Starbucks geçici CEO Howard Schultz, işçilerin ofiste olmamasından rahatsız.
Çarşamba günü, kahve şirketi açıkladı ofislerine işe gidip gelme mesafesinde yaşayan çalışanların haftada üç gün işe gitmesi gerekeceği. Politikanın 30 Ocak'ta yürürlüğe girmesi planlanıyor.
Starbucks soran Seattle'daki şirket genel merkezinin yakınındaki çalışanların haftada üç gün ofise gitmesi gerekiyor: Salı, Çarşamba ve üçüncü gün bireysel ekipler tarafından belirlenecek. Bölge genel merkezinin yakınında yaşayan çalışanların da haftada üç kez işe gitmesi bekleniyor, ancak şirket yerel yöneticilerin insanları geri getirmek için en iyi günlere karar verebileceklerini söyledi.
Starbucks, yorum talebine hemen yanıt vermedi.
Ayrıcalık'
Bir yazıya Starbucks web sitesi, Schultz evden çalışmanın şirketin kültürüne zarar verdiğini söyledi. Starbucks'ın çalışanlar arasında bir dostluk duygusu oluşturmak için "kahve tadımı" ve "hikaye anlatımı" gibi "ritüeller" kullandığını ve ofise dönmenin bu tür egzersizleri "canlandıracağını ve yeniden icat edeceğini" savundu.
Schultz ayrıca yazdı uzaktan çalışmanın "istenmeyen sonuçları" olduğunu, kahve şirketinin "işbirliği sanatını kaybetmekten" ve "ortak bir görevle olan bağlantıyı, daha büyük bir şeyi" kaybetmekten korktuğunu söyledi.
Ama Starbucks CEO'su da ihanete uğramış sıkıntı çalışanların daha önce ofise geri gelme talebini görmezden geldikleri. Schultz, geçen yıl hibrit çalışmaya geçişte “her birimiz haftada bir ila iki gün ofiste olmak için birbirimize söz verdik” diye yazmıştı. Yine de, rozet kaydırmalarına göre, "çok sayıda SSC ortağının asgari vaatlerini yerine getirmediği açık" dedi. (Starbucks, çalışanlarına "ortak" ve genel merkezine "Starbucks Destek Merkezi" veya "SSC" adını verir.)
Boyunca notu, Schultz uzaktan çalışabilmeyi şirketin mağazalarında, fabrikalarında ve dağıtım merkezlerinde çalışanların paylaşmadığı bir "ayrıcalık" olarak nitelendirdi. CEO, yeni ofis yetkisinin bir "gereklilik" olduğunu açıkça belirtti.
'Dizlerimin üzerine çökeceğim'
Starbucks CEO'su hiçbir zaman uzaktan çalışmanın hayranı olmadı. bir New York Times konferans Geçen haziran ayında Schultz, işçilerin istediği kadar ofiste bulunmadığından şikayet etmişti. “Onlara yalvardım. 'Dizlerimin üzerine çökeceğim' dedim. Ben şınav çekerim. Ne istersen'' dedi.
O zamandan beri, daha fazla şirket ofise dönüş yetkilerini genişletti. Apple, Google, Goldman Sachs, ve Disney hepsi işçileri çalışma haftasının büyük bölümünde ofise dönmeye zorluyor.
Bazı teknoloji şirketlerinin sektördeki yavaşlama karşısında işçilerden ofise dönmelerini istemesiyle, ekonomik nedenler de işçileri masalarına geri döndürmek için bir itici güç sağlıyor. Her ikisi de çıtçıt ve Satış Gücü yavaş gelir artışının ardından çalışanlardan ofise dönmelerini isteyeceklerini söyledi.
Karşılaştırıldığında Starbucks, mevcut ekonomik belirsizliği atlatıyor gibi görünüyor. Kasım ayında, kahve şirketi rapor 9 mali yılı için küresel satışlarda %2022 artış. ABD'deki güçlü satış büyümesi, uluslararası satışlardaki düşüşü, özellikle de COVID salgınlarının mağaza satışlarında %24 düşüşe neden olduğu Çin'de dengeledi.
Bu hikaye ilk olarak servet.com
Fortune'dan daha fazlası:
Air India, business sınıfında uçan asi erkek yolcunun New York'tan seyahat eden bir kadının üzerine işemesinin ardından "sistemik başarısızlık"la suçlandı.
Meghan Markle'ın İngiliz halkının affedemeyeceği ve Amerikalıların anlayamadığı gerçek günahı
"İşe yaramıyor." Dünyanın en iyi restoranı, sahibi modern kaliteli yemek modelini 'sürdürülemez' olarak nitelendirdiği için kapanıyor
Bob Iger ayağını yere koydu ve Disney çalışanlarına ofise geri gelmelerini söyledi.
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/starbucks-ceo-howard-schultz-annoyed-101904495.html