Milletvekilleri Uzaktaki Devlet Çalışanlarının Faturasını Vergi Mükelleflerinin Karşılayıp Karşılamayacağını Düşünüyor

Amerikalı işçiler esnek çalışma programlarından hoşlanmaya başlıyorlar ama faturayı onlar için ödemeye hazır mıyız? Bu şu anda Oregon yasama meclisinde bekleyen bir soru, çünkü Senato Bill 854 devlet çalışanları için uzaktan çalışmayla ilgili avantajları sona erdirebilir.

Pandemi, işçilerin işlerine yaklaşım şeklini önemli ölçüde değiştirdi. 2019 ve 2021 yılları arasında ağırlıklı olarak evden çalışan kişi sayısı üçe ABD Sayım Bürosu tarafından yayınlanan 5.7 anketine göre %9'den (yaklaşık 17.9 milyon kişi) %27.6'a (2021 milyon kişi). Bu eğilim devam ediyor—Gallup anketi Haziran 2022 itibariyle, uzaktan çalışabilen her 10 çalışandan beşinin haftanın bir kısmını evde ve bir kısmını tesiste geçirdiği hibrit pozisyonlarda, 10 kişiden üçünün yalnızca uzaktan çalıştığını ve her 10 kişiden ikisinin tamamen sahada çalıştığını tespit etti.

Uzaktan çalışmayla ilgili yüksek profilli tartışmaların çoğu, odaklanmış Starbucks gibi özel şirketlerdeSBUX
Yakın zamanda bazı çalışanlar için ofis içi gereklilikleri açıklayan veya onaylayan , Twitter ve Disney. Devlet çalışanları hakkındaki konuşmalar daha sessiz hale geldi. Bu değişmek üzere olabilir.

Geçen yıl itibariyle, Oregon eyaleti yaklaşık 40,000 kişiyi istihdam ediyordu. Bunların yaklaşık %20'si—7,700 çalışan—izin verildi Aralık 2021'deki bir politika değişikliğinin ardından uzaktan tam zamanlı çalışmak. Sonuç olarak, çoğu üst düzey olarak kabul edilenler de dahil olmak üzere bazı Oregon eyaleti çalışanları eyalet dışına kalıcı olarak taşındı - bunların yaklaşık 1 / 3'ü yılda en az 100,000 dolar kazanıyor ve vergiden daha fazla yararlanan yerlere taşındı.

İlk bakışta, bu o kadar da önemli bir şey gibi görünmeyebilir. Dropbox ve Airbnb gibi şirketler geçişi yönetebiliyorsa neden devlet kurumları olmasın? Cevap kimin ödediği ile yatıyor. Geçen yıl, Oregon vergi mükellefleri öğrendim bazı üst düzey devlet çalışanlarının eyalet dışında yaşadığı ve seyahat masraflarının faturasını eyaletin karşıladığı. Örneğin, Willamette Week, Oregon Piyangosu'nun finans müdürü Kathy Ortega'nın 19 Kasım 2021'de eyalet dışına taşındığını bildirdi. 199,068 ABD doları devlet maaşı kazanan Ortega, gelir vergisinden muaf Teksas'a taşındı. Seyahatleri onu iş için Oregon'a geri götürdüğünde, eyalet vergi mükellefleri seyahat masraflarını karşıladı. Piyango insan kaynakları müdürü de eyaleti terk etti ve yol masraflarını karşıladı.

Diğer Oregon ajansları, benzer politikalar. Geçen yaz Oregon Live, Oregon İnsan Hizmetleri Departmanının eyalet dışında uzaktan çalışmak üzere onaylanan en fazla sayıda çalışana sahip olduğunu bildirdi; bu rakam 157'dir. yığmak.

Senato Yasa Tasarısı 854, çalışanların uzaktan veya hatta eyalet dışında çalışıp çalışamayacağını değiştirmeyi değil, vergi mükelleflerinin seçimleri için kancaya takılıp takılmayacağını değiştirmeyi amaçlıyor. Tasarı spesifik olarak, eyaletin esasen eyalet dışında çalışan devlet hizmetindeki herhangi bir çalışan için Oregon'a gidiş geliş seyahat masraflarını ödemesini yasaklıyor.

SB 854, 2 Şubat 2023'te Senatör Tim Knopp (R-27) ve Temsilciler Vikki Breese Iverson (R-59) ve Anna Scharf (R-23) ana sponsorlar olarak tanıtıldı. 30 eyalet senatörünün tamamı şimdi imzaladı. Konuyla ilgili olarak 9 Şubat 2023'te halka açık bir duruşma yapıldı; halka açık tanıklığı okuyabilirsiniz okuyun.

Duruşmada bazıları, dikkat çekici bir şekilde, uzaklara gitmeyi tercih etmeyenler kendi masraflarını karşılarken, eyalet dışına taşınmayı seçen devlet çalışanlarının masraf yükünü vergi mükelleflerinin üstlenmesinin adaletsiz göründüğünü belirtti. Yerel işe gidip gelmelerin çoğuyla ilgili herhangi bir geri ödeme veya vergi indirimi yoktur. Oregon Eyalet Hazinesi sayman yardımcısı Michael Kaplan, "İşe gidip gelen yerel yolcularımıza, işe gidip gelme maliyetlerinin binlerce mil uzakta yaşayan çalışanlarımızdan daha az önemli veya daha az anlamlı olduğunu dürüst bir suratla haklı çıkaramam." Hazine, eyalet dışından gelen işçilere seyahatleri için geri ödeme yapmama konusunda Oregon Adalet Bakanlığı'na katıldı.

Ancak, herkes önlemi kabul etmiyor—Eyaletteki en büyük kamu çalışanları sendikası olan Uluslararası Hizmet Çalışanları Sendikası Yerel 503 muhalefetin sinyallerini verdi. Sendika, en azından, önceki bir politikaya dayanarak eyalet dışına taşınan çalışanların, ödenen seyahat masraflarından yararlanmaya devam etmesi gerektiğini önerdi.

Eyalet Senatosundaki geniş destekle bile tedbirin geçip geçmeyeceği belli değil. Ancak, uzaktan çalışmanın geleceği ve devlet çalışanları söz konusu olduğunda bu maliyetleri kimin ödemesi gerektiği hakkında ilginç sorular ortaya çıkarıyor. Şu anda en az 11 eyalette kitaplardaki kurallar "işle ilgili gerekli harcamalar" için çalışanlara geri ödeme yapılmasını gerektiren, ancak devlet çalışanlarının yürürlükte daha fazla koruyucu anlaşmaları olabilir. Ve bu yasalar var olduğunda bile, bunların uzaktan çalışmaya atfedilebilen maliyetleri içerip içermediği her zaman net değildir.

Geri ödeme konusu en az 2025 yılına kadar sıcak olmaya devam edecek. Federal yasaya göre, bir çalışan masrafları için geri ödeme aldığında, işveren ev ödevini yaptıysa bu genellikle vergiden muaftır. Ancak çalışanlar bu masrafları öderse ve yerinde bir geri ödeme planı yoksa, Vergi Kesintileri ve İş Yasası sonrası olumlu bir durum yoktur, cepten ödenen işletme giderleri artık federal gelir vergisi beyannamelerinde çeşitli kalemlere ayrılmış kesintiler olarak düşülemez. Telefon ve internet gibi harcamalar gerekli görülse bile bu doğrudur; kuralın uzaktan çalışma veya Covid istisnası yoktur. Bununla birlikte, Kongre kesintiye kalıcı olarak izin vermediği sürece, sınırlama TCJA'daki diğer birçok bireysel vergi hükmüyle birlikte 2025'te sona erecektir.

Bu arada, Oregon'dakiler gibi çalışanlar, neyin kapsandığını ve neyin kapsanmadığını görmek için eyalet yasalarına bakmak zorunda kalacak. Kunduz Eyaletindeki hükümet çalışanı geri ödeme önlemi ile ilgili bir oylama henüz planlanmadı.