Hükümetler ve üst düzey teknoloji yöneticileri, yapay zekanın küresel bir çatışmayı tetikleme yeteneği hakkında tartışırken, aslında teknoloji üzerinde çalışan insanlar bir ücret savaşı vermekle meşgul.
İş kurulu Adzuna'ya göre, ChatGPT gibi yapay zeka platformlarının popülaritesi, yapay zeka mühendislerinin 2023'te geçen yıl aldıkları maaşın neredeyse iki katını isteyebilecekleri anlamına geliyor.
Microsoft, Google ve Amazon gibi tanıdık büyük teknoloji isimleri, yavaşlayan talep ve artan maliyetler arasında yüz binlerce kişiyi işten çıkarsa da, makine öğrenimi ve bilgisayar bilimi derecelerine sahip kişiler için işe alım tüm hızıyla devam ediyor.
Büyük ve küçük şirketler, en iyi AI yeteneğini elde tutmak için dişe diş mücadele ediyor ve vasıflı işgücüne olan talep arzı geçme tehdidiyle maaşları daha da artırıyor.
Amazon'dan bir Londra reklamı, ChatGPT'ye güç veren aynı teknoloji olan üretken yapay zeka konusunda uzmanlaşmış kıdemli bir uygulamalı bilim insanı için 260,000 $'a (211,000 £) kadar teklif veriyor.
San Francisco'da Google, 263,000 ABD Dolarına varan temel maaş artı ikramiyeler, öz sermaye (hisse senetleri) ve yan haklar ödeyen bir makine öğrenimi mühendisi işi için reklam yapıyor.
Doğru beceri ve profesyonel deneyim kombinasyonuna sahipseniz, yüksek maaşlı bir ABD rolüne girmek mümkündür ve bir daha asla ekmeğin fiyatı konusunda endişelenmenize gerek kalmaz.
İş bulma kurulu şirketi Hired'in CEO'su Josh Brenner, Atlantik'in her iki yakasındaki rekabetin, işletmeler en iyi ve en parlak yetenekleri elde etmek için yarışırken "bu profesyoneller için artan ücretlere" yol açtığını söylüyor.
"Teknoloji endüstrisindeki oynaklığa rağmen, doğal dil işlemede uzmanlaşmış olanlar da dahil olmak üzere yapay zeka ve makine öğrenimi mühendisleri hâlâ yüksek talep görüyor ve ortalama olarak standart yazılım mühendislerinden daha yüksek maaş alıyorlar" diyor.
Bu altına hücumda ekonomik koşullar büyük rol oynadı. İnatla yüksek enflasyona rağmen, iyimser yatırımcılar, yapay zeka ve ona komşu sektörlerde avantajlı olduğu görülen şirketlerin değerini artırdı.
S&P 500 hisse senedi fiyat endeksi, bilgisayar devrelerinin yapay zekaya güç sağlamak için kullanılmasını sağlayan Nvidia'dan gelen olumlu bir güncelleme nedeniyle bu hafta bir günde neredeyse tam bir yüzde puanı kazandı.
Kaliforniya merkezli şirket, yapay zeka için optimize edilmiş A380 ve V100 yongalarının beklenmedik şekilde yüksek satışlarının ardından bu hafta hisse fiyatını iki kattan fazla artırarak 100$'a çıkardı. Bloomberg rakamlarına göre zincirleme etki, sonuç olarak teknoloji ağırlıklı Nasdaq 100 endeksini yüzde 2.5 artırdı.
Yapay zeka sektörü, geçen yıl ChatGPT'nin herkesin erişebileceği bir sürümünün kullanıma sunulması sayesinde altın bir anın tadını çıkarıyor.
Bu ve chatbot'un inanılmaz yetenekleri, platformun üreticisi OpenAI'yi bilinen bir isim haline getirdi ve teknoloji çalışanlarının gözlerini AI üzerinde çalışma fırsatına açtı.
Maaşlar üzerindeki etkisi açıktır. Adzuna'ya göre geçen Nisan ayında Birleşik Krallık'ta bir yapay zeka mühendisinin ortalama maaşı yalnızca 48,159 £ olabilir; Nisan 2023'e kadar, bu ortalama neredeyse ikiye katlanarak 82,860 Sterlin'e ulaşırken, bu yılın Mart ayında veri bilimcileri ortalama 70,000 Sterlin'e hükmedebilirdi.
Bu arada, Adzuna, geçen Temmuz ayında yaklaşık 60,500 £ teklif edilen makine öğrenimi mühendislerinin 93,750'ün ilk üç ayında 2023 £ maaşla cezbedildiğini buldu.
Kaynaklar, ChatGPT'nin lansmanının bir iş başvurusu akınını tetiklediğini ve işe alım uzmanları en iyi adayları gemiye almak için savaşırken maaşlar üzerinde daha fazla yukarı yönlü baskıya neden olduğunu söylüyor.
Hired'den Brenner şunları ekliyor: "Birleşik Krallık'taki makine öğrenimi mühendisleri ortalama 92,000 £ maaş alıyor, bu da standart yazılım mühendislerinin 9 £ olan ortalama maaşından yaklaşık yüzde 83,000 daha yüksek".
İşgücü yönetimi yazılım şirketi Workday'in İngiltere ve İrlanda başkan yardımcısı Daniel Pell, İngiltere'nin AI pazarının 2033 yılına kadar yüz milyarlarca sterlin değerinde olacağını tahmin eden bazı analist tahminlerinin altını çiziyor.
Pell, endüstri en iyi yetenekleri yakalamadıkça bu tür bir başarıya ulaşılamayacağını, ancak şirketlerin bunu başarmasının en iyi yolunun dışarıdan en kalifiye insanları getirmek olmadığını da ekliyor.
Pell, "Becerilere dayalı bir yaklaşıma geçiş, işletme liderlerinin maliyetli işe alım uygulamalarından kaçınmasına yardımcı olabilir" diyor.
Bununla birlikte, çitin diğer tarafında, daha küçük şirketler, Big Tech ve diğer yerleşik endüstrilerin derin cepleriyle karşı karşıya kaldıklarında rekabetçi kalma mücadelesi veriyor.
AI algoritmalarını test eden ve eğiten bir şirket olan Applause'un genel müdürü Jan Wolter, doğru beceri kombinasyonuna sahip doğru insanları elde etmenin zor olduğunu söylüyor.
Wolter, "Bu henüz gelişmekte olan bir alan ve bir adayın yapay zeka ve [makine öğrenimi] modelleme konusunda gerekli deneyime sahip olup olmadığını belirlemek zor," diye ekliyor.
"Birinin tamamen yapay zeka geçmişindense veri bilimi geçmişi olması daha olasıdır, bu nedenle belirli bir deneyimden ziyade beceri grupları için işe almanız gerekir. Yani evet, işe alım rekabetçi ama aynı zamanda çok seçici.”
AI'dan gelen bu ek baskı sonsuza kadar sürmeyebilir. Kodlayıcılar ve bilgisayar bilimcileri, Britanya'nın en çok kazananlarının yüzde 1'ine rahatlıkla girebilirken, ölçeğin diğer ucundakiler bunun yerine kendilerini işsiz bulabilirler.
BT, Mayıs ayı ortasında, daha geniş bir 10,000 işten çıkarma turunun bir parçası olarak, AI ile değiştirmek için yaklaşık 55,000 kişiyi işten çıkaracağını söyledi. Endüstri kaynakları, AI yazılımını işsiz insanlardan devralmak için eğiten kişinin kendi profesyonel düşüşünün araçlarını hazırlıyor olabileceğini öne sürüyor.
Ekonomistler, yapay zekanın işler üzerindeki etkisinin iki yönlü olacağını savunuyorlar: bazı işler için ücretler sıfıra düşecek, işler makinelere yaptırılacak, diğerlerinin ücretleri ise yapay zekayı eğitmek için gereken özel beceriler daha nadir hale geldikçe fırlayacak.
Adam Smith Enstitüsü'nden Connor Axiotes, gelişmiş yapay zekanın kendi kararlarını verme yeteneğinin, insanların iş piyasasından tamamen çıkarılacağı anlamına gelebileceğini söylüyor.
Bu tür gelişmelerin "insan emeğinin beyin gücüne ilişkin karşılaştırmalı avantajı daha az belirgin hale geldiğinden, bu teknolojinin fiziksel emeğin yanı sıra bilişsel emeğin yerini alma olasılığını alışılmadık bir şekilde yapma potansiyeline sahip olduğunu" söylüyor.
Axiotes, sonuç olarak, teknolojideki ilerlemeler mevcut hızlarında devam ederse, insanların yapay zekaya karşı "uygun bir piyasa ücreti kazanmak için" çok az "karşılaştırmalı avantajı" olacağını ekliyor.
Yüksek maaşlar ve lüks yaşam tarzları vaadi en iyi yetenekleri yapay zeka işlerine çekmeye devam ederken, yasa koyucular bu fikirlerle boğuşmaya başlıyor.
Bu arada hükümetler, en iyi yetenekleri arayan yapay zeka öncüleri için kırmızı halıyı sermekle meşgul. Geçen yıl İngiltere, işverenlerin en yüksek kalibreli teknoloji işçilerini ülkeye sokmasına yardımcı olmayı amaçlayan hızlı bir vize programı başlattı.
Amerika'nın eşdeğer H1-B vize programı, ABD'li işverenlerin yılda 85,000'e kadar “yüksek vasıflı” işçiyi ithal etmesine izin veriyor – ancak denizaşırı yapay zeka çalışanlarını ABD'ye getirmek isteyen şirketler, mühendislik gibi diğer yüksek teknoloji alanlarıyla rekabet ediyor.
O zamanlar Kültür, Medya ve Spor Departmanında bakan olan Caroline Dinenage, 2021'de Hükümetin amiral gemisi Global Talent vize yolunun "Birleşik Krallık'a gelebilecek insan sayısında bir sınır olmayacağını" söyledi.
AI altına hücumun yavaşlıyor olabileceğine dair bazı işaretler var. Adını vermek istemeyen bazı işe alım sektörü kaynakları, ChatGPT gibi şeyler günlük yaşamda daha yaygın hale geldikçe ortalama AI maaşlarının azalabileceğini öne sürüyor.
Şimdilik, bir bilgisayar bilimi veya makine öğrenimi doktorası, meslektaşlarının rolleri pahasına olsa bile, şüphesiz bol maaşa ve kolay bir yaşam tarzına giden yoldur.
Ödüllü İngiliz gazeteciliği ile ufkunuzu genişletin. The Telegraph'ı 1 ay ücretsiz deneyin, ardından ABD'ye özel teklifimizle sadece 1 $ karşılığında 9 yılın keyfini çıkarın.
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/workers-getting-rich-off-ai-130000845.html