Ekonomistler, iş piyasasının soğuyor, ancak işçilerin hala güce sahip olduğunu söylüyor

Sıcak iş piyasasının soğumaya başladığına dair işaretler var - ancak işçiler hala pazarlık gücü şimdilik, emek ekonomistlerine göre.

İşverenlerin işçilere olan talebinin bir barometresi olan iş açıkları, Ağustos ayında rekora yakın bir aylık düşüş gördü. açıklıklar 1.1 milyon azalarak 10.1 milyona düştü, Salı günü yayınlanan ABD Çalışma Bakanlığı verilerine göre - aylık bir düşüş, yalnızca Nisan 2020'ye kadar gölgede kaldı. koronavirüs pandemisi, kabaca 1.2 milyon düştüğünde.

Federal Rezerv tüketiciler ve işletmeler için borçlanma maliyetlerini artırmak ABD ekonomisini frenlemek ve enflasyonu düşürmek. Merkez bankası yetkilileri, soğumakta olan bir işgücü piyasasının, on yıllardır en yüksek hızda devam eden ve enflasyona katkıda bulunan daha düşük ücret artışına dönüşeceğini umuyor.

Kişisel Finans'tan daha fazlası:
CNBC, 2022'nin en yüksek puan alan finansal danışmanlık firmalarını sıraladı
Bu, üniversite mali yardımına başvurmak için en iyi zamandır.
3,600$'lık çocuk vergi kredisini kaçıran ebeveynlerin 15 Kasım'a kadar bunu talep etmeleri gerekiyor.

Kovid-2021 aşılarının yaygınlaşması ve ekonominin daha geniş bir şekilde yeniden açılmaya başlamasıyla birlikte iş fırsatları 19'in başlarında artmaya başladı. İşçiler, geniş iş ilanları arasında ve işverenler maaşları artırarak yetenek için rekabet ederken başka fırsatlar için istifa edebildi. Bu iş atlama eğilimi Büyük İstifa olarak bilinmeye başladı.

ZipRecruiter baş ekonomisti Julia Pollak, iş fırsatlarındaki azalma hakkında, “Fed'in tam olarak görmek istediği şey bu” dedi. “[İşçiler arasında] bu acımasız müzikal sandalye oyununa yol açan gerilimin hafifletilmesini istiyorlar.

"Ve sonunda bunun gerçekleştiğine dair işaretler var."

Temmuz ayında işsiz başına yaklaşık iki açık pozisyona kıyasla, Ağustos ayında işsiz işçi başına 1.7 iş ilanı vardı. Fed Başkanı Jerome Powell, bu oranı yetkililerin düşüşü işgücü piyasasının soğumasının bir göstergesi olarak görmek istediği bir oran olarak belirtti.

Bununla birlikte, emek ekonomistleri, iş fırsatlarının tarihsel standartlara göre hala yüksek olduğunu, yani işçilerin bol fırsatlara sahip olduğunu söyledi. Açılışlar pandemiden önce 7 milyon civarındaydı; Mart 11.9'de 2022 milyon civarında zirve yaptılar.

Glassdoor baş ekonomisti Daniel Zhao, “İş piyasasının hala işçilere yöneldiğini söyleyebilirim” dedi. Ancak işler soğumaya başladığı için bunun ilerlemeye devam edeceğini garanti edemeyiz” dedi.

Çalışma Bakanlığı'nın İş Açılmaları ve İş Gücü Devir Hızı Anketine göre, işçiler arasında gönüllü işten ayrılma seviyesi Temmuz'dan Ağustos'a kadar 100,000 kişi artarak yaklaşık 4.2 milyona ulaştı. Pollak, işten ayrılmaların işçi güveni ve duyarlılığının bir göstergesi olduğunu, bu nedenle hafif artış ve tarihsel olarak yüksek seviyenin işçilerin sürücü koltuğunda kaldığını gösterdiğini söyledi.

Ekonomistler, mevcut işlerini bırakan çoğu işçinin bunu başka yerlerde çalışmak için yaptığını söyledi. Tipik olarak mevcut rollerinde kalanlardan daha fazla maaş alıyorlar: Ağustos'ta iş değiştirenler için yıllık %7, iş yerinde kalanlar için %5 artış, göre Atlanta Federal Rezerv Bankası'na.

Ekonomistler, bu arada işten çıkarmaların düşük kaldığını ve işverenlerin sahip oldukları işçilere tutunmaya çalıştıkça mütevazı bir şekilde arttığını söyledi.

Zhao, işçiler hala üstünlük sahibi gibi görünse de, işgücü piyasasında daha fazla ılımlılık beklentisi nedeniyle işten ayrılma ve iş değiştirmeye kıyasla daha temkinli ilerlemek isteyebileceklerini söyledi.

Zhao, "Geçen yıl, iş piyasası yeterince güçlüydü ve insanların başka bir şey ayarlamadan işi bırakması daha kolaydı," dedi. "Sanırım şimdi durum çok daha yumuşak. Yeni bir iş arayan herkes, her şeyi şirket bazında değerlendirmeli.”