Para ve emeklilik söz konusu olduğunda inkar derinleşir.
Daha yaşlı yetişkinler daha uzun süre çalışıyor, ancak ilk bakışta canları istediği için çalıştıklarını iddia ediyorlar. Sadece baskı yapıldığında paraya ihtiyaçları olduğunu kabul ederler.
Bu, Voya Financial Inc.'in engellilerin dahil edilmesi için kaynak ve savunuculuk sağlayan bir programı olan Voya Cares ve ülkenin önde gelen engellilik ve toplum hizmetleri sağlayıcılarından biri olan Easterseals tarafından yapılan bir araştırmaya göre.
Çalışma, sözde istihdam uzatıcılara geleneksel emeklilik yaşlarını geçtikten sonra çalışmanın temel nedenlerini sordu. Çoğunluk ya yapabilecekleri ya da isteyebilecekleri için çalışmaya devam ettiklerini söyledi.
“Bu kariyer uzatıcıların çoğunun yeterli birikimi yok. Bence inkar olabilir. Durumun gerçeğiyle yüzleşmiyorlar,” dedi Voya Cares ve Voya Financial'ın ESG Uygulama Mükemmeliyet Merkezleri başkan yardımcısı Jessica Tuman.
Ankete katılanların yarısından azı (%43) başlangıçta, şu anda veya emeklilikte masrafları karşılamak için paraya ihtiyaçları olduğu için çalıştıklarını söyledi. Mali motivasyonlarını daha ayrıntılı olarak ele alan neredeyse tamamı, %92'si, emeklilik için daha fazla paraya ihtiyaçları olduğunu veya daha fazla para istediklerini belirtti.
Çalışma İstatistikleri Bürosu, önümüzdeki on yılda işgücü piyasasının yaşlanmaya devam edeceğini ve en büyük büyümenin 55 yaş ve üzerindeki işçilerden geleceğini tahmin ediyor. 65 ila 74 yaşları arasındaki geleneksel emeklilik yıllarını geride bırakanların işgücüne katılım oranında sürekli büyüme bekleniyor. 32'de %2030 ve 27'de %2020 olan bu yaş grubundakilerin yaklaşık %19'sinin 2000'da çalışıyor olması bekleniyor.
İşgücü piyasasının bu en hızlı büyüyen kesiminin çoğu - istihdam genişleticiler - emeklilik için yeterince tasarruf etmediklerini gösteriyor.
Okuyun: Yaşlı Amerikalıların sayısı artıyor ve birçok eyalet hazırlıksız
Tüm yatırımlar, tasarruf hesapları, emeklilik planı/tanımlanmış fayda planları, işveren destekli emeklilik planları ve IRA'lar veya Roth IRA'lar dahil olmak üzere %60'a varan oranlarda tasarruflarının 500,000 dolardan az olduğunu söyledi. Araştırmaya göre, her 10 kişiden üçü 100,000 dolardan az tasarruf yaptığını kabul ediyor.
Araştırma, "Emekliliğimde rahat yaşamak için yeterli para biriktireceğime eminim" ifadesine ne kadar katıldıkları sorulduğunda, yalnızca %22'sinin kesinlikle katıldığını gösterdi.
Tuman ayrıca, 62 yaş üstü yetişkinlerin, çocukların ve torunların kredi yükümlülüklerini üstlendikleri için öğrenim kredisi borcundaki en büyük artışı yaşadıklarına dikkat çekti.
Tuman, "Bu grubun bu yükü taşıması akıl almaz" dedi.
Tuman, özellikle endişe verici olan, çoğu kişinin fiziksel olarak çalışamama veya sürekli tıbbi bakıma ihtiyaç duyan bir sevdiklerine sahip olma olasılığını planlamamasıdır, ancak bu iki durumun da yüksek olasılıkları vardır, dedi Tuman.
Bugün 40 yaş ve üstü yetişkinlerin %65'ı engelli yaşıyor olmasına rağmen, sadece üçte biri (%36) fiziksel olarak istedikleri kadar çalışamayacaklarını ve sadece %13'ü düşünüyor. anket, zihinsel olarak istedikleri kadar uzun süre çalışamamayla ilgili bulundu.
Buna ek olarak, ankete göre bakıcı olmak birçok insanın geleceğinde olabilir, ancak çok az çalışanın planında.
Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezlerine göre, yaklaşık beş Amerikalıdan biri, sağlık sorunları veya engelliliği olan bir arkadaş veya aile üyesine düzenli bakım veya yardım sağlıyor. Bu bakıcıların yaklaşık %25'i 45 ile 64 yaş arasındadır; yaklaşık %19'u 65 yaş ve üzerindedir.
Ankete göre, istihdam uzatanların yalnızca dörtte biri, bir eşe veya sevilen birine bakım veya destek sağlama olasılığını planlıyor.
“Bakım verme konusunda bir planlama eksikliği var. İster kendimiz, ister çocuklarımız, ister yaşlanan ebeveynler için bu çok büyük bir sorun” dedi Tuman.
5,000'de bir evde sağlık yardımcısının ortalama maliyeti ayda 2021 doları aşıyor, yetişkinler için günlük bakım ayda 1,700 dolara yakın, destekli yaşam tesisinde bir daire 4,500 dolar ve vasıflı bir bakım tesisinde özel bir oda ile bakım maliyeti önemli. Çalışma, ayda 9,000 doların üzerinde olduğunu söyledi.
Ankete göre, engelli olduklarında ihtiyaçlarını karşılayacak yeterli gelire sahip olmak birçokları için zor olacak. Yaklaşık %90'ı Sosyal Güvenlik'i bir gelir kaynağı olarak kullanmayı bekliyor ve yarısından biraz fazlası bunu tamamlamak için emeklilik hesaplarına sahip.
Tuman, işverenlerin yaşlı işçilerle emekliliğe geçişler, Sosyal Güvenlik indirim stratejileri, iş sağlık sigortasından Medicare'e geçiş veya sağlık tasarruf hesaplarını kullanma hakkında konuşmasının daha iyi olabileceğini söyledi.
“Şirketler genişleticilere odaklanmıyor. İş yerlerinin çalışan yaşlı nüfus için gerçekten hazır olduğunu düşünmüyorum” dedi Tuman. “İşverenler çok daha iyisini yapabilir.”
Kaynak: https://www.marketwatch.com/story/older-workers-are-fooling-themselves-When-it-comes-to-work-money-and-caregiving-11675910471?siteid=yhoof2&yptr=yahoo