En Kritik MBA Becerisi

Büyük Veri büyüdükçe, iş analitiği becerilerine sahip profesyoneller için talep artıyor.

İş analitiği her zamankinden daha önemli.

Kısmet Son zamanlarda, MBA mezunlarının geleneksel işletme becerilerinin ötesine geçmesini gerektirdiğinden, MBA'lerin verilerle rahat olmasının önemini vurgulayan Columbia Business School dekanı da dahil olmak üzere bir dizi önde gelen endüstri uzmanıyla konuştu.

Dijital Öğrenci Çözümleri başkanı ve Amazon Keşfet'in eski genel müdürü David Nenke, “İşletmeler geliştikçe, MBA mezunlarının da geliştiğini gördüm” diyor. Kısmet. “Beklenti kod yazabilmeniz değil. Verilerle rahat olmak ve daha sonra bunları toparlamak ve kuruluş genelinde daha geniş bir şekilde iletebilmek çok daha fazlası.”

COLUMBIA BUSINESS SCHOOL, İŞ ANALİTİKLERİNDE ÇİFT KÜÇÜLDÜ

Columbia Business School'da (CBS), iş analitiği, MBA çekirdek müfredatının bir ayağı haline geldi.

İşletme okulu dekanı Costis Maglaras, CBS'nin çekirdek müfredatı algoritmik karar verme ve makine öğrenimi gibi veriyle ilgili daha fazla konu ile entegre ettiğini söylüyor.

Maglaras, "Yaklaşık yedi yıl önce, o dönemde daha fazla kurs açmak için çok daha bilinçli olduk" diyor. Kısmet. “İşte o zaman bu Python sınıflarını tanıttık; Bu, iş analitiğinin devamı olan Analitik Eylemde'yi tanıttığımız zamandı. Mühendislik öğrencilerini MBA öğrencileriyle buluşturduğumuz bir proje dersidir. Teknoloji stratejisi kursunu büyüttüğümüz zamandı.”

Günümüzde, MBA mezunlarının, endüstriden bağımsız olarak, iş analitiği ve verileri konusunda biraz bilgi ve deneyime sahip olmaları beklenmektedir.

Maglaras, “Bir teknoloji firmasına gidip gitmemeniz önemli değil” diyor. Kısmet. “Bir danışmanlık firmasına gittiğinizde ve şu anda danışmanlıkta bir proje yaptığınızda -BCG, Bain'de, en sevdiğiniz strateji danışmanlık firmaları ne olursa olsunlar- çoğu durumda ekibin bazı iş adamları olacaktır (MBA türleri, diyelim onlara ); veri bilimcileri olacak; tasarımcıları olacak; kullanıcı deneyimi uzmanlarına sahip olacaklar. Bu firmalarda yer alan projelerin %40-50-60'ını bu tür ekipler oluşturacaktır."

Hikaye devam ediyor

İşletme okulu işveren talebini karşılama umuduyla MBA müfredatına çok sayıda iş analitiği dersi eklediğinden, 2018'de Wharton Okulu da tüm çiplerini iş analitiğinin arkasına koydu.

Wharton Müşteri Analitiği Girişimi'nin fakülte direktörü ve kurucu ortağı Eric Bradlow, "Şirketler bize işin sırrını analitiği anlayan iş bilgisine sahip insanlar istediklerini söylüyorlar" dedi. P&Q o zaman.

Endüstriler geliştikçe, işletme okulu müfredatları da gelişir. Ve Columbia Business School ve Wharton'da bugün MBA'lere iş analitiğine ağırlık verilerek modern bir iş becerileri seti öğretiliyor.

Maglaras, "İnsanların şu anda kariyerlerinde başarılı olmaları için ihtiyaç duydukları beceriler, teknoloji sayesinde hızla gelişiyor" diyor. Kısmet. "90'larda veya 2000'lerde bu okulu bitirmiş olsaydınız ve bir pazarlama uzmanı olmak isteseydiniz, bugünden bir hafta sonra mezun olduğunuzdan çok farklı bir şekilde eğitilirdiniz."

kaynaklar: Kısmet, P&Q

Sonraki Sayfa: MBA Özgeçmiş Tavsiyesi

B-okul için MBA özgeçmişleri söz konusu olduğunda, uzmanlar, başvuru sahiplerinin kişisel güçlü yönleri ve teknik beceriler üzerindeki başarıları vurgulaması gerektiğini söylüyor.

Vanderbilt Üniversitesi'nin Owen İşletme Enstitüsü'nde MBA operasyonları dekan yardımcısı Sue Oldham, “Biz çamaşır yıkama listesini - asıl başvurunuza koymanız gerekebilecek çamaşır yıkama listesini aramıyoruz” diyor. US News. “İlgi alanlarını ve profesyonel bağlantıları arıyoruz.”

LİDERLİĞİN ÖNEMLİ ÖRNEKLERİ

İşletme okulları liderler arıyor ve MBA özgeçmişi neden bir koltuğu hak ettiğinizi göstermek için mükemmel bir fırsat. Uzmanlar, güçlü liderliği gösteren deneyimlerin vurgulanmasını tavsiye ediyor.

"Bir veya daha fazla kişiyi resmi olarak yönetiyorsanız, bu bilgiyi dışarıda bırakmayın" diyor Stacy Blackman. Stacy Blackman Danışmanlık, diyor. "Birini gayri resmi olarak denetleseniz ve akıl hocalığı yapsanız bile, bu özgeçmişte de devam etmelidir. Akranlarınızı, astlarınızı ve hatta sizden kıdemli olanları (belki de yeni bir yazılım türü üzerinde) eğitmede bir rol oynadıysanız, bunu özgeçmişinize ekleyin. Bir fırsatı nasıl tanımladığınızı ve inisiyatif aldığınızı gösteren her şey, sahip olunması gereken harika bir şeydir.”

Teknik beceriler, önemli olmakla birlikte, özellikle liderlik örnekleriyle karşılaştırıldığında, başvurunuzun özgeçmişinde daha az rol oynar.

"İş okulları kodlama becerisi veya yatırım bilgisi aramıyor" Shemmassian Akademik Danışmanlık. “İş yoluyla dünyada kalıcı bir etki yaratma potansiyeline sahip adaylar arıyorlar. Geleceğin CEO'ları için ezber bozan, yenilikçiler arıyorlar. Gözleriniz kapalıyken Black-Scholes'ı türetebilmeniz umurlarında değil; bir ekibe liderlik edip edemeyeceğinizi, eleştirel düşünüp düşünemeyeceğinizi, başkalarıyla işbirliği yapıp yapamayacağınızı ve arkanızda bir miras bırakan büyük iş başarıları elde edip edemeyeceğinizi önemsiyorlar.”

BİR SAYFADA TUTUN

MBA özgeçmişinize her şeyi dahil etmeye çalışmak cazip gelse de, uzmanlar onu yalnızca bir sayfada ve tek sayfada tutmanın önemini vurguluyor. Tutkular veya ilgi alanları gibi ek bilgiler eklemek istiyorsanız, özgeçmişinizin altına bir veya iki satır eklemeniz yeterli olacaktır.

"Bu bölümde neyin işe yaradığına dair iyi bir test: Bu eklenen bilgi sizi sürüden ayırıyor mu?" Shemmassian Academic Consulting'e göre. “Röportajınızda sorulmasını istediğiniz bir şey mi? Özgeçmişinizi, kendinizin daha eksiksiz bir resmini çizecek şekilde tamamlıyor mu? ”

Günün sonunda, MBA özgeçmişiniz sizin bir özetinizdir ve bu özeti kısa ve öz tutmak çok önemlidir.

Oldham, “Bu, kim olduğunuzun bir anlık görüntüsü” diyor. US News.

kaynaklar: US News, Stacy Blackman Danışmanlık, Shemmassian Akademik Danışmanlık

Sonraki Sayfa: Columbia MBA Denemeleri

Columbia Business School'un Kravis Hall geceleri, 130. ve Broadway'deki yeni kampüsündeki iki binadan biri

Columbia Business School'da (CBS) 7. sırada yer aldı. P&Q's'En İyi İşletme Okulları sıralama, farklı olmak meseleleri.

B-okulu geleneksel olarak en iyi finans programı olarak bilinirken, CBS, geleneksel olmayan, kullanıma hazır öğrenciler. Ve konu kabul olduğunda, CBS kendi toplumlarına ve kültürlerine güçlü bir şekilde uyan öğrencileri arar.

"CBS ile bu gerçekten bütüncül bir yaklaşımdır, ancak uyum ÇOK önemlidir" Stacy Blackman Danışmanlık. "CBS'nin neden kültürlerinin büyük bir parçası olduğunu bilmek istiyorlar. Senin uyum sağlayacağını bilmek istiyorlar.”

Stacy Blackman Consulting'in kurucusu Stacy Blackman, yakın zamanda 2022-2023 CBS deneme istemlerini araştırdı ve CBS kabul görevlilerinin tam olarak ne aradığına dair fikir verdi.

1. deneme

İlk deneme istemi, başvuru sahiplerine şunları sorar:

Özgeçmişiniz ve tavsiyeniz sayesinde, bugüne kadarki profesyonel yolunuz hakkında net bir fikre sahibiz. Önümüzdeki üç ila beş yıl içinde kariyer hedefleriniz nelerdir ve uzun vadeli hayalinizdeki iş nedir? (500 kelime)

Bu makale kısa ve uzun vadeli hedeflerinizle ilgili olsa da Blackman, CBS'nin kim olduğunuzu ve tipik, “ideal” başvuru sahibinden nasıl farklı olduğunuzu anlamaya çalıştığını söylüyor.

Blackman, “İdeal bir başvuru sahibi olmaya çalışmayın” diyor. “Bunun yerine gerçek kişiliğinizi, motivasyonlarınızı ve hedeflerinizi ortaya çıkarın.”

Bunu yapmak için mevcut durumunuza ve hedeflerinize bir bakış açısı eklemek yardımcı olabilir.

Blackman, "Örneğin, bir şirketin veya bölümün genel müdürü olmak isteyebilirsiniz" diyor. “Ama şu anda öncelikle pazarlama alanında çalışıyorsunuz. Ardından, bir start-up'ta staj yaparken finans ve strateji dersleri alabilir ve danışmanlık projelerinde yer alabilirsiniz. Bunların hepsi genel yönetim yolunuz için deneyim sağlayacaktır.”

2. deneme

İkinci deneme istemi, başvuru sahiplerine şunları sorar:

Columbia Business School'un özel bir yer olduğuna inanıyoruz. CBS, kümelerimiz ve öğrenme ekiplerimiz gibi müfredat deneyimleri, öğrencileri kapsayıcı ve etik bir şekilde yönlendirmek için gerekli beceri ve stratejilerle donatmayı amaçlayan Phillips Pathway for Inclusive Leadership gibi ortak müfredat girişimleri aracılığıyla işbirlikçi bir öğrenme ortamını gururla teşvik eder ve Yurtta Yöneticiler programımız gibi kariyer mentorluğu fırsatları. Neden Columbia Business School'un akademik, kültürel ve profesyonel olarak size uygun olduğunu düşünüyorsunuz? (300 kelime)

Bu makale, CBS topluluğuna ve kültürüne uygunluğunuzu ölçmek için tasarlanmıştır. Blackman, iki numaralı makaleyi yazmadan önce, CBS'yi benzersiz kılan şeyin ne olduğu konusunda uygun bir araştırma yapmayı öneriyor.

Blackman, "Örneğin, web sitesini okuyun, kabul oturumlarını çevrimiçi izleyin veya şahsen ziyaret edin ve mevcut ve eski öğrencilerle iletişim kurmaya çalışın" diye yazıyor. “Bu araştırma sonucunda okulu iyi tanıyacaksınız.”

Daha sonra bireysel hedeflerinizi CBS programının özelliklerine bağlamak isteyeceksiniz. Blackman ayrıca bir öğrenci olarak CBS kültürüne ve topluluğuna nasıl katkıda bulunacağınızı vurgulamanızı önerir.

Blackman, "Paylaşacağınız benzersiz becerileri ve deneyimleri düşünün" diyor. “Columbia, programlarına katılmak için güçlü bir isteği olan öğrencilerle tanışmak istiyor. Sonuç olarak, okula olan tutkunuzu gösterin ve kabulünüz için dava açın.”

3. deneme

Üçüncü deneme istemi, başvuru sahiplerine şunları sorar:

Bize en sevdiğiniz kitap, film veya şarkıdan ve neden sizinle rezonansa girdiğinden bahsedin. (250 kelime)

Birinci ve ikinci makaleniz daha çok profesyonel ve akademik hedeflerinize odaklanırken, üçüncü makale bir kişi olarak kim olduğunuzu göstermeyi amaçlar. Blackman, kişisel zevklerinize ve ilgi alanlarınıza göre bir konu seçmenizi önerir.

Blackman, "Örneğin, bir okuyucuysanız, favori bir çocukluk kitabı seçebilirsiniz" diyor. “Hikaye hakkında ne hatırlıyorsun ve bu senin okuma tutkunu alevlendirdi mi? Buna karşılık, bir film duyguları tetikleyebilir. Filmle ilgili neyin unutulmaz olduğunu ve nasıl hissettiğinizi düşünün. Belirli bir şarkıyı anlamlı bir ilişkiyle ilişkilendirebilirsiniz. Şarkı hayatınızı nasıl etkiledi?”

Her şeyden önce, üçüncü makalenizin konusu, kabul memurlarına sizi siz yapan şeyin ne olduğu konusunda fikir vermelidir.

Blackman, "Okuyucunun nasıl düşündüğünüzü ve hissettiğinizi anlamasına yardımcı olacak belirli örnekler kullandığınızdan emin olun" diyor. “Son olarak, makaleniz kişiliğinizi ve motivasyonlarınızı anlamanızı sağlamalıdır.”

kaynaklar: Stacy Blackman Danışmanlık, P&Q

Sonrası Analitik: En Kritik MBA Becerisi İlk çıktı Şairler ve Quants.