Donanma 'Aşırı' Mavi Gökyüzü Fikirleri Arıyor

Serendipity Collective'in düzenlediği bir son derece sıra dışı atış olayı yeni fikirler için: ne kadar çılgınca o kadar iyi ve geleneksel iş senaryosuna ve hatta kesin bir uygulamaya gerek yok. Bunun yerine, "mutlak uçta mavi gökyüzü düşüncesi" arıyorlar. Bu radikal yaklaşım, milyarder bir teknoloji kardeşinden değil, ABD ordusunun dahil olduğu bir konsorsiyumdan geliyor.

Bilim Direktörü Scott Walper, "Eklektik beyinleri bir araya getirerek ve herhangi bir kısıtlama olmaksızın fikir üretmelerine izin vererek, dünyayı gelecek on yıllar boyunca şekillendirecek erken yenilikleri keşfetmeyi ve desteklemeyi umuyoruz" diyor. ABD Deniz Araştırmaları Küresel Ofisi.

Kolektif, ONR Global'in iş birliği yaptığı ve Alman Yıkıcı Yenilik Federal Ajansı arasındaki bir ortaklıktır. DÖKÜM. Düzenlenen atış etkinliğinde en fazla beş takıma 50,000 $ bağış yapacak. Mayıs ayında Berlin'de bir yıllık geliştirme sürecini kapsayacak şekilde.

Hem endüstri hem de devlet laboratuvarlarındaki modern araştırma, belirlenmiş bir hedefe yönelik belirli sonuçlara ulaşmaya lazer odaklı olma eğilimindedir ve araştırmanın ortaya çıkarabileceği herhangi bir ilginç yan yoldan aşağı çekilmeyi kararlılıkla reddeder. Bu yaklaşım, aklınızda belirli bir varış noktası olduğunda verimli olabilir, ancak tesadüf, değerli bir şeyi aramadığınız halde bulmak olarak tanımlanır.

Tesadüften kaynaklanan klasik icatlar arasında Post-It notu (bir yapışık kalmayan başarısız yapıştırıcı), Velcro tutturma (İsviçreli bir elektrik mühendisi çapakların neden yapışmaya devam ettiğini merak etti köpeğine) ve Teflon (NASA ürünü değil ama sürpriz) soğutucu akışkanlarla ilgili araştırmanın dalı).

Belki de Serendipity Collective'in kalbine daha yakın, radar bilimcisi Percy Spencer 1945'te bir radar magnetron tüpünün yanında duruyordu ve cebindeki çikolatayı eritmiş olduğunu gördü. İkinci Dünya Savaşı'nda ABD Donanması için yaptığı radar çalışmaları ile tanınan Spencer, radyo dalgalarının yemek pişirmek için kullanılıp kullanılamayacağını merak etti. Tüpün önüne patlamış mısır taneleri koydu ve sonuçları izledi... ve ilk ticari mikrodalga fırın sadece iki yıl sonra piyasaya çıktı. Mikrodalga fırın icat edilmeden önce kimsenin istediğini bilmiyordu, ancak modern mutfağın önemli bir parçası haline geldi.

Etkinliğe hak kazanmak için ekiplerin çok disiplinli olması, "ideal olarak en az bir bilim adamı, mühendis, beşeri bilimler/sosyal bilimler uzmanı ve sanatçı içermesi" gerekir - ancak ekiplerin satış konuşması sırasında tamamlanmış olmaları gerekmez. Çeşitli yeteneklerin karışımı, yaratıcı düşünceyi teşvik etmeyi amaçlamaktadır.

SPRIND İnovasyon Müdürü ve Serendipity Collective'in ortak yaratıcısı Patrick Rose, "Bilim adamları ve mühendisler bazen kendimize koyduğumuz sınırlarla kısıtlanıyor, sanatçılar daha büyük hayaller kurabiliyorlar" dedi. "Yapmak istediğimiz şey, onları bir araya getirmek ve şansı nasıl etkinleştireceğimizi bulmaktı."

Her birey Leonardo da Vinci olamazken, bir ekip bilim, mühendislik ve sanatla aynı ilgi alanlarını paylaşan üyeler içerebilir. Doğal olarak bu oldukça çılgın fikirleri ortaya çıkaracak – kolektif kazananları nasıl seçecek?

Rose, "Değerlendirmeyi yapan ekip, aşırı fikirleri anlama ve kabul etme, bunları bağlama oturtma ve potansiyellerini fark etme becerisine sahiptir" diyor. "Size aynı fikri sunan on takıma sahip olabilirsiniz, ancak bunlardan yalnızca biri vizyona sahip olacak ve bu vizyonu tanımak mümkün."

Kolektifin uzak fikirleri teşvik etme taahhüdü, davet etmeyi içerir bilim kurgu yazarı Matthew de Abaitua etkinlikte geleceğe bakış açısını sunmak.

Fikirlerden elde edilen gerçek başarı oranı muhtemelen düşük olacaktır; yüksek bir başarı oranı, fikirlerin yeterince iddialı olmadığının bir işareti olacaktır. Rose, %99'un çok ileri gitmeyebileceğini, ancak geliştirme sürecinde inovasyonların bir sonraki yinelemesini yürütmek için daha fazla fikir üretmeleri gerektiğini söylüyor. Ancak bu, başka bir soruyu da beraberinde getiriyor: Başarısızlık bekleniyorsa, takımların yıl sonundaki performansını nasıl değerlendiriyorsunuz?

Rose, "Onların bir sorunu çözmelerini istemiyoruz" diyor. "Ancak araştırma, öğrenilen derslerle, alternatifler bulmalı ve ilerleme kaydetmeli, araştırmacının öngördüğü şekilde değil, ölçülebilen ilerleme ile ileriye dönük bir yol geliştirmelidir."

Rose, yıl sonunda potansiyel gösteren fikirlerin finansmanının devam etmesi için fırsatlar olacağını söylüyor.

"ONR Global ve SPRIND'in her ikisinin de başka finansman mekanizmaları var. Harika, çok fazla potansiyele sahip fikirler görürsek, onları askıda bırakmayacağız," diyor Rose.

Rose, bunun yıllık bir etkinlik haline geldiğini ve bir sonraki küçük artımlı ilerlemeyi hedeflemektense şansın değerini gören daha büyük bir sponsor havuzunu çeken bir etkinlik haline geldiğini görmek istiyor.

Rose, "Diğer fikirleri dahil etmek ve diğer fon sağlayıcıları çekmek istiyoruz" diyor. "Gerçekten büyük hayalleri ve başka bir yerde fon bulamayan mavi gökyüzü düşünürlerini cezbedecek bir hareket haline gelmesini umuyoruz."

Serendipity Collective, gerçekten yıkıcı teknolojilerin, insanlığın henüz fark edemediği sorunlara çözümler sunacağı ve şu anda olmayan yerlerde talep yaratacağı ilkesine dayanmaktadır. Serendipity kasıtlı olarak geliştirilebilir mi? Belki bunun cevabını Mayıs ayındaki olaydan sonra öğreneceğiz.

Ve eğer çılgınca, parlak bir fikri olan insanlardan biriyseniz, başvurular için son tarih 18 olduğu^th Mart.