2023'te, pandeminin en kötü günlerinin ardından, ABD'de iş değiştirenlerin çoğu ve iş arayan diğerleri, en azından kızgın enflasyona ayak uyduran ve iş imkanı sağlayan bir işe girmek istiyor. bir düzeyde iş-yaşam dengesi. Ama onlar da mutlu olmak isterler. Ne de olsa Amerikalıların çoğu günde en az sekiz saat çalışıyor - çoğu ücretli izin olmadan.
Giderek daha öngörülemez hale gelen ve yine de inatla sıkılaşan işgücü piyasasında işçiler için 121,000 dolarlık soru: Ücretler artacak mı? %7.1 enflasyona ayak uydurmak? Ayrıca her şeyinizi verip iş dışında bir hayat için hala zamanınız olup olmadığını soruyorlar. Ve hangi kariyerlerin altı haneli yıllık gelir, yüksek iş tatmini ve işe alınmayı gerçekçi bir seçenek haline getirmek için yeterli açıklık vaat ettiğini merak ediyorlar.
Amerikalıların genel olarak mevcut işleri hakkında ne düşündüklerine gelince, bırakan kişi sayısı bir gösterge olabilir. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun (BLS) geçen hafta yaptığı açıklamaya göre, 4 ay üst üste 18 milyonu aşan bu sayı, Kasım ayında hafif bir artışla 4.17 milyona ulaştı. Sözde işten ayrılma oranı, 3'in sonuna doğru %2.9 ile zirve yaptıktan sonra özel sektör çalışanları arasında %3.4'dan tekrar %2021'e yükseldi.
Daha yüksek bırakma oranı, faiz oranlarının hızla yükseldiği bir ekonomide bile genellikle ekonomi için iyi bir işarettir. İnsanlar daha iyi bir iş bulmanın kolay olacağını düşündüklerinde işi daha sık bırakırlar. Ancak ABD'de Ekim'deki 10.46 milyondan Kasım'da 10.51 milyona hafif bir düşüşle işgücü piyasası biraz daha rekabetçi hale geldi.
""İşgal için 10 yıllık görünüm güçlü ve ortalamanın üzerinde bir oranda büyümesi bekleniyor."başlıklı bir kılavuz yayınladı
— Janica Ingram, US News and World Report'ta kariyer editörü
Bir ABD Haberleri ve Dünya Raporu sıralaması Salı günü yayınlandı yeni işe alımların en fazla talep gördüğü işleri belirlemek için BLS verilerine baktı. Daha sonra bu işleri yedi ölçüm kullanarak sıraladı: 10 yıllık büyüme hacmi (yaratılması beklenen yeni işlerin sayısı), 10 yıllık büyüme yüzdesi (iş için tahmini istihdam artışı yüzdesi), medyan maaş, istihdam oranı, gelecek iş beklentileri, stres düzeyi ve iş-yaşam dengesi.
Davul lütfen. BLS verilerine ve diğer sitelerdeki maaş aralıklarına göre ortalama yıllık 121,000 ABD doları maaşla, CareerBuilder dahil - Amerika'daki en iyi iş yazılım geliştiricidir. Yazılım geliştiriciler, bilgisayar uygulamaları ve programları oluşturmak ve geliştirmek için kod yazar.
US News kariyer editörü Janica Ingram, "Yazılım geliştiriciler, endüstrilerdeki işletmelerin büyümesi ve sürdürülebilir başarısı için giderek daha kritik hale geliyor" dedi. BLS, 25 ile 2021 arasında bu pozisyonlarda %2031'lik bir artış öngörüyor.
Bu işçiler için gelecek parlak görünüyor. BLS, 25 ile 2021 arasında bu pozisyonlarda %2031'lik bir artış öngörüyor.
Ingram, "İşgal için 10 yıllık görünüm güçlü ve ortalamanın üzerinde bir oranda büyümesi bekleniyor" diye ekledi. “Yazılımdan yararlanan ürün ve hizmetlerin sayısının artması nedeniyle yüksek talep göreceği tahmin ediliyor. Düşük işsizlik ve yüksek ortalama maaş da bu kariyerin çekiciliğine katkıda bulunuyor.”
Studydatascience.org'a göre çoğu insan, bir yazılım geliştiricisi olmak için dört yıllık bir lisans derecesi alabilir veya dört ila 18 ay sürebilen bir kodlama eğitim kampına katılabilir.
"Mesleki deneyim olmadan, iş başvurusu göz korkutucu olabilir. Yazılım mühendisliği işleri belirli beceriler gerektirir, ”diyor site. "Temel programlama deneyiminin yanı sıra C++, HTML ve JavaScript gibi temel programlama dilleri hakkında derinlemesine bilgiye sahip olmalısınız."
Artan maliyetlerin ve değişen ekonominin etkileri hakkında paylaşacak hikayeleri olan okuyuculardan haber almak istiyoruz. Deneyiminizi paylaşmak isterseniz, adresine yazın. [e-posta korumalı]. Lütfen adınızı ve size ulaşmanın en iyi yolunu belirtin. Bir muhabir iletişime geçebilir.
BLS'ye göre, US News listesindeki 2 numaralı pozisyonda, medyan maaşı 123,780 $ olan pratisyen hemşire vardı. Tıp ve sağlık hizmetleri müdürü 3. sırada (101,340 $) ve doktor asistanı 4. sırada (121,530 $) yer aldı.
rağmen veya belki de bu nedenle, Son üç yılın zorlukları, Ingram, sağlık alanındaki işler "'en iyi işler' sıralamasında hakim olmaya devam ediyor" dedi. “Bu yılki soğuk algınlığı ve grip mevsimi, insanların sağlık hizmeti uygulayıcılarına olan her zaman var olan ihtiyacını yineliyor. Bu rollerin çoğu için ortalamanın üzerinde maaşlar, düşük işsizlik oranları ve güçlü gelecek beklentileri kesinlikle bunu yansıtıyor.”
Ve ilk kez ilk 50'de yer alan havayolu pilotu (134,630 $), iş-yaşam dengesi, maaş ve gelecek beklentilerindeki iyileşme puanları nedeniyle 47. sıraya indi.
""Bazı uzmanlar, geliştiricilerin %42'ye varan bir oranının mevcut tam zamanlı işlerinden ayrılacağını tahmin ediyor."başlıklı bir kılavuz yayınladı
— Alcor CEO'su Dmitry Ovcharenko
O 1 numaralı işe gelince, her şey güllük gülistanlık değil. Bir BT yazılımı işe alım şirketi olan Alcor, Ekim ayında yayınladığı bir raporda, yazılım geliştiriciler için işsizlik oranının Aralık ayındaki %2.3'lik genel işsizlik oranına kıyasla 2022'de %3.2 civarında seyrettiğini söyledi.
Yine de sektörde çalışan herkes memnun değil. Alcor CEO'su Dmitry Ovcharenko'ya göre bazı uzmanlar, geliştiricilerin %42'ye varan oranda mevcut tam zamanlı işlerinden ayrılacağını tahmin ediyor.
Ve programcılara yönelik talebe rağmen, kapıdan içeri adım atmak zor olabilir. Ovcharenko, "Birçok yetenekli programcı, BT şirketleri arasında hala en önemli gereklilik olan bilgisayar bilimlerinde dereceleri olmadığı için genellikle geride kalıyor" dedi. yakın zamanda yazdı. "Üniversiteler, pazarın ihtiyaçlarını karşılamak için yeterli sayıda teknoloji uzmanı mezun etmiyor." Şirketlerin kodlama eğitim kamplarından daha fazla mezun almasını önerdi.
Ayrıca uzayan iş görüşmelerinin şirketlerin işe alım zorluklarında rol oynayabileceğini söyledi. Ovcharenko, "Bir yöneticinin bakış açısından, onlara zamandan ve paradan tasarruf ettirebilecek ve en iyi çalışanları elde edebilecek mantıklı ve akıllıca bir hareket," diye yazdı Ovcharenko. "Ancak birçok yazılım geliştiricisi için bu gerçek bir sapma. 6 ila 7 tur — bugünlerde ortalama bir teknik görüşme böyle görünüyor. Maratonu andırıyor.”
Bazı yazılım geliştiriciler ve diğer teknoloji çalışanları için başka bir ters rüzgar: Silikon Vadisi'nin en büyük şirketlerinden bazılarında işten çıkarmalar. Salı günü, kripto komisyoncusu Coinbase Küresel
MADENİ PARA,
+ 12.96%
yapacağını söyledi yaklaşık 950 çalışanı işten çıkarmak 2022'de 500 milyon dolara varan acı verici bir kaybı doğruladığı için.
Kasım ayı başlarında, Tesla
TSLA,
-0.77%
kurucusu Elon Musk 7,500 Twitter çalışanını işten çıkardı — küresel işgücünün yaklaşık %50'si — sosyal medya şirketini 44 milyar dolarlık bir anlaşmayla devraldıktan sadece birkaç gün sonra.
Ertesi hafta, Facebook'un ana Meta'sı
META,
+ 2.72%
olacağını duyurdu 11,000 işten çıkarmak çalışanlar, sosyal medya şirketinin çalışan tabanının %13'üne eşdeğer. Ayrıca Kasım ayında Amazon
AMZN,
+ 2.87%
10,000 bin işçiyi yani beyaz yakalı çalışanlarının yaklaşık yüzde 3'ünü işten çıkarmayı planladığını söyledi ve bunun olabileceğinin sinyallerini verdi. bu yıl daha fazla kesinti.
Jeffry Bartash bu hikayeye katkıda bulundu.
Kaynak: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- ve-işçileri-yüksek talep görüyor-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
"Amerika'daki en iyi iş" yılda 120,000 dolardan fazla kazandırıyor ve düşük stresli, sağlıklı bir iş-yaşam dengesi sunuyor
Büyük bir teslimiyet yaşadık, sessizce vazgeçtik, ofise geri dönmeye karşı direnç - ve şimdi? Görünüşe göre insanlar mutluluk, istikrar, esneklik ve iyi bir maaş arıyor.
2023'te, pandeminin en kötü günlerinin ardından, ABD'de iş değiştirenlerin çoğu ve iş arayan diğerleri, en azından kızgın enflasyona ayak uyduran ve iş imkanı sağlayan bir işe girmek istiyor. bir düzeyde iş-yaşam dengesi. Ama onlar da mutlu olmak isterler. Ne de olsa Amerikalıların çoğu günde en az sekiz saat çalışıyor - çoğu ücretli izin olmadan.
Giderek daha öngörülemez hale gelen ve yine de inatla sıkılaşan işgücü piyasasında işçiler için 121,000 dolarlık soru: Ücretler artacak mı? %7.1 enflasyona ayak uydurmak? Ayrıca her şeyinizi verip iş dışında bir hayat için hala zamanınız olup olmadığını soruyorlar. Ve hangi kariyerlerin altı haneli yıllık gelir, yüksek iş tatmini ve işe alınmayı gerçekçi bir seçenek haline getirmek için yeterli açıklık vaat ettiğini merak ediyorlar.
Amerikalıların genel olarak mevcut işleri hakkında ne düşündüklerine gelince, bırakan kişi sayısı bir gösterge olabilir. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun (BLS) geçen hafta yaptığı açıklamaya göre, 4 ay üst üste 18 milyonu aşan bu sayı, Kasım ayında hafif bir artışla 4.17 milyona ulaştı. Sözde işten ayrılma oranı, 3'in sonuna doğru %2.9 ile zirve yaptıktan sonra özel sektör çalışanları arasında %3.4'dan tekrar %2021'e yükseldi.
Daha yüksek bırakma oranı, faiz oranlarının hızla yükseldiği bir ekonomide bile genellikle ekonomi için iyi bir işarettir. İnsanlar daha iyi bir iş bulmanın kolay olacağını düşündüklerinde işi daha sık bırakırlar. Ancak ABD'de Ekim'deki 10.46 milyondan Kasım'da 10.51 milyona hafif bir düşüşle işgücü piyasası biraz daha rekabetçi hale geldi.
""İşgal için 10 yıllık görünüm güçlü ve ortalamanın üzerinde bir oranda büyümesi bekleniyor."başlıklı bir kılavuz yayınladı
— Janica Ingram, US News and World Report'ta kariyer editörü
Bir ABD Haberleri ve Dünya Raporu sıralaması Salı günü yayınlandı yeni işe alımların en fazla talep gördüğü işleri belirlemek için BLS verilerine baktı. Daha sonra bu işleri yedi ölçüm kullanarak sıraladı: 10 yıllık büyüme hacmi (yaratılması beklenen yeni işlerin sayısı), 10 yıllık büyüme yüzdesi (iş için tahmini istihdam artışı yüzdesi), medyan maaş, istihdam oranı, gelecek iş beklentileri, stres düzeyi ve iş-yaşam dengesi.
Davul lütfen. BLS verilerine ve diğer sitelerdeki maaş aralıklarına göre ortalama yıllık 121,000 ABD doları maaşla, CareerBuilder dahil - Amerika'daki en iyi iş yazılım geliştiricidir. Yazılım geliştiriciler, bilgisayar uygulamaları ve programları oluşturmak ve geliştirmek için kod yazar.
US News kariyer editörü Janica Ingram, "Yazılım geliştiriciler, endüstrilerdeki işletmelerin büyümesi ve sürdürülebilir başarısı için giderek daha kritik hale geliyor" dedi. BLS, 25 ile 2021 arasında bu pozisyonlarda %2031'lik bir artış öngörüyor.
Bu işçiler için gelecek parlak görünüyor. BLS, 25 ile 2021 arasında bu pozisyonlarda %2031'lik bir artış öngörüyor.
Ingram, "İşgal için 10 yıllık görünüm güçlü ve ortalamanın üzerinde bir oranda büyümesi bekleniyor" diye ekledi. “Yazılımdan yararlanan ürün ve hizmetlerin sayısının artması nedeniyle yüksek talep göreceği tahmin ediliyor. Düşük işsizlik ve yüksek ortalama maaş da bu kariyerin çekiciliğine katkıda bulunuyor.”
Studydatascience.org'a göre çoğu insan, bir yazılım geliştiricisi olmak için dört yıllık bir lisans derecesi alabilir veya dört ila 18 ay sürebilen bir kodlama eğitim kampına katılabilir.
"Mesleki deneyim olmadan, iş başvurusu göz korkutucu olabilir. Yazılım mühendisliği işleri belirli beceriler gerektirir, ”diyor site. "Temel programlama deneyiminin yanı sıra C++, HTML ve JavaScript gibi temel programlama dilleri hakkında derinlemesine bilgiye sahip olmalısınız."
Artan maliyetlerin ve değişen ekonominin etkileri hakkında paylaşacak hikayeleri olan okuyuculardan haber almak istiyoruz. Deneyiminizi paylaşmak isterseniz, adresine yazın. [e-posta korumalı]. Lütfen adınızı ve size ulaşmanın en iyi yolunu belirtin. Bir muhabir iletişime geçebilir.
BLS'ye göre, US News listesindeki 2 numaralı pozisyonda, medyan maaşı 123,780 $ olan pratisyen hemşire vardı. Tıp ve sağlık hizmetleri müdürü 3. sırada (101,340 $) ve doktor asistanı 4. sırada (121,530 $) yer aldı.
rağmen veya belki de bu nedenle, Son üç yılın zorlukları, Ingram, sağlık alanındaki işler "'en iyi işler' sıralamasında hakim olmaya devam ediyor" dedi. “Bu yılki soğuk algınlığı ve grip mevsimi, insanların sağlık hizmeti uygulayıcılarına olan her zaman var olan ihtiyacını yineliyor. Bu rollerin çoğu için ortalamanın üzerinde maaşlar, düşük işsizlik oranları ve güçlü gelecek beklentileri kesinlikle bunu yansıtıyor.”
Ve ilk kez ilk 50'de yer alan havayolu pilotu (134,630 $), iş-yaşam dengesi, maaş ve gelecek beklentilerindeki iyileşme puanları nedeniyle 47. sıraya indi.
""Bazı uzmanlar, geliştiricilerin %42'ye varan bir oranının mevcut tam zamanlı işlerinden ayrılacağını tahmin ediyor."başlıklı bir kılavuz yayınladı
— Alcor CEO'su Dmitry Ovcharenko
O 1 numaralı işe gelince, her şey güllük gülistanlık değil. Bir BT yazılımı işe alım şirketi olan Alcor, Ekim ayında yayınladığı bir raporda, yazılım geliştiriciler için işsizlik oranının Aralık ayındaki %2.3'lik genel işsizlik oranına kıyasla 2022'de %3.2 civarında seyrettiğini söyledi.
Yine de sektörde çalışan herkes memnun değil. Alcor CEO'su Dmitry Ovcharenko'ya göre bazı uzmanlar, geliştiricilerin %42'ye varan oranda mevcut tam zamanlı işlerinden ayrılacağını tahmin ediyor.
Ve programcılara yönelik talebe rağmen, kapıdan içeri adım atmak zor olabilir. Ovcharenko, "Birçok yetenekli programcı, BT şirketleri arasında hala en önemli gereklilik olan bilgisayar bilimlerinde dereceleri olmadığı için genellikle geride kalıyor" dedi. yakın zamanda yazdı. "Üniversiteler, pazarın ihtiyaçlarını karşılamak için yeterli sayıda teknoloji uzmanı mezun etmiyor." Şirketlerin kodlama eğitim kamplarından daha fazla mezun almasını önerdi.
Ayrıca uzayan iş görüşmelerinin şirketlerin işe alım zorluklarında rol oynayabileceğini söyledi. Ovcharenko, "Bir yöneticinin bakış açısından, onlara zamandan ve paradan tasarruf ettirebilecek ve en iyi çalışanları elde edebilecek mantıklı ve akıllıca bir hareket," diye yazdı Ovcharenko. "Ancak birçok yazılım geliştiricisi için bu gerçek bir sapma. 6 ila 7 tur — bugünlerde ortalama bir teknik görüşme böyle görünüyor. Maratonu andırıyor.”
Bazı yazılım geliştiriciler ve diğer teknoloji çalışanları için başka bir ters rüzgar: Silikon Vadisi'nin en büyük şirketlerinden bazılarında işten çıkarmalar. Salı günü, kripto komisyoncusu Coinbase Küresel
+ 12.96%
MADENİ PARA,
yapacağını söyledi yaklaşık 950 çalışanı işten çıkarmak 2022'de 500 milyon dolara varan acı verici bir kaybı doğruladığı için.
Kasım ayı başlarında, Tesla
-0.77%
TSLA,
kurucusu Elon Musk 7,500 Twitter çalışanını işten çıkardı — küresel işgücünün yaklaşık %50'si — sosyal medya şirketini 44 milyar dolarlık bir anlaşmayla devraldıktan sadece birkaç gün sonra.
Ertesi hafta, Facebook'un ana Meta'sı
+ 2.72%
+ 2.87%
META,
olacağını duyurdu 11,000 işten çıkarmak çalışanlar, sosyal medya şirketinin çalışan tabanının %13'üne eşdeğer. Ayrıca Kasım ayında Amazon
AMZN,
10,000 bin işçiyi yani beyaz yakalı çalışanlarının yaklaşık yüzde 3'ünü işten çıkarmayı planladığını söyledi ve bunun olabileceğinin sinyallerini verdi. bu yıl daha fazla kesinti.
Jeffry Bartash bu hikayeye katkıda bulundu.
Kaynak: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- ve-işçileri-yüksek talep görüyor-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo