Eski Kroger şirketten ayrılan çalışanlar bazı şaşırtıcı metinler ve e-postalar alıyor. Satış açısından ülkenin en büyüğü olan süpermarket işletmecisi onları geri istiyor ve onlara ulaşıp bunu bildirmekten çekinmiyor.
Genelde işler böyle yürümez elbette. Bir şirketten ayrıldıktan sonra, daha sonra size geri dönmenizi isteme şansı zayıftır. Birincisi, patronunu zor durumda bırakmış olabilirsin. Ama 53 yılın en düşük işsizlik oranı şirketlerin açık pozisyonları doldurma konusunda yaratıcı oldukları anlamına gelir.
Bakkalın baş insan sorumlusu Tim Massa, "Mezunlar aynı zamanda bir yetenek kaynağıdır," dedi. söyledi Wall Street Journal. Ona göre, Cincinnati merkezli şirket, salgının sona ermesinden bu yana eski çalışanlarla iletişim halinde kalmak için çok uğraştı ve önemli bir kısmının geri döndüğünü gördü.
Örneğin şirket, Kroger'da eski bir işe alma görevlisi olan Tish Spurlock'u kendisine ulaştıktan sonra geri gelmeye ikna etti. Dergi bildirildi. Spurlock bir teknoloji firması için ayrılmıştı, ancak daha yüksek maaşlı yeni bir rol için Kroger'a döndü.
Associated Toptan Marketler bu arada LinkedIn aracılığıyla eski çalışanlarına ulaştı ve Facebook, Göre, Dergi. Şirket, ne kadar işe yaradığını gördükten sonra yeniden işe alma konusunda daha agresif hale geldi; geri dönen çalışanlar genellikle hedeflerine yenilerinden aylar önce ulaşır.
Tabii ki, yaklaşan bir durgunluk korkusu devam ediyor, ABD'de kredi kartı borcu artıyor. tasarruf azalıyor Yüksek enflasyonun ortasında ve son aylarda büyük şirketlerde toplu işten çıkarmalarla ilgili manşetler kaçınılmaz oldu. Ancak bu işten çıkarmalar genellikle, birçok şirketin pandemi sırasında artan talebi karşılamak için gereğinden fazla işe alım yaptığı teknoloji endüstrisinde yoğunlaştı.
Geçen ay, Amazon ateş etmeye başladı 18,000 kişi, Microsoft 10,000'i bırakın ve Google ana Alfabe 12,000 kişiyi işten çıkardı. Facebook sahibini takip eden Meta kesim 11,000 işçi Kasım'da. meta yaygın olarak daha fazla kişiyi işten çıkarması bekleniyor yakın gelecekte “verimlilik yılı”nın bir parçası olarak Geçen yıl 150,000'den fazla teknoloji çalışanı işten, Layoffs.fyi izleme sitesine göre. Ancak diğer birçok teknoloji şirketi hala işe alıyor ve işten çıkarılan teknoloji çalışanları genellikle uzun süre işsiz kalmamak.
ABD ekonomisi genelinde, Büyük İstifa sırasında işlerinden ayrılan birçok işçi daha yüksek maaşlarla sona erdi yeni işlerde. Bu arada yetersiz çalışan işverenler, yeni yetenekleri cezbetmek için maaşları artırmak veya daha yüksek maaşlar teklif etmek zorunda hissettiler.
Veya Kroger ve diğerlerinin durumunda, işi bırakan işçilere ulaşın.
Bu hikaye ilk olarak servet.com
Fortune'dan daha fazlası:
Yılda 5 dolardan fazla kazanabileceğiniz 20,000 ek iş - tümü evden çalışırken
Millennials'ın ortalama net değeri: Ülkenin en büyük çalışan neslinin diğerlerine karşı durumu nasıl?
Pasif gelir elde etmenin en iyi 5 yolu
Rahat bir şekilde 600,000 $'lık bir ev satın almak için yıllık olarak kazanmanız gereken para budur.
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/kroger-workers-quit-getting-texts-235220488.html