Hangi becerilere nerede değer verildiğini bilmek önemlidir. Örneğin, başparmağınızı geriye doğru bükmek iyi bir parti hilesi olabilir ama bir iş görüşmesinde şaşırtıcı olmayabilir. Ve Excel yetkinliğinizden bahsetmek, bir işe alım görevlisiyle sohbet ederken genellikle iyi bir fikir olarak kabul edilir, ancak arkadaşlarla takılırken değil.
Ve iş yüksek bir maaş almaya geldiğinde, aradığınız iş veya sektör ne olursa olsun, bazı becerilere odaklanmak diğerlerinden daha iyidir.
Bu tür yüksek gelirli beceriler, tüm endüstrilerin işe alma müdürlerinin daha fazla takdir etme ve telafi etme eğiliminde olduğu aktarılabilir becerilerdir. Coursera tahmin Dünya Ekonomik Forumu'ndan alınan raporları analiz ederek bu yıl en çok talep gören yüksek gelirli becerilerden yedisi, Pearson, Future Learn, LinkedIn, Glassdoor ve kendi verileri. Bir kariyer değişikliği sırasında geçerli bir aday olarak kalmak istiyorsanız, şu becerileri keskinleştirmek isteyebilirsiniz:
Yazılım ve web geliştirme gibi bu becerilerden bazıları teknoloji dünyasında yaygındır. eskisi gibi değil son aylarda sektörü kasıp kavuran işten çıkarmaların sayısı göz önüne alındığında. Ancak işten çıkarılan teknoloji çalışanlarının çoğu, ayaklarının üzerine düştü, sektör dışındaki şirketlerde teknik roller bulmak - bu becerilerin gerçekte ne kadar aktarılabilir olduğunun kanıtı.
Coursera'nın listesindeki proje yönetimi gibi diğer beceriler, LinkedIn'in 2023'te en çok talep gören becerileri yönetim ve analitik becerilere prim veren ABD'de. Ancak bu beceriler hakkında doğru bir şekilde konuşmalısınız, LinkedIn kariyer uzmanı Andrew McCaskill söyledi Kısmet. Yöneticilerin sorun çözücüler aradığını, bu nedenle becerilerinizin bunu herhangi bir rolde yapmanızı sağlayacağını anlamalarına yardımcı olmanız gerektiğini açıkladı.
Şirketler Büyük İstifa sırasında çalışanları işe almaya ve elde tutmaya çalıştıkça iletişim ve yönetim becerileri daha önemli hale geldi. "Özellikle hem hibrit, hem uzak hem de ofiste olan insanlar söz konusu olduğunda, sosyal beceriler hakkında çoğu zaman düşündüğümüz düzeyi gerçekten yükseltmeniz gerekir." McCaskill dedim.
Yüksek gelirli becerilerinizi tazelemek, yalnızca maaşınızı artırmanıza yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda sorunları çözmenize de yardımcı olur. beceri boşluğu 10 insan kaynakları uzmanından yaklaşık yedisi şirketlerinin başına bela olduğuna inanıyor. Wiley'nin Beceri Boşluğunu Kapatma raporu. Yöneticilerin çoğunluğu (%69), ihtiyaç duydukları becerilere sahip olmayan bir iş gücüyle düzenli olarak çalıştıklarına inandıklarını bildirdi. Ayrıca, proje yönetimi ve analizinin yanı sıra dijital iletişim ve problem çözme becerilerinde de yetenekli adaylar istemeleri şaşırtıcı gelmeyebilir.
Ancak beceri açığı bireysel bir sorun değildir; çözmek sınıfta başlar. Üçte birden fazla Z kuşağının göre, eğitimlerinin onlara kariyerlerini ilerletmek için gereken dijital araçları vermediğini hissettiklerini söylediler. vadi Teknolojilerin uluslararası anket.
Ancak eğitim kurumları ve işletmeler, çalışanları ihtiyaç duydukları becerilere daha iyi hazırlayana kadar, bu arada bu yüksek gelirli beceriler konusunda kendi kendine biraz eğitim vermekten zarar gelmez.
Bu hikaye ilk olarak servet.com
Fortune'dan daha fazlası:
Yılda 5 dolardan fazla kazanabileceğiniz 20,000 ek iş - tümü evden çalışırken
Millennials'ın ortalama net değeri: Ülkenin en büyük çalışan neslinin diğerlerine karşı durumu nasıl?
Fazladan nakit mi arıyorsunuz? Bir çek hesabı bonusu düşünün
Rahat bir şekilde 600,000 $'lık bir ev satın almak için yıllık olarak kazanmanız gereken para budur.
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/7-most-demand-skills-finding-133000851.html