Büyük Amerikan şirketleri ilkbaharda işçileri tekrar karşılamaya başladığında, gördükleri karşısında şaşırdılar: ofislere dönmek isteyen, beklediklerinden daha az çalışan. Nisan ayında CNBC'ye ilk rakamların doğru olduğunu söyleyen Ford'daki durum buydu. “Beklediğimizden daha düşük” ve CEO'nun daha yeni yorumları IBM en büyük firmalardaki birçok çalışanın en azından çoğu zaman ofis dışında herhangi bir yerden çalışmayı tercih ettiğini gösteriyor.
Teknoloji şirketinin CEO'su Arvind Krishna, Pazartesi günü Aspen Fikir Festivali'nde CNBC'den Sara Eisen'e verdiği demeçte, IBM'in ABD çalışanlarının yalnızca %20'sinin haftada üç gün veya daha fazla ofiste olduğunu söyledi. Krishna, dengenin ofiste çalışanların %60'ından fazlasına daha sık geri döneceği bir senaryo görmediğini de sözlerine ekledi.
Daha önceki bir teknoloji çağında, IBM, 2000'li yıllarda bir noktada çalışanlarının %40'ının uzaktan çalışmasıyla, yaygın olmadan önce uzaktan çalışmayı benimseyen ilk büyük teknoloji firmalarından biriydi, ancak sonunda rotayı tersine çevirdi ve işçilere ihtiyaç duydu. 2017'de tekrar ofislerde kurulacak. Şimdi paradigma yeniden değişti.
Krishna, “60'ı geçeceğini hiç sanmıyorum” dedi. “Bu yüzden yeni bir normal öğrendiğimizi düşünüyorum.”
IBM'in geçen yılın sonunda dünya genelinde 280,000'den fazla çalışanı vardı.
Krishna, ücret enflasyonunu tersine çevirmek yerine yalnızca daha düşük bir düzeyde olsa da, iş ücretler söz konusu olduğunda işverenlerin bir miktar kaldıraç elde etmelerini bekliyor. Aspen Fikir Festivali'nde Krishna, "Ücretlerde bir ayarlama alacağız" dedi. "Büyüme oranında bir düşüş görmeyi bekliyorum, bir adım aşağı."
Ayrıca ücret baskılarının piyasaya göre değişeceğini de belirtti.
“%8-9'luk enflasyon veya ücretlerdeki %5'lik tekdüze değil. Bazı cepler 9'dan 20'ye kadar" dedi. "Bazı cepler düze yakın ve bu, ilerledikçe bir miktar eşitsizliğe neden olacak."
Krishna, IBM'in kendi işe alım enflasyonunun %9'un üzerinde olduğunu da sözlerine ekledi. "Bizimki üst uçta, bizimki dokuzun çok üzerinde, yedek işçiler için söyleyebilirim" dedi. "İnsanları elde etmek çok zor."
Teknolojide gerçekleşen işten çıkarmaların çoğunun kârsız firmalarda olduğunu ve CNBC'den gelen diğer son raporların ve teknoloji endüstrisinden anket verilerinin gösterdiğini söyledi. işçiler sürücü koltuğunda kalır iş tekliflerine gelince ve birçok firma agresif bir şekilde işe almaya devam etmeyi planlıyor.
Krishna, genel enflasyonun hızlı bir şekilde düşmesini beklemiyor ve Fed'in gelecek yılki %2 hedefinin oldukça üzerinde kalıyor. Krishna, IBM'in "daha sürdürülebilir bir enflasyon dönemine" hazırlandığını ve üç ila dört yıl boyunca Fed'in %2 hedefine geri dönüşün gerçekçi olmadığını söyledi.
İşgücü piyasası sıkıntısıyla birleşen mevcut yüksek enflasyon dönemini atipik olarak nitelendirdiği ve geçmiş ekonomik emsalleri tahmin araçları olarak daha az önemli hale getirdiği için bu, bir durgunluğun geldiğini gördüğü anlamına gelmiyor.
Krishna, bu arada, perakende, bankacılık ve finans ve ilaç ve biyoteknoloji gibi sektörlerin hepsinin teknolojiye daha fazla harcama yapmasıyla birlikte, ticaretten işletmeye segmentte teknoloji harcamalarının güçlü olmaya devam ettiğini söyledi.
“B2B alanında bir yavaşlama görmüyoruz” dedi.
Krishna'nın teknoloji devinin Yüksek Mahkeme kürtaj kararına ve onun siyasi meselelere yanıt verme yaklaşımına ilişkin görüşünü sunduğu Aspen Fikir Festivali'nde IBM CEO'su ile yapılan tam röportajdan öne çıkanlar için yukarıdaki videoyu izleyin.
Açıklama: NBCUniversal News Group, Aspen Fikir Festivali'nin medya ortağıdır.
Kaynak: https://www.cnbc.com/2022/06/27/only-20percent-of-us-workers-in-office- Three-days-or-more-ibm-ceo.html