Sirius XM işten çıkarmaları duyuran son medya şirketi oldu
Reklamsız müzik ve konuşma radyo kanallarıyla tanınan araba radyosu abonelik şirketi, Pazartesi günü %8 oranında kesinti yapılacağını söyledi işgücünün veya 475 işin.
CEO Jennifer Witz Pazartesi günü çalışanlara gönderdiği bir e-postada "Şirketimiz için yeni bir aşamaya giriyoruz" dedi. "Bu yıl işimize yaptığımız yatırımlar, günümüzün belirsiz ekonomik ortamıyla birleştiğinde, organizasyonumuzun nasıl yapılandırıldığı konusunda farklı düşünmemizi gerektiriyor."
SiriusXM hisseleri Pazartesi günü 52 haftanın en düşük seviyesine ulaştı.
Kasım ayında CEO, şirkete 2023 planlarının bir parçası olarak şirketin gözden geçirileceğini söylemişti. Witz Pazartesi günkü notunda şirketin aynı zamanda içerik ve pazarlama harcamalarını da azalttığını, gayrimenkul ayak izini azalttığını ve ayrıca seyahat ve eğlence harcamalarına daha sıkı kısıtlamalar getirdiğini söyledi.
Witz, "Ancak sürdürülebilir kârlı bir şirketi sürdürmemiz için bugünkü iş gücümüzü azaltma kararı gerekliydi" dedi.
İşten çıkarmalar yaşanıyor Şirketler makroekonomik zorluklarla karşı karşıya kalırken ve olası bir durgunluğa hazırlanırken son aylarda medya ve teknoloji endüstrisinde dalgalanmalar yaşandı.
John Malone'un Liberty Media'sı tarafından desteklenen SiriusXM, uydu radyo aboneliklerinin çoğu zaman yeni arabalarla birlikte gelmesi nedeniyle özellikle otomotiv satışlarındaki düşüşten etkilendi. Şirket, 32.4'nin sonunda 2022 milyon kendi kendine ödeme yapan aboneye sahip olduğunu açıkladı ancak dördüncü çeyreği, önceki çeyreğe göre yaklaşık 6.8 düşüşle 224,000 milyon deneme abonesiyle tamamladı.
Ancak, aboneliklerini kesen müşterilerin aylık oranı çeyrek boyunca %1.5 seviyesinde kalarak "rekor düşük seviyelerde" kaldı.
Notun tamamını buradan okuyun:
Tarih aralığı: Jennifer Witz
Tarih: 6 Mart 2023 Pazartesi 7:58
Konu: Önemli Şirket Güncellemesi
, Günaydın
Paylaşmam gereken bazı zor haberlerim var. İşimizi gözden geçirdikten sonra iş gücümüzün boyutunu 475 rol, yani %8 oranında azaltmaya karar verdik. Ne yazık ki bu, organizasyon genelindeki yetenekli meslektaşlarımıza veda etmek anlamına gelecektir.
Bugün gün içerisinde, etkilenen çalışanlar, ilgili liderleri ve İnsan + Kültür ekibimizin bir üyesi ile toplantılara katılma davetleri almaya başlayacak.
Bunun özellikle Şirketten ayrılanlar için zorlu bir gün olacağını kabul etmek istiyorum ve SiriusXM'e katkılarından dolayı herkese en derin şükranlarımı sunmak istiyorum. Ekip, seviye veya görev süresi ne olursa olsun, Şirketimizin bugünlere gelmesinde rol oynadınız ve bunun için minnettarız. Bu verilmesi kolay bir karar değildi ve hafife aldığımız bir karar değildi. Ancak işimizin uzun vadeli sağlığını ve kârlılığını güvence altına almak için doğru adımları şimdi atmamız bizim için kritik önem taşıyor.
Nasıl geldik?
Şirketimiz açısından yeni bir aşamaya giriyoruz. Bu yıl işimize yaptığımız yatırımlar, günümüzün belirsiz ekonomik ortamıyla birleştiğinde, organizasyonumuzun nasıl yapılandırıldığı konusunda farklı düşünmemizi gerektiriyor. Kasım ayında paylaştığım gibi, 2023 planlama sürecimiz, daha fazla çeviklik ve verimlilik fırsatlarını belirlemek amacıyla işimizin kurumsal çapta bir incelemesini içeriyordu. Bu çabanın bir parçası olarak, personel azaltımına yönelik ek ihtiyaçların etkisini en aza indirmek için ihtiyari harcamaları sınırlayabileceğimiz alanları belirledik. İçeriği ve pazarlama harcamalarını azaltarak, gayrimenkul ayak izimizi azaltarak ve son olarak Seyahat ve Eğlence politikamızda daha sıkı kısıtlamalar uygulayarak personel dışı maliyetlerimizi düzene koyduk. Ancak sürdürülebilir kârlı bir şirketi sürdürmemiz için bugünkü iş gücümüzü azaltma kararı gerekliydi.
Kimler etkileniyor?
Son beş yılda işimiz, yeni satın almalar, iş kolları ve gelir akışlarının eklenmesiyle büyüdü ve genişledi. Artık işbirliğini nerede geliştirebileceğimizi, daha fazla verimlilik elde etmek için ekipleri birleştirebileceğimizi ve nihayetinde önceliklerimize ulaşmak için en iyi konumda olan bir organizasyon yapısını tasarlayabileceğimizi belirlemek için departmanlarımızın ve fonksiyonlarımızın değerlendirmesini tamamladık. Sonuç olarak SiriusXM'deki neredeyse her departman etkilenecek. Yeni operasyonel tasarımın, işimizde yeni zorlukların üstesinden gelirken daha hızlı ve daha etkili hareket etmemizi sağlayacağına inanıyoruz.
Sıradaki ne?
Bizden ayrılanlar için, ayrılışınızla ilgili olarak doğrudan sizinle iletişime geçilecek ve departmanınızdan bir lider ve ayrıca People + Culture ekibimizin bir üyesi ile konuşma fırsatına sahip olacaksınız. Bu geçişin kolay olmayacağını biliyoruz ancak bu süreç boyunca sizi desteklemeye kararlı olduğumuzu ve kıdem tazminatı, geçici sağlık sigortası yardımları, Çalışan Avukatlık Programının devamı ve işten çıkarma hizmetlerini içeren çıkış paketleri sağladığımızı lütfen unutmayın. .
Bugün ekip olarak yüzleşmek zorunda kaldığımız en zor günlerden biri ve bu değişiklikler her birimizi derinden etkiliyor. Ancak önümüzdeki fırsatı yakalamaya çalışırken bu zor kararların gerekli olduğuna inanıyorum.
Birlikte Kuzey Amerika'daki en iyi premium ses deneyimini sunmaya kararlıyız. Yeni nesil dinleyicilere inanılmaz programlama ve yeteneklerimizi keşfetmeleri ve onlarla etkileşime geçmeleri için yeni yollar sunmak için hizmetimizi geliştiriyoruz. Vizyonumuz her zamanki kadar net ve şu anda devam eden işletme dönüşümümüzle, bir sonraki önemli dönüm noktamıza hazırlanırken yatırım yapmaya devam edeceğiz: yeni, sınıfının en iyisi SiriusXM deneyiminin lansmanı.
Bu değişikliklerden etkilenenlere bir kez daha SiriusXM'i bugünkü konumuna getirmek için yaptığınız her şey için teşekkür ediyor ve gelecekteki çabalarınızda başarılar diliyorum.
Bu değişiklikleri ve ileriye dönük yolumuzu Şirket çapındaki bir sonraki Tüm Eller toplantımızda tartışacağız. Bu arada, bir güncellemeyi paylaşmak için bugün ilerleyen saatlerde sizinle iletişime geçeceğim ve ayrıca bu haftanın geri kalanında ilgili Yönetici Liderlerinizden daha fazla ayrıntı duyacaksınız.
Kapanışta, odak noktanız, bağlılığınız ve dayanıklılığınız için teşekkür ederiz. Bu hiçbirimiz için kolay bir an değil, bu nedenle birbirimizi desteklememiz ve sonraki adımlar üzerinde çalışırken ben de dahil olmak üzere liderlerimize güvenmeniz her zamankinden daha önemli.
-Jennifer
Kaynak: https://www.cnbc.com/2023/03/06/siriusxm-layoffs-reorganization.html