Yeni bir Microsoft (MSFT) anket, işverenlerin ve işçilerin hala bu konuda anlaşamadıklarını ortaya çıkardı uzaktan çalışmanın üretkenliği artırıp artırmadığı veya öldürdüğü. Yahoo Finance ile yeni bir röportajda Microsoft CEO'su Satya Nadella, şirketlerin ofiste daha fazla iş yaptıklarını varsaymak yerine çalışanların performansını belirlemek için verilere başvurmaları gerektiğini söyledi.
Şirketin 20,000 ülkede 11 kişiyle anket yaptığı son İş Trendleri Araştırması, çalışanların %87'sinin uzaktan veya ofis içi ve uzaktan çalışmanın bir karışımıyla daha üretken olduklarını söylediğini ortaya çıkardı. Buna karşılık, liderlerin %85'i hibrit çalışmanın, çalışanlarının üretken olup olmadığını belirlemeyi zorlaştırdığını söylüyor.
“Temel olarak çalışanların veya iş gücü üyelerinin %85'inden fazlası üretken olduklarını düşünüyor. Yöneticilerin yüzde seksen beşinden fazlası üretkenlik konusunda istenecek daha fazla şey olduğunu düşünüyor," diye açıkladı Nadella, bir röportaj sırasında Yahoo Finance'in Tüm Piyasalar Zirvesi.
“Yani bir paradoks var ve bence bu paradoksu aşmanın en iyi yolu daha fazla dogmaya değil, daha fazla veriye sahip olmak. Bunun bir tür tartışma olması yerine, verilerin gerçekten ilerlememize yardımcı olmasına izin verin" dedi CEO. "Yapısal bir değişiklik var ve pandemi sonrası dünyada herkes pandemi sırasında sahip olduğu esnekliği kullanıyor."
İşçilerin çoğunluğu haftanın beş günü ofise dönmek yerine işlerini bırakmayı tercih ediyor sayısız rapor ve anketler geçtiğimiz yıl piyasaya sürüldü. Bu arada iş dünyası liderleri, Goldman Sachs ve Morgan Stanley gibi Wall Street bankalarının işçilere ofise geri dönmeleri emrini vermesi ve uzaktan çalışmayı sınırlandırması nedeniyle geri adım attı.
Microsoft'un, çalışanların zamanın %50'sine kadar uzaktan çalışmasına izin veren hibrit bir politikası vardır. Daha sonra yöneticilerinden onay almaları gerekiyor. Haziran ayında yapılan ankete göre McKinsey & CompanyAmerikalıların yaklaşık %58'i haftada en az bir gün uzaktan çalışma seçeneğine sahip.
Birçok insanın evden çalışmayı tercih ettiği gerçeğine rağmen, bazı işletmeler, çalışanların ofis masalarında olmadığı sürece üretkenliğine güvenmiyor. Microsoft bu senaryoyu "üretkenlik paranoyası" olarak adlandırıyor.
Bu tutarsızlığı gidermek için Nadella, liderlerin net kurumsal hedefler belirlemesi gerektiğini söylüyor.
"Bunu yönetmenin yolunun, liderler ve yöneticiler olarak şirketin veya ekibin hedeflerinin ne olduğu, insanların nasıl işbirliği yaptığı ve iletişim kurduğuna ilişkin normları belirlediği konusunda çok net olmanızdan emin olmak olacağını düşünüyorum" dedi. .
Nadella, yöneticileri işçilere başarıya ulaşmaları için gerekli araçları sağlamaya çağırdı.
Nadella, "[Çalışanları] işe aldığımızı ve sonra onlara enerji verdiğimizi göstermek için yapabileceğimiz her şeyin çok ama çok faydalı olacağını düşünüyorum" dedi.
Yahoo Finance'in Tech bültenine kaydolun
Dan'dan daha fazlası
İpucu var mı? Daniel Howley adresine e-posta gönder [e-posta korumalı]. Onu Twitter'da takip et: @Filmdenkare.
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/microsoft-ceo-on-hybrid-work-171834091.html