Kadın Girişim CEO'ları İçin Melek Finansman Payı 2021'de Dolardaki Artışa Rağmen Düşüyor

Melek destekli girişimler göre daha fazla kadın CEO'ya (%16.4) sahip Fortune 500 (%8.8) ve S&P 500 (%6.4). Bu iyi haber!

Kötü haber şu ki, kadın CEO'lar zemin kaybediyor - hem yatırım yapılan dolarların payı hem de anlaşmaların sayısı olarak. 2021 HALO Raporu: Yıllık Yatırım Raporu. Rapor ayrıca azınlıktaki kadın CEO'ların azınlık olmayan meslektaşlarına göre daha az zemin kaybettiğini de ortaya koydu.

Başta melek grupları, melekler ve süper melekler olmak üzere erken aşamadaki yatırımcılar, 4.8'ye göre %6.4 ve 29'a göre %2020'lik bir artışla 50 milyar dolar alacak olan turlarda çalışmak için 2019 milyar dolar koydular. Rekor bir yıl!

Yönetim kurulu üyesi, startup danışmanı ve Raporun yazarı Gwen Edwards, “2021'de startup yatırım dolarları arttığında, kadın CEO'ların dolar ve anlaşma oranlarının düşmesi rahatsız edici” dedi. Kadınlar genellikle zor zamanlarda erkeklerin gerisinde kalırken, yeni başlayanlar için rekor kıran bir yatırım yılı olan 2021'de kadınlar geride kaldı.

İleriye atılan her adım, geriye doğru bir yarım adımdır.

Girişimlerin Kadın CEO'ları İçin Melek Yatırımların Payı Dips

Edwards, “HALO Raporunun asıl amacı, melek yatırımcıların potansiyel bir yatırım piyasa öncesi değerlendirmesini (PMV) sektöre ve bölgeye göre diğer girişimlerle karşılaştırabilmelerini sağlamaktı” dedi. Rapor, Angel Resource Institute tarafından PitchBook verileri kullanılarak hazırlanmıştır. Kadın CEO'lar için melek fonlarını daha iyi anlamak için bir araç haline geldi.

“Rapor, öncelikli olarak melek gruplarının, meleklerin ve süper meleklerin girişim öncesi ve girişim öncesi/girişim turlarındaki yatırımlarını takip ediyor; buna Ön Tohum ve bazı A Serisi fonların yanı sıra cinsiyete göre bazı risk sermayesi, [ırk,] ve etnik köken," dedi Edwards. “Süper melek, 500,000 ila 1 milyon dolar arasında bir çek yazabilen ve bir anlaşmayı masadan kaldırabilen bireysel bir yatırımcıdır. Tipik melek yatırımı 25,000 dolar.” Tüm süper meleklerin neredeyse yarısı üç eyalette bulunur. Kaliforniya (%26.1) en çok süper meleklere sahip, onu New York (%17.4) ve Teksas (%5.2) takip ediyor.

Kadın CEO'lar, Erkek Meslektaşlarından Daha Az ve Daha Düşük Bir Değerlemeyle Artıyor

Sadece kadın CEO'lara giden fon oranının azalması değil. Kadın CEO'ların daha az zam yaptıkları ve daha düşük değerlemeleri var.

• Ortalama olarak, azınlıktaki kadın CEO'lar, erkek meslektaşlarının artırdığı 1.6 milyon dolara kıyasla 2.2 milyon dolar kazanıyor. Azınlık kadın CEO'larının para öncesi değerlemesi (8.0 milyon dolar) ayrıca azınlık erkek CEO'larından (9.9 milyon dolar) daha düşük.
• Ortalama olarak, azınlık olmayan kadın CEO'lar, erkek meslektaşlarının artırdığı 1.8 milyon dolara kıyasla 2.6 milyon dolar kazanıyor. Azınlık kadın CEO'larının para öncesi değerlemesi (7.6 milyon dolar) ayrıca azınlık erkek CEO'larından (12.5 milyon dolar) daha düşük.

Asyalılar, Siyahlar ve Latinler, Kadın CEO'ların Erkeklerden Daha Fazla Oranını Açıklıyor

• 2021'de 326 erken aşamadaki girişim, öncelikle melekler ve kadın CEO'lar tarafından finanse edildi. Melek destekli girişimlerin %16.4'ünü oluşturuyorlar.
• Erkek CEO'ların kadın meslektaşlarına kıyasla beyaz (%81.5'e karşı %78.8) ve Güneydoğu Asya/Hint/PI (%7.2'ye karşı %4.0) olması daha olasıdır.
• Kadın CEO'ların erkek meslektaşlarına kıyasla Asyalı (%7.4'e karşı %5.3), Siyahi (%6.1'e karşı %3.0) ve Latin kökenli (%3.7'ye karşı %3.2) olması daha olasıdır.

Kaliforniya ve New York, Melek Destekli Girişimlerin Kadın CEO'ları için En İyi Eyaletler

• Kaliforniya (%25.9) ABD'de en yüksek kadın CEO yüzdesine sahiptir ve bunu New York (%13.9) ve Teksas (%3.7) takip etmektedir.
• New York (%23.1) eyalette kadın CEO'ların en büyük payı için listenin başında yer alıyor. Kaliforniya (%20.8) ve Teksas (%11.7) takip ediyor.

Güneydoğu Asyalı/Hintli/Pasifik Adalı CEO'lar Cinsiyete Göre En Yüksek Para Öncesi Değerlemeye (PMV) Sahiptir

• Genel olarak, demografik segmente göre kadın CEO'lar daha az maaş alıyor ve daha düşük PMV'ye sahip. Tek istisna: Siyah kadın CEO'ların PMV'si (6.7 milyon dolar) Siyah erkeklerden (6.6 milyon dolar) daha yüksek.
• Ortalama olarak, siyah kadın CEO'lar en az parayı (1.2 milyon dolar) yükseltirken, onu Latinler (1.4 milyon dolar) izledi. Beyaz adamlar en çok parayı (3.0 milyon dolar) yükseltiyor.
• Latina CEO'ları en düşük para öncesi değerlemeye (5.5 milyon dolar) sahipken, onu Siyah kadın CEO'lar (6.7 milyon dolar) izledi.
• Güneydoğu Asyalı/Hintli/Pasifik Adalı erkek CEO'lar en yüksek değere sahip (13.4 milyon dolar), ardından beyaz erkek CEO'lar (13.1 milyon dolar) ve Güneydoğu Asyalı/Hintli/Pasifik Adalı kadın CEO'lar (11.7 milyon dolar) geliyor.

Kadın CEO'lar melek yatırımlarından adil paylarını nasıl alabilirler?