Muhafazakarlar Perakendecinin LGBTQIA+ Topluluğuna Desteğine Karşı Koştukça Target Corp. Temel Değerleri Vurguluyor

LGBTQIA+ Ekip Üyeleri ve Konuklarına açık mektupta Target
TGT
Corp. bugün kapsayıcılığın Target'ta temel bir değer olduğunu söyledi. Perakendeci, "Ekip üyelerimizin ve misafirlerimizin mağazalarımızda ve işyerlerimizde her gün kabul edildiğini, saygı duyulduğunu ve memnuniyetle karşılandığını hissetmelerini istiyoruz" dedi. “LGBTQIA+ topluluğunun üyeleri olarak tanımlanan ekip üyelerimizi ve misafirlerimizi kucaklıyoruz ve müttefik, kapsayıcı, güvenli bir işveren ve perakendeci olarak desteğimizi göstermeye kararlıyız.”

Target'ın başkanı ve CEO'su Brian Cornell, LGBTQIA+ temalı ürünleri çevreleyen tehditleri "yürek burkan" olarak nitelendirdi ve mağazalardaki ve hizmet merkezlerindeki işçilerin, muhafazakarların kötü muamelesinin yükünü çektiğini söyledi. Eleştirmenler, kültür savaşları devam ederken Target'ın baskıya boyun eğdiğini söyledi.

Perakendeci, "Hedefteki Gurur Ayı, LGBTQIA+ topluluğuyla bir onaylama ve dayanışma zamanıdır ve birlikte neşeyi ararken anı değerlendirme şansıdır" dedi. "Misafirlerimizin, ekip üyelerimizin ve topluluklarımızın, LGBTQIA+ çabalarını destekleyen ortaklıklardan, kendini keşfetme hikayelerini paylaşmaya kadar, istedikleri yerde ve şekilde Onur Yürüyüşü'nü kutlamalarına yardımcı olmaya kararlıyız."

Target'ın 10 yıldır tüm mağazalarda 150'den fazla kapsayıcı ürünle özel Pride ürünleri sunduğunu belirten perakendeci, aynı zamanda LGBTQIA+ topluluğuyla dayanışma ve empati duygularına ilham vermek için oluşturulan bir pazarlama kampanyasıyla Pride Ayı'nı da kutladığını ekledi. . "Pazarlamamız kimliklerin ve ilgi alanlarının kesişimselliğini kutlarken, sosyal medyadaki etkileşimler, LGBTQIA+'nın en sevilen müzikal yeteneklerinden ek açıklamalar içeren çalma listeleri akışı, mağazada bizimle birlikte kutlanacak bir Snapchat lensi, LGBTQIA+ topluluğundan hikayeler ve hikayeler yoluyla olumlayıcı alanlar yaratıp katkıda bulunur. Daha."

Target'in Gururu + İş Konseyi, Target'taki sekiz çeşitlilik ve katılım iş konseyinden biridir. Pride+ İş Konseyi, LGBTQIA+ topluluğunun Target'ta temsil edilmesini ve memnuniyetle karşılanmasını sağlama konusunda tutkulu olan, farklı geçmişlere ve ekiplere sahip çok çeşitli ekip üyelerinden oluşur. Konseyin misyonu Target'ın temel değerlerini hayata geçirmektir: “özgünlüğümüz konusunda cesur olmak, sevgi ve ortak bakımı savunmak ve katılımı teşvik etmek. Pride+ İş Konseyi, ekip üyeleri için sanal etkinlikler ve deneyimler ile eğitim ve müttefiklik kaynakları da dahil olmak üzere fırsatlar yaratıyor."

The Phluid Project, Phluid ve Get Phluid'in kurucusu ve CEO'su Rob Smith, bir LinkedIn gönderisinde Target'ın LGBTQIA+ topluluğunu destekleme konusundaki uzun geçmişine değindi ve eşitlik ve kapsayıcılığı teşvik etmede kurumsal bir lider olduğunu söyledi.

Smith, "Target, on yılı aşkın bir süredir Pride ruhunu benimsedi ve her mağazada cinsiyet onaylayıcı tuvaletlerin ve soyunma odalarının erkenden benimsenmesi de dahil olmak üzere tüm misafirler için sıcak bir ortam sağlama taahhüdüne öncülük etti" dedi. “Target, Pride çeşitlerini her bir mağazaya yerleştirdi ve onları gururla öne ve merkeze yerleştirdi.

Smith, "Target Pride Koleksiyonuna karşı çıkan bazı kişilerden kaynaklanan talihsiz tepkiye değinmek istiyorum" dedi. “Aşırılıkçıların saldırgan bir tavırla tepki göstererek korku ve düşmanlık ortamı yarattığını görmek cesaret kırıcı. Bu tür tepkiler yalnızca Target çalışanlarını riske atmakla kalmıyor, aynı zamanda kendilerini LGBTQIA+ olarak tanımlayan veya queer topluluğu destekleyen diğer müşterilerin güvenliğini ve refahını da tehdit ediyor.

Smith bana, "Onların boyun eğmesinden dolayı hayal kırıklığına uğradım, ancak kendi insanlarınızla ilgilenmelisiniz" dedi.

Target, tüm öğrencilerin öğrenim için güvenli bir yere sahip olmasını sağlamak amacıyla GLSEN ile on yılı aşkın bir süredir ortak çalışmaktan gurur duyduğunu söyledi. Target, her yıl GLSEN'i ve onun LGBTQIA+ öğrencileri için onaylayıcı, erişilebilir ve ırkçılık karşıtı alanlar yaratma misyonunu destekliyor.

Perakendeci ayrıca yıl boyunca İnsan Hakları Kampanyası ve Out & Equal dahil olmak üzere yerel, bölgesel ve ulusal LGBTQIA+ kuruluşlarını ekip üyelerinden gelen bağışlar ve gönüllü çalışma saatleri ile desteklemeye devam ediyor.

Target ayrıca sürekli büyüyen çeşitli tedarikçilerden oluşan bir listeyle çalışmayı hedefliyor. Perakendeci, "Her ortak, kendi yöntemiyle, ürün yelpazemize ve çok daha ötesine kapsayıcılık konusunda bize yardımcı oluyor" dedi. “Girişimlerimizi ilerletmek ve LGBTQIA+ tedarikçileriyle ilişkileri geliştirmemize yardımcı olmak için Ulusal Gay ve Lezbiyen Ticaret Odası ile ortakları hedefleyin. Ayrıca Onur Ayı boyunca Target, tüm mağazalarda ve Target.com'da mevcut 150'den fazla kapsayıcı ürünle bugüne kadarki en geniş ürün yelpazemizi tanıttı.

İnsan Hakları Kampanyası (HRC), Target'ı üst üste 100. yıl Kurumsal Eşitlik Endeksi'nde %10 puan almak ve "LGBTQ Eşitliği için Çalışılacak En İyi Yer" unvanını kazanmak için tüm kriterleri karşıladığı için ödüllendirdi.

“HRC'ye uzun süredir verdiğimiz desteğin bir parçası olarak Target, Eşitlik Yasası için İş Koalisyonu'nun üyeleri olarak ABD'nin önde gelen işverenlerinden oluşan bir gruba katılıyor. Bu federal yasa, federal yasa kapsamında diğer korunan gruplara sağlanan temel korumaların aynısını LGBTQIA+ kişilere de sağlayacak.

Şirket, "Kapsayıcılık, Target'ta kutladığımız temel bir inançtır" dedi. “Ekip üyelerimizin ve misafirlerimizin mağazalarımızda ve işyerlerimizde her gün kabul edildiğini, saygı duyulduğunu ve memnuniyetle karşılandığını hissetmelerini sağlayan temel bir faktör olan eşitliği savunuyoruz. Yıllar boyunca, çeşitliliği ve katılımı teşvik eden yasal bilgilendirmeleri ve diğer projeleri desteklemek için Ulusal Gay ve Lezbiyen Ticaret Odası ve Gay, Lezbiyen ve Heteroseksüel Eğitim Ağı gibi ortaklarla çalıştık. Haziran ayında, yıl boyunca kapsayıcı bir kültür yaratma ve hepimizin olmak için doğduğumuz kişiden gurur duyma taahhüdümüz olan Gurur manifestomuzu tanıttık.

“Bugün başka bir önemli dönüm noktasını duyurmaktan gurur duyuyoruz: Target, Eşitlik Yasası'nı desteklemek için imza attı. Bu yıl Kongre'ye sunulan tasarı, 1964 Sivil Haklar Yasası'nda cinsel yönelim ve cinsiyet kimliğini içerecek şekilde değişiklik yapacak ve istihdam, barınma, krediye erişim, kamusal eğitim ve barınma gibi alanlarda ayrımcılığı yasaklayacak."