İşten çıkarmalar yaygınlaşıyor, ancak bazı işverenler yeterince hızlı işe alım yapamıyor

İşten çıkarmalar bazılarında yükseliyor en büyük ABD şirketleri, ancak diğerleri, tüketici fiyatlarındaki vahşi dalgalanmaların bir sonucu olarak işçi kiralamak için hala çabalıyor. öncelikleri Covid salgını üç yıl önce başladığından beri.

Teknoloji devleri Meta, Amazon ve Microsoftarasında değişen şirketlerle birlikte Disney için yakınlaştırmaVar açıkladı iş keser son birkaç haftadır. Yer değiştirme firması Challenger, Gray & Christmas tarafından bu ayın başlarında yayınlanan bir rapora göre, ABD merkezli işverenler Ocak ayında toplamda yaklaşık 103,000 kişiyi işten çıkardı; bu, Eylül 2020'den bu yana en yüksek seviye.

Bu arada, işverenler ekledi 517,000 işler geçen ay, analistlerin beklediği sayının yaklaşık üç katı. Bu, özellikle hizmet sektöründe hala sıkı olan bir işgücü piyasasına işaret ediyor. sektörler gibi pandemide daha önce sert darbe alan restoranlar ve oteller.

Dinamik, ABD ekonomisinin gidişatını tahmin etmeyi daha da zorlaştırıyor. Tüketici harcamaları, yüksek faiz oranları ve kalıcı enflasyon gibi ters rüzgarlara rağmen güçlü kaldı ve bazı ekonomistleri şaşırttı.

JP Morgan Asset Management küresel baş stratejisti David Kelly, tüm bunların Covid salgınının "tuhaflık mirasının" bir parçası olduğunu söyledi.

Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun bir sonraki tarım dışı bordrosunu 3 Mart'ta yayınlaması planlanıyor.

Bazı analistler ve ekonomistler, bazı sektörlerdeki zayıflığın, hanehalkı bütçelerindeki baskıların, tasarrufların azalmasının ve yüksek faiz oranlarının, özellikle ücretler enflasyona ayak uyduramadığı takdirde, diğer sektörlerdeki istihdam zayıflığını daha da artırabileceği konusunda uyarıda bulunuyor.

En son verilere göre, eğlence ve konaklama endüstrisindeki işçilerin ücretleri bir yıl önceki 20.78 dolardan Ocak ayında 19.42 dolara yükseldi. veri Çalışma İstatistikleri Bürosu'ndan.

Kelly, "İş piyasasının sıkı olduğunu söylemekle işgücü piyasasının güçlü olduğunu söylemek arasında fark var," dedi.

Birçok işveren, son birkaç yılda personeli çekme ve elde tutma konusunda işçilerin çocuk bakımı ihtiyaçları ve rakip daha iyi programlara ve ödemeye sahip olabilecek işyerleri.

Faiz oranlarının artması ve enflasyonun yüksek kalmasıyla birlikte, tüketiciler harcamalarını geri çekebilir ve iş kayıplarını tetikleyebilir veya başka türlü gelişen sektörlerde işe alım ihtiyaçlarını azaltabilir.

Jefferies'in baş ekonomisti Aneta Markowska, "Bir işinizi kaybettiğinizde, sadece bir işinizi kaybetmezsiniz - bir çarpan etkisi vardır" dedi.

Bu, bazı teknoloji şirketlerinde iş seyahati harcamalarının azalması anlamına gelebilecek veya iş kaybının önemli ölçüde artması durumunda hane halklarının hizmet ve diğer mallara yapılan harcamaları keskin bir şekilde geri çekmesine yol açabilecek sorunlar yaşanabileceği anlamına gelir.

Son işten çıkarmalardan bazıları, uzaktan çalışma ve e-ticaretin tüketici ve şirket harcamalarında daha merkezi hale geldiği pandemi boyunca personel sayısını artıran şirketlerden geldi.

Amazon geçen ay duyurdu 18,000 işten çıkarma şirket genelinde. Seattle merkezli şirket, şirket dosyalarına göre geçen yılın sonunda 1.54 milyon kişiyi istihdam etti ve bu rakam, pandemiden hemen önce 2019'un sonundaki sayının neredeyse iki katına çıktı.

Microsoft dedi ki kesim 10,000 iş, işgücünün yaklaşık %5'i. Yazılım devinin çalışan sayısı, pandemi öncesindeki 221,000'den geçen yılın Haziran sonu itibarıyla 144,000'e yükseldi.

Bank of America Global Research ABD ekonomik araştırma başkanı Michael Gapen, "Teknoloji eskiden her ne pahasına olursa olsun büyüyen bir sektördü ve biraz olgunlaşıyor" dedi.

Diğer şirketler hala çalışan ekliyor. Boeing, örneğin, planlıyor 10,000 kişiyi işe almak bu yıl, çoğu imalat ve mühendislikte. Ayrıca işten çıkarmalar ve yıpranma yoluyla çoğu insan kaynakları ve finans departmanlarında olmak üzere yaklaşık 2,000 kurumsal işçiyi işten çıkaracak. Büyüme, havacılık devinin, aşağıdaki gibi havayollarına yapılan büyük satışlarla siparişlerde bir toparlanma için yeni uçak üretimini artırmasına yardımcı olmayı amaçlıyor. Birleşik ve Air India.

Havayolları ve havacılık şirketleri, seyahatin kuruduğu ve şimdi yetişmeye çalıştığı pandeminin başlarında harap olmuştu. Havayolları hala çabalıyor pilotlar, sınırlı kapasiteye sahip bir eksiklik, talep seyahat ve yemek yeme gibi deneyimler arttı.

Chipotle kiralamayı planlıyor 15,000 işçiler daha yoğun bir bahar mevsimine hazırlanırken ve genişlemesini desteklemek için.

Büyük ve küçük işletmeler de işçileri çekmek ve elde tutmak için ücretleri yükseltmek zorunda olduklarını fark ediyorlar. Restoranlar ve havacılık gibi tüketicilerin ve diğer işletmelerin gözünden düşen sektörler, işçi çıkardıktan sonra işgücünü yeniden inşa ediyor. Walmart yükseleceğini söyledi asgari ücret mağaza çalışanları için işçileri çekmek ve elde tutmak için saatte 14 dolara.

Montana, Butte'deki The Miner's Hotel, genel müdürü Cassidy Smith, yüksek personel devir oranı nedeniyle son altı haftada bu pozisyon için kat görevlilerinin saatlik ücretini 1.50 $ artırarak 12.50 $'a yükseltti.

Havalimanları ve imtiyaz sahipleri de işçi kiralamak için yarış seyahat ribauntunda. Phoenix Sky Harbor Uluslararası Havaalanı, aylık iş fuarları düzenliyor ve bazı personele işe alıma yardımcı olmak için çocuk bakımı bursları sunuyor.

Bu çeyrekte koltuk bazında tarifelerin 48'un aynı dönemine göre %2019 arttığı Austin-Bergstrom Uluslararası Havalimanı, 1,000 $'lık sevk ikramiyeleri ve sevk edilen personel için imza ve elde tutma teşvikleri gibi bir dizi girişim başlattı.

Havalimanı ayrıca, havalimanı tesisleri temsilcilerinin saatlik ücretlerini 16.47'de 2022 dolardan 20.68'te 2023 dolara yükseltti.

Havaalanının yetenek başkan yardımcısı Kevin Russell, "Austin'in yaşam maliyeti yüksek," dedi.

Çalışan bağlılığının arttığını söyledi.

Bununla birlikte, özellikle elektrikçiler, tesisatçılar ve ısıtma ve iklimlendirme teknisyenlerini elde tutmak zor çünkü 24/7 olmayan başka yerlerde ve daha yüksek ücretlerle çalışabiliyorlar.

Birçok şirketin yeni çalışanlarının eğitilmesi gerekir; bu, yeni çalışanları çekmek daha kolay hale gelse bile, bazı endüstriler için zaman alan bir unsurdur.

Boeing CEO'su Dave Calhoun, "İşe alma artık bir kısıtlama değil" dedi. kazanç çağrı Ocak ayında. “İnsanlar ihtiyaç duydukları insanları işe alabilirler. Her şey eğitim ve nihayetinde talep ettiğimiz sofistike işi yapmaya onları hazırlamakla ilgili.”

- CNBC'ler amelia lucas bu yazıda katkıda bulunmuştur.