Görüş: 3 adımda erken emeklilik: 'Cashing Out' çiftinin finansal özgürlüğe giden yol haritasını takip edin

Yıllar içinde, FIRE (Finansal Bağımsızlık, Erken Emeklilik) topluluğunun başına bela olan benzer bir yanlış seçim gördük. Hem izleyiciler hem de meraklılar, kısaltma ve "FI" veya "RE"nin en fazla ağırlığı taşıyıp taşımadığı konusunda fikir ayrılığına düştüler. 

Bazıları için her şey finansal bağımsızlıkla ilgilidir. Yaptıkları işi seviyorlar, onunla tatmin oluyorlar ve erken emekli olma fikrini bile beceremiyorlar. Diğerleri için bütün mesele erken emekliliktir. 40 yaşına gelmeden sonsuza kadar bırakma umuduyla süper yüksek tasarruf oranlarıyla övünüyorlar. 

Ancak her iki tarafı da devam eden bir süreç yerine kalıcı hale getirme saplantısı, ortada kalan tüm çözümleri kabul etmemizi engelliyor. Beş yaşındaki çocuğumuzun keşfettiği gibi, birini veya diğerini seçmek zorunda olmadığınızı fark ettiğinizde, finansal planınızın kontrolünü tekrar kendinize verirsiniz. 

1. Nakit çekme, emekliliğe uygun bir alternatiftir

Hepimiz kendimize parayla ilgili hikayeler anlatırız, ancak “ideal emeklilik” hikayesi, emeklilik yaşının üzerinde çalışan insan sayısının sürekli olarak değişmesine rağmen, onlarca yıldır devam etmektedir. 1990'lardan beri büyüyen. Çoğu insan için idealleştirilmiş emeklilik kavramı, siz, işvereniniz ve federal hükümet arasındaki bir anlaşmadır. Uzun bir kariyer yapmak için üzerinize düşeni yaparsınız ve sürekli olarak %10'unu bir kenara bırakırsınız ve eğer şanslıysanız, şirketiniz üzerine düşeni yapar ve bunun bir kısmını karşılar. 65 yaşına geldiğinizde, işinizden ayrılacak ve bir güvenlik ağı olarak Sosyal Güvenlik'ten biraz yardım alarak yuva yumurtanızdan geçineceksiniz.

Bu idealize edilmiş anlatı, her ne kadar gerçekte her iki taraf da pazarlıkta kendilerine düşeni yerine getirmede başarısız olsalar da, kurumsal faydalar, kamu politikaları ve finansal planlama araçları aracılığıyla güçlendirilerek kültürel sözlüğümüze işlenmiştir. Ortalama 25,000 ABD Doları tasarrufla, çoğu emekli, çalışma yıllarında biriktirdikleri parayla tamamen geçmiyor. Birçoğumuz için, emeklilik gelir elde etmeyi içerecektir bir şekilde.

Ve çoğu şirket şimdi işveren sponsorluğunda emeklilik fonları sunarken, inatçı cinsiyet ve ırk ücret farkları hala çok sayıda çalışan için adaletsiz katkılar yaratıyor. Sosyal Güvenliğin geleceğine gelince? En iyi ihtimalle belirsiz. Göre 2021 yıllık raporu Sosyal Güvenlik Mütevelli Heyeti tarafından fonun nakit rezervleri 2034 yılına kadar tamamen tükenecektir. 

Boş geçen yıllar, yarı emeklilik ve ücretli izinler gibi modern kavramların tümü, dünyanın nasıl değiştiğinin habercisidir. Hepimiz, işi ve emekliliği, katı tanımlara sahip ikili terimlerden uzaklaştırmak ve bu zamanlarla daha alakalı terimler haline getirmek için bir rol oynuyoruz. İşe bağlı olmayan bir yaşam tarzının tadını çıkarmak için altın yıllarınızı beklemenize gerek yok ve gelir elde etmeye ya hep ya hiç yaklaşımıyla yaklaşmanıza gerek yok. Kariyeriniz hakkında farklı düşünmek zorundasınız. 

2. Meritokrasi efsanesi herkesi incitiyor

Meritokrasinin, inanmamız için para verilen asil bir yalan olduğunu anlamak için bir ofiste birkaç yıl çalışmak yeterlidir. Sıkı çalışmanın size garanti ettiği tek şeyin daha fazla çalışmak olduğunu biliyoruz. İş ahlakımızla gurur duymak sorun değil, ancak bunu kimliğimiz haline getirdiğimizde ve fiziksel ve zihinsel sağlığımızın sınırlarını zorlamaya devam ettiğimizde sorunlu hale geliyor. 

Temelde hepimiz, ihtiyaçlarımızı işteki bitmek bilmeyen çözülemez sorunlar listesinin önüne koyan ve kariyerinizin uzunluğu için sağlam bir hedef belirlemekle başlayan bir hayat yaşamayı hak ediyoruz. Üç farklı beş yıllık sürat koşusuna bölünmüş 15 yıl öneriyoruz.  

3. Gelirinize bir amaç vermezseniz, başkası verir.

15 yıllık planınızın ilk beş yılı, borç ödemeye ve maaştan maaşa döngüyü azaltmak için sağlıklı finansal alışkanlıklar oluşturmaya harcanmalıdır. neredeyse yarısı 100,000 dolardan fazla kazanan Amerikalıların oranı. Elbette, beş yıl tüm borcunuzu ortadan kaldırmak için yeterli bir süre olmayabilir, ancak odaklanmış bir süreye bağlı kalmanın, borcunu ödemeye yönelik çok az dezavantajı vardır.

Tutumluluk utanılacak bir şey değildir. Tutumluluğu hayatınızın temel bir parçası haline getirebilir ve onu benimseyebilirseniz, her gün karşılaştığımız tüketim tuzaklarından kurtulabilirsiniz. 

Bunu şu şekilde düşünün: Bir borçtan her kurtulduğunuzda, esasen sahip olduğunuz fazla nakit miktarını artırırsınız. Çalışma yıllarınızda bunu erken ve sık sık yapmak, kendinize zam yapmak gibidir. Artık birinin daha fazla paraya layık olduğunuza karar vermesini beklemediğinizi hayal edin. Bu zihniyet değişimi, tek başına, çoğu sıradan çalışan geliştirme programının şimdiye kadar yapabileceğinden çok daha fazlasını yapar.

4. Geleneksel tasarruf kuralları hepimiz düşünülerek oluşturulmadı

İkinci beş yıl - 6'dan 10'a kadar olan yıllar - kritiktir ve beceriler kazanmaya ve süper gücünüzü bulmaya harcanmalıdır. Süper güç, tam zamanlı çalışma yıllarınızın ötesinde, uzun vadede sizi destekleyebilecek bir beceridir. İster bir takımı yönetme beceriniz, ister bir satışı hızlı bir şekilde kapatma beceriniz olsun, kariyerinizde geliştirdiğiniz yetkinlikler, birincil işinizin dışında gelir akışları oluşturmak için kullanılabilir ve kullanılmalıdır.

Bu, kimliğiniz işyerinde marjinalleştirilmişse özellikle önemlidir. Çoğu geleneksel finansal kurallar renkli insanların ve diğer marjinal grupların yaşanmış deneyimlerini yansıtmaz. Uzmanlar hakkında konuşuyor gelirin %10-15'ini tasarruf etmek, ancak ücret boşluklarından veya önyargılı işe alma uygulamalarından çok az söz ediliyor. Öcün olup olmadığı ırkçılık, cinsiyet ayrımınepotizm veya yaş ayrımcılığıgibi dışsallıkları dahil etmeniz gerekir. “Kara vergi” ve annelik cezası, bu uygun bir şekilde dışarıda bırakılır. 

Okuyun: 38 yaşındaki bu kişi, multimilyoner bir ev sahibi olarak 30'lu yaşlarında YANGIN elde etmek için 'derin yoksulluktan' nasıl çıktı?

Günümüzde tasarruf sahipleri rekor düzeyde enflasyon, değişken finansal piyasalar ve otomasyon tehdidi gibi muazzam zorluklarla karşı karşıya. İyi haber, tarihi ve verileri karar verme sürecimize dahil etmek için yeterli bilgiye sahibiz. İşvereninizden bağımsız bir gelir oluşturmak size yalnızca bir güvenlik ağı sağlamakla kalmaz, aynı zamanda mali bağımsızlığa giden zaman çizelgenizi de hızlandırabilir. 

5. Paranın büyümesini izlemekten başka yapacak daha çok şey var

Bu bizi, bir kaçış kapısı inşa etmeye ve çalışma dünyasından ayrılmanıza odaklanması gereken son beş yıla - 11'den 15'e kadar - getiriyor. Bu noktada, kemerinizin altında on yıllık bir deneyime sahipsiniz ve yatırım konusunda finansal kas hafızası geliştirdiniz.  

Sonra ne? Belki de çekip gitmenin en büyük nedeni, finansal bağımsızlığın satın alabileceğinin ötesinde daha derindeki amacı öğrenmektir. ABD'de boşanmanın önde gelen nedeni para üzerindeki anlaşmazlıktır; çalışan ebeveynlerin üçte ikisi bu ülkede ebeveyn tükenmişliği yaşıyor ve yetersiz finanse edilen ve liderlikten yoksun kuruluşlar ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar sıkıntısı yok. 

Parayı çektikten sonra hayatının nasıl görünmesini istiyorsun? İdeal olarak finansal özgürlük, daha iyi bir ortak, daha empatik ve enerjik bir ebeveyn ve topluluklarına katkıda bulunan biri olmanıza yardımcı olacaktır. 

Julien ve Kiersten Saunders, kitabın yazarlarıdır. “Para Çekme: Zenginlik Oyununu Uzaklaşarak Kazanın” (Portföy, 2022). Onlar yaşam tarzı blogunun ortak yaratıcıları Zengin ve Düzenlive adlı bir diziye ev sahipliği yapın Masadaki Para. 

Daha fazla: 29 yaşında erken emekli olan bu öğretmen, boşandıktan sonra mal varlığını bölüştükten sonra YANGIN'a gidiyor

Ayrıca okundu: İkinci el giysiler, araba yok, evimi ısıtmak için odun kesmek: YANGIN hareketi neden benim için çok tutumlu?