Christine, bir yönetici tarafından cinsel tacize uğramasıyla sona eren fast food devinde geçirdiği yedi yıla dönüp baktığında, McDonald's'ta çalışmanın “hayatımın en kötü deneyimlerinden biri” olduğunu hatırlıyor.
Londra'ya yeni taşınmış ve 2011 yılında “gerçekten harika olur” düşüncesiyle McDonald's'ta çalışmaya başlamıştır. Şimdi, "Neye girdiğim hakkında hiçbir fikrim yoktu" diyor.
Bir Güney Londra şubesinin zehirli işyeri kültürünü anlattı. BBC, yöneticilerin genç personelle flört ettiğini, "herkesin serserisine" dokunduğunu ve "uygunsuz şeyler" söylediğini iddia ediyor.
İddiaların yayınlanması, fast food zincirinin cinsel taciz iddialarıyla ve 2019'da uygunsuz iş yeri ilişkileri nedeniyle eski CEO'sunun görevden alınmasının devam eden yankılarıyla karşı karşıya olduğu için dikkatleri yeniden ona çekiyor.
Depo olayı
Christine için, 2018'de depoda bir yönetici tarafından cinsel tacize uğradığında işler daha da kötüye gitti.
Kendini iyi hissetmeyen Christine, eve gitmek için bir yöneticiden izin istemek üzere depoya gitti, ancak bunun yerine "gerçekten uygunsuz cinsel önerilerle" karşılaştı.
"Depoda pantolonunu indirdi ve uygunsuz şeyler yapmamı istedi" dedi ve gelişmelerden "rahat" olmadığını ve bu deneyimin onu "korktuğunu" ekledi.
Christine, çekip gittiğini ve işletme müdürüne şikayette bulunduğunu söyledi.
Ancak işletme müdürü söz konusu adamla konuştuktan sonra ona "mutfağa geri dönmesi ve onunla çalışması" söylendi. İtiraz edince polisi araması söylendi. “Ben de gibiydim, iyi. Eşyalarımı topladım ve eve gittim” dedi.
Christine, söz konusu yöneticinin hala orada çalıştığını iddia etmesine rağmen, bir daha McDonald's'ta çalışmadı.
Sendika, McDonald's'ın şikayetleri halının altına süpürdüğünü söyledi
McDonald's, Christine'in anlattığı deneyimlerin "tamamen kabul edilemez olduğunu ve restoranlarımızda yeri olmadığını" söyledi.
McDonald's yaptığı açıklamada şunları ekledi: Kısmet: “Olumlu bir çalışma ortamı ve kültürü oluşturmak için çok çalışıyoruz. Ekiplerimizin ve müşterilerimizin güvenliği mutlak önceliğimizdir. Açık kapı politikamız var ve tüm çalışanları herhangi bir endişeleri varsa bunları dile getirmeye teşvik ediyoruz – her ikisine de anonim olarak ulaşılabilen bir İnsan Hizmetleri Yardım Masamız ve Çalışan Yardım telefon hattımız var.”
Birleşik Krallık'taki McDonald's çalışanları tarafından yapılan cinsel taciz şikayetlerinin toplam sayısı belirsiz.
Ancak dört yıl önce, Fırıncılar, Gıda ve Müttefik İşçiler Sendikası'ndaki (BFAWU) sendika yetkilileri, iş arkadaşları tarafından istismara uğradıklarını iddia eden kadınlardan en az 1,000 tane aldıklarını söylediler.
2019'da BFAWU yetkilileri, şirketin cinsel taciz şikayetlerini "halıyı süpürdüğünü" söyledi. İşçilerin şikayette bulundukları için "mağdur edildiğini" ve bazılarına gizlilik anlaşmaları imzalamaları şartıyla tazminat ödendiğini eklediler.
İddialarla başa çıkmak için süreçlerin yetersiz olduğuna dair endişelerin sendika aracılığıyla çalışanlar tarafından dile getirilmesi, Eşitlik ve İnsan Hakları Komisyonu'nun (EHRC) müdahil olmasına neden oldu.
Sonuç olarak McDonald's, personelini cinsel tacizden korumak için EHRC ile yasal bir anlaşma imzaladı. EHRC, BBC'ye "anlaşmalara kolay kolay girmediğini" söyledi.
Bugün (8 Şubat) açıklanan anlaşmanın bir parçası olarak fast food devi, çalışanlar için taciz karşıtı eğitim ve yöneticiler için "riskli alanları belirleme" ve " cinsel tacizi önlemek için adımlar atın”.
Şimdi eşitlik gözlemcisi, yasalara uyduğundan emin olmak için McDonald's'ı izliyor. Bu arada, yıllardır işçiler tarafından cinsel taciz iddialarının da olduğu ABD iş dünyasının benzer bir anlaşma imzalamasını zorunlu kılmak için harekete geçiyor.
Eski CEO ilişki nedeniyle para cezasına çarptırıldı
Şirketin son genel müdürünü iş ilişkileriyle ilgili politikalarını ihlal ettiği için görevden almasının ardından ifşaatlar geldi.
Daha geçen ay, eski Mcdonald's CEO'su Steve Easterbrook, ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu (SEC) tarafından daha genç çalışanlarla cinsel ilişkiye girdiği için "kötü davranışın boyutlarını gizlediği" için 400,000 dolar para cezasına çarptırıldı.
McDonald's, bir çalışanla rızaya dayalı bir ilişkisi olduğunu keşfettikten sonra, iş ilişkileriyle ilgili politikalarını ihlal ettiği için İngiltere doğumlu patronunu 2019'da kovdu.
O sırada yönetim kurulu, "ayrılık anlaşmasının" bir parçası olarak kendisine 40 milyon doların üzerinde tazminat, menfaat ve hisse hakkı vererek sebepsiz yere işten atıldığına karar verdi.
Şirket, McDonald's işçileriyle "fiziksel veya fiziksel olmayan" başka bir ilişkisi olduğunu reddettiğini iddia etti. Ancak bir ihbarın ardından daha fazla araştırma, en az iki başka çalışanla ilişkileri doğrulayan çıplak fotoğraflar ve videolar içeren e-postalar ve mesajlar da dahil olmak üzere diğer personel üyeleriyle gizli ilişkileri ortaya çıkardı.
Zincir, Easterbrook'u gelen kutusundan mahrem görüntüleri silerek izlerini örtmeye çalışmakla suçladı, ancak bunlar hala firmanın e-posta sunucularında bulunuyordu.
Sonuç olarak, McDonald's, aldığı kıdem tazminatı paketinin tamamını geri alması için ona dava açmaya karar verdi.
SEC, Ocak ayında McDonald's'ın eski CEO'su ve başkanını "işini sonlandırmasına neden olan koşullar hakkında yatırımcılara yanlış ve yanıltıcı beyanlarda bulunmakla" "suçladığını" duyurdu.
Düzenleyici, Easterbrook ve McDonald's'ın, Easterbrook'un feshedilmesine neden olan neden konusunda yatırımcılara karşı dürüst olmadığını ve bunun "aksi takdirde kaybedilecek olan önemli öz sermaye tazminatını elinde tutmasına izin verdiğini" söyledi.
Easterbrook, iddiaları kabul etmeden veya reddetmeden 400,000 dolarlık cezayı ödemeyi kabul etti.
Watford, Hertfordshire'da büyüyen Easterbrook, eksikliğinden önce, görev süresi boyunca McDonald's'ın hisse değerini ikiye katladığı için "Watford Büyücüsü" olarak anıldı.
Daha önce Birleşik Krallık operasyonlarına liderlik ettikten sonra Mart 2015'ten Kasım 2019'a kadar şirketi yönetti. Bu süre zarfında, zincirin menülerini canlandırması, mağazaları yeniden şekillendirmesi ve daha iyi malzemeler kullanması nedeniyle de selamlandı.
Bu hikaye ilk olarak servet.com
Fortune'dan daha fazlası:
Olimpiyat efsanesi Usain Bolt, bir dolandırıcılıkta 12 milyon dolarlık birikimini kaybetti. Hesabında sadece 12,000 $ kaldı
Meghan Markle'ın İngiliz halkının affedemeyeceği ve Amerikalıların anlayamadığı gerçek günahı
"İşe yaramıyor." Dünyanın en iyi restoranı, sahibi modern kaliteli yemek modelini 'sürdürülemez' olarak nitelendirdiği için kapanıyor
Bob Iger ayağını yere koydu ve Disney çalışanlarına ofise geri gelmelerini söyledi.
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/mcdonald-worker-claims-manager-pulled-131338858.html