Millennials, Sosyal Güvenlikte Kesinti Beklemekte Haklıdır. Hemen Şimdi Yapılması Gerekenler.

Yazı Boyutu

Yeni bir rapora göre, Millennials muhtemelen Sosyal Güvenlikte eski nesillere göre daha az toplanacak, ancak kariyerleri boyunca biraz ekstra tasarruf, öngörülen boşluğu kapatmaya yardımcı olabilir.

Bugün yılda 35 dolar kazanan 100,000 yaşındaki bir kişinin, Sosyal Güvenlik ödeneklerinde ömür boyu %33'lik bir azalmayı telafi etmek için, kariyerleri boyunca haftada enflasyona göre düzeltilmiş 20 dolar daha biriktirmesi gerekir. rapora göre Mali danışmanlara emeklilik sağlık bakım maliyeti verileri ve araçları sağlayan HealthView Services tarafından. Hesaplama, %50 işveren eşleşmesi, çalışma yıllarında %6 yıllık getiri ve 5 yaşında başlayan emeklilik yıllarında %67 yıllık getiri olduğunu varsayar. Aynı varsayımlar altında, yılda 50,000 dolar kazanan birinin fazladan tasarruf etmesi gerekir. Haftada 21 dolar.

Analiz, Sosyal Güvenlik Mütevelli Heyeti'nin yıllık raporunun hemen ardından geliyor, yakın zamanda duyurulan programın yaşlılık vakfı fonu 2034'te tükenecektir. O zaman, Sosyal Güvenlik, bordro vergileri yoluyla vaat edilen yardımların yalnızca %77'sini ödeyebilecektir. Demografik özellikler, programa katkıda bulunan daha az işçi ve sosyal yardım alan daha fazla emekli olduğu için programı bir açıklığa sürüklüyor. Bu eğilimin devam etmesi bekleniyor. Yine de, siyasi olarak popüler olmayan bir hareket olacağından, mevcut veya yakında alıcıların herhangi bir fayda kesintisi görmeleri olası değildir.

---

Bültene üye ol

Barron'un Günlük

Barron ve MarketWatch yazarlarından özel yorumlar dahil, önümüzdeki gün bilmeniz gerekenler hakkında bir sabah brifingi.

---

Gelecekteki sosyal yardım kesintilerinin yükünün, olası indirimleri planlamak için daha fazla zamanı olan bin yıllık ve altındaki kişilere düşme olasılığı daha yüksektir. HealthView Services CEO'su Ron Mastrogiovanni, "35 ile başlar ve 401(k)'nize birkaç dolar daha koyarsanız, büyük bir fark yaratacaktır" dedi.

Kongre, ya vergileri artırarak, faydaları azaltarak ya da her ikisinin bir kombinasyonunu kullanarak programın finansmanını desteklemek için harekete geçebilir. Uzmanlara göre, politik olarak en makul önlemlerden biri, tam emeklilik yaşını, yani kazandığınız faydaların %100'ünü toplayabileceğiniz yaşı yükseltmek olacaktır. Tam emeklilik yaşı şu anda 67 ve sonrasında doğanlar için 1960'dir ve bir olasılık, emekliliğe yakın olmayanlar için bunu 69'a çıkarmak olabilir. Kongre tam emeklilik yaşını en son 1983'te artırdığında, değişiklikler ilk olarak 2000 yılında emekli olanlar için yürürlüğe girdi ve tam emeklilik yaşını 65'ten 67'ye kademeli olarak yükseltmeyi içeriyorlardı.

Tam emeklilik yaşında bir artış, etkili bir şekilde sosyal yardımlarda bir azalmadır. 35 dolar kazanan ve öngörülen 100,000 yaşına kadar yaşayan bu varsayımsal 87 yaşındaki kişi, 2.8 tam emeklilik yaşında talep ederek 67 milyon dolar ve tam emeklilik yaşı 2.6'da talep ederek 69 milyon dolar, aradaki fark arasında HealthView Hizmetlerine göre 211,913 dolar. (Bu brüt gelirdir; planlama amacıyla Medicare B Kısım primlerinin Sosyal Güvenlik çeklerinden düşüldüğünü ve bazı yardımların vergiye tabi olabileceğini unutmayın.) 

Kendi adına, birçok bin yıl zaten Sosyal Güvenlik'e güvenmiyor. Nationwide Retirement Institute tarafından geçen yıl yapılan bir ankette Y kuşağının %47'si en azından bir şekilde “Kazandığım Sosyal Güvenlik yardımlarından bir kuruş bile almayacağım” ifadesine katılıyor.

San Francisco'daki Berknell Financial Group'un kurucusu ve Onyx Advisor Network'ün kurucu ortağı Dasarte Yarnway, birçok Y kuşağının tüm kariyeri boyunca bir şirkette çalıştıktan sonra geleneksel emeklilik yerine finansal bağımsızlık planladığını söyledi. Finansal bağımsızlık, seyahat, girişimcilik veya diğer öncelikler için esneklik sağlar. Firması, “burada olsun ya da olmasın, ağır işi siz yaptınız… bu yüzden her iki senaryoda da iyi olacaksınız” olduğundan emin olmak için Sosyal Güvenlik ile ve olmadan finansal modeller yürütüyor. 

Elizabeth O'Brien'a şu adresten yazın: [e-posta korumalı]