook Center on Social Equity'nin yöneticisi William A. Darity, Jr.'a göre, toplu olarak, ırksal servet farkının en az 14 trilyon dolar olduğu tahmin ediliyor. Kovid-11 pandemisinin kesintiye uğraması nedeniyle 2020'de 19 trilyon dolardan farkın büyüdüğünü söyledi.

JPMorgan'ın İlerleyen Kara Zenginlik Turu, 30 milyar dolarlık beş yıllık taahhüt 2020'de Siyah ve Latin topluluklarına ekonomik fırsatlar sağlamak için yapılan banka. Planlarının diğer unsurları arasında, yetersiz hizmet alan topluluklar için ipotek ve bankacılık erişiminin genişletilmesi yer alıyor.

Ekim 2020'den itibaren 2021'in sonu, JPMorgan bu amaca yönelik 18 milyar dolardan fazlasını devreye sokmuş veya taahhüt etmiştir.

Banka, birkaç büyük şirketten biridir. son yıllarda ırksal zenginlik farkını kapatmaya odaklanan benzer taahhütlerde bulundular. Bunlardan bazıları:

• Satış Gücü Ulusal Siyah İş Ayı Blok Partisi Zirvesi'ne sponsorluk yapıyor. paneller ve tartışmalar sunar Siyah işletmeler oluşturma ve ölçeklendirme hakkında. Yazılım devi 2020 yılında 410 milyon dolarlık çaba Eylül ayında, 2020'de belirlenen ABD liderlik pozisyonlarında Siyah temsilini iki katına çıkarma hedefine ulaştığını açıkladı.

• Microsoft Black Partner Growth Initiative Accelerator'ı Ocak ayında başlattı. Siyah teknoloji şirketlerini destekleyin ve girişimciler ve 500 yılına kadar Siyah tedarikçilere 2025 milyon dolar harcamayı taahhüt etti.

• Walmart vardır 100 milyon dolar taahhüt etti Walmart.org Irk Eşitliği Merkezi aracılığıyla “sistematik eşitsizlikleri” ele almak. 2021'de de duyurdu C2FO ile ortaklık Siyah ve çeşitli Walmart tedarikçilerine işletme sermayelerini artırmak ve işlerini büyütmelerine yardımcı olmak için erken ödemeler sağlamak.

Duke'teki Irk ve Etnik Eşitsizlik Araştırma Ağı'nın kurucu direktörü olan Darity, bu tür iş çabalarının Siyah topluluğa çok yardımcı olduğunu, ancak ırksal servet açığını tamamen kapatmanın doğrudan federal eylemi içeren çok yönlü bir yaklaşım gerektirdiğini söyledi.

Philadelphia'daki son İlerleyen Kara Servet Turu durağında, banka yöneticileri ve finansal etkileyiciler bir Cumartesi sabahı sahneyi paylaştılar ve 300'den fazla kişiden oluşan bir kalabalığa içgörüler sundular. Sunumların çoğu, zorlu ekonomik zamanlarda bile katılımcıların serveti nasıl koruyup inşa edebileceğine odaklandı..

Mali koç, "Zamanın başlangıcından beri, ne zaman bir kıtlık olsa, kıtlıktan sonra bir şölen olmuştur" dedi. Lynn Richardson günün ilk seanslarından birinde. İster stokta olsun, ister gayrimenkulde, ister başka bir yatırımda olsun, yükselişe hazır olmalıyız.”

Başka bir sunumda, Milano Harrishazır giyim markası Milano Di Rouge'un kurucusu ve CEO'su , girişimcilik yolculuğunu paylaştı. 2012 yılında tek bir gömlekle başlayan şirketi, şirketin web sitesine göre perakende konumu, çevrimiçi mağazası ve milyonlarca yıllık satışıyla bir sokak giyim markası haline geldi.

Harris, kalabalığa, “Bir hedefle uyursam, bir amaç için uyanırım” dedi. "Sizin mahalleli genç bir siyah kızı görmenizi ve ben yapabilirsem sizin de yapabileceğinizi bilmenizi istiyorum."

Finansal etkileyici Ian Dunlap“Usta Yatırımcı” olarak da bilinen yatırımın gücü ve gelecek nesiller için zenginlik inşa etmek. Dunlap, izleyicileri, finansal durumlarını risklere karşı korumak için çeşitlendirmeye teşvik etti. olası bir ekonomik gerileme.

Oturumu sırasında katılımcıları kişiselleştirilmiş bir yatırım portföyü oluşturmaya teşvik ederek, "İçinde olmak istediğiniz dört temel yatırıma ulaşmak istiyorsunuz" dedi.

Dunlap, CNBC'ye amacının Siyah yatırımcı ve kurumlar arasındaki engelleri yıkmak olduğunu söyledi.

Dunlap, "Bir finansal tedarik zinciri kurmak istiyorum" dedi. “Finansal özgürlüğe ve finansal okuryazarlığa sahip olacaksak, parayı kazandıktan sonra nereye götüreceğiz?

“Müşteri ile banka veya kurum arasındaki ilişkiyi yeniden kurmak istiyorum” dedi. "Bence çok kırıldık. Kurum tarafında uzun vadede en büyük kazanç, daha sadık ve daha büyük bir müşteri tabanına sahip olmaktır. Yatırımcı için daha az endişe ve endişe.”

Kişisel Finans'tan daha fazlası:
İş arayanların %33'ü maaşını görmeden iş görüşmesine bile gitmez.
'Kişisel enflasyon oranınız', diğer faktörlerin yanı sıra yaşadığınız yere göre değişir
Üst düzey danışmanlar, enflasyon ve durgunluk endişelerinin ortasında bile servet inşa etme fırsatları olduğunu söylüyor