Starbucks sendikası, CEO Schultz'un fayda yorumlarını gerekçe göstererek NLRB şikayetinde bulundu

temsil eden birlik Starbucks baristalar kahve devinin geçici CEO'sunu hedef alıyor, Howard Schultz, iyileştirilmiş bir sosyal yardım planına ilişkin son yorumlarının yasadışı tehditlere vardığını ve yaklaşan sendika oyları üzerinde “caydırıcı bir etkisi” olduğunu iddia etti.

Sendika, Starbucks Workers United, 22 Nisan'da Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'na sunduğu bir dosyada, Starbucks'ın Schultz'un yorumları aracılığıyla Ulusal Çalışma İlişkileri Yasasını ihlal ettiğini iddia ediyor ve kurumdan sendika lehine bir şikayette bulunmasını istiyor.

Schultz, geçen ay ABD'li mağaza liderlerine şirketin kahve zincirinin faydalarını gözden geçirdiğini söyledi ancak yeni faydaların yasal olarak sendikalı işçiler için ayrı ayrı müzakere edilmiş sözleşmeler olmaksızın sendikalaşmaya oy veren mağazalara genişletilemeyeceğini söyledi. Geri dönen CEO olarak Schultz'un ilk hamlelerinden biri, şirketin hisse geri alım programını askıya almak çalışanlara sağlanan faydalara yatırım yapmak.

Sendika, Starbucks Workers United'ın NLRB'ye verdiği ve CNBC tarafından elde edilen bir mektupta, Schultz'un faydaları "geri çevirmekle tehdit eden" yorumlarının "ülke çapında kampanyalar organize etme üzerinde ani ve derin bir caydırıcı etkisi" olduğunu iddia ediyor.

İşçilere, Starbucks baristalarının oylamadan kısa bir süre önce medya raporlarındaki yorumları okuduklarını ve bunun sonucunda bazılarının "son dakika" desteğini çektiklerini ve bu da Virginia'da bir yerde bir sendikanın kazanmasına mal olduğunu ifade etmelerini sağlıyor.

Mektupta ayrıca, yorumların mağaza müdürleri ve bölge müdürleri tarafından örgütlenme çabalarına müdahale eden veya zorlayıcı bir etkisi olan "papağan" olduğu da iddia ediliyor.

Starbucks, Schultz'un sendikalı işçilere yeni faydalar sağlamak için pazarlık sürecine saygı göstermesi gerektiğini söyleyerek yaptığı yorumları savundu.

“Bu Howard'ın seçimi veya görüşü meselesi değil; kanun bu. Toplu pazarlıkta sendikalaşmaya oy veren mağazalara tek taraflı olarak yeni bir menfaat sağlanamaz. Starbucks sözcüsü Reggie Borges CNBC'ye yaptığı açıklamada, Howard'ın Starbucks'ın geleceğini ortaklarla birlikte, yan yana inşa etmek için hızla hareket etmeye odaklanmaya devam ettiğini söyledi.

Starbucks Workers United, federal iş yasasını ihlal ettiği iddiasıyla şirkete karşı 80'den fazla dava açtı ve son olarak NLRB'nin örgütlenmeye çalıştıktan sonra işten atılan üç Starbucks işçisinin ihtiyati tedbir ve derhal göreve iade edilmesi için yaptığı dilekçeyle bir kazanç elde etti.

Starbucks da geçen ay, ortaklarına gözdağı verdiğini iddia ederek sendikaya karşı ilk suçlamalarını yaptı ve federal iş kanununu çiğnedi.

Starbucks Workers United'ın CNBC'ye yaptığı açıklamada, Schultz'un fayda incelemesi hakkındaki yorumlarının “Starbucks ortaklarının sendika ve toplu pazarlık hakkımızı kullanmalarını engellemeye yönelik umutsuz bir girişimden başka bir şey değil”.

"Bu, Howard Schultz ve yönetim ekibinin yaptığı diğer tehditlerin bir uzantısı. Umarım bir noktada Howard 'ilerici bir şirkete' sahip olamayacağınızı ve sendikayı bozmanın poster çocuğu olamayacağınızı anlar” dedi.

Şimdiye kadar ülke çapında 200'den fazla kafe NLRB'ye Starbucks Workers United ile sendikalaşmaya oy vermesi için dilekçe verdi ve 40'tan fazla kişi örgütlenme lehinde oy kullandı.

Starbucks, ortaklarla olan ilişkisine en iyi şekilde sendikasız hizmet ettiği yönündeki konumunu korumuştur.