Bu hemşireler, hizmet çalışanlarının iyi işler bulmasına yardımcı olmak için QuickHire uygulamasını başlattı

QuickHire'ın piyasaya sürülmesi pandemi tarafından teşvik edildi, ancak gerçekten yıllar geçti.

32 yaşındaki Angela Muhwezi-Hall, bu fikri ilk olarak 2017 yılında Los Angeles'ta lise öğrencileri için bir kolej ve kariyer danışmanı olarak çalışırken düşündü. Üniversiteye gidecek olanlara sunacak çok kaynağı vardı, ancak hizmet veya vasıflı ticaret işlerine giden öğrenciler için çok az kaynak vardı. Yaklaşık 108 milyon kişi veya işgücünün %71'i hizmet sektöründe çalışmaktadır. Elbette, genç yetişkinleri başarıya hazırlamanın, kağıt iş başvurularını doldurmalarına yardımcı olmaktan başka daha iyi bir yolu olmalıydı.

Salgın Mart 2020'de vurduğunda, öğrencileri gibi on milyonlarca Amerikalının pandemi sırasında temel işlerini - orantısız bir şekilde Siyah, İspanyol, Asyalı, Yerli, kadın, diploması olmayan ve düşük ücretli işçiler - kaybettiğini gördü.

Muhwezi-Hall, 34 yaşındaki kız kardeşi Deborah Gladney'i aradı ve bir çözüm üzerinde çalışmaya başladı: tarihsel olarak aşırı çalışan ve gözden kaçan insanları, pandemi kilitlenmelerinden kurtulurken hizmet ve vasıflı ticaret ekonomisinde sağlam işleri olan insanları birbirine bağlayacak bir işe alım platformu. Muhwezi-Hall, teknoloji sahnesinde yetersiz hizmet verilen bir pazar olan Wichita, Kansas'taki Gladney'nin bodrum katına taşındı, böylece birlikte inşa edebildiler. (Muhwezi-Hall, kocasıyla birlikte Chicago'ya taşındı.)

İki zorlu yıldan sonra QuickHire kurucuları ve kullanıcıları öne çıkıyor.

Gladney ve Muhwezi-Hall, 2020 yazını fikirlerini sahadan ürüne taşımakla geçirdi. Uygulamalarının beta sürümü sonbaharda piyasaya sürüldü - Muhwezi-Hall, piyasaya sürülmesinden “birinin şarkılarını radyoda ilk kez duyması gibi” diyor ve resmi olarak Nisan 2021'e kadar kitlelere hitap ediyor.

Olumlu yanıt hızlıydı: İnsanlar Covid sırasında işlerini kaybettikten sonra ilk işlerini güvence altına alıyorlardı, bir gün içinde pozisyonları iniyor ve ailelerini yeniden ayağa kaldırıyorlardı.

"İnsanların o şirkette kalabilecekleri ve birlikte büyüyebilecekleri doğru yeri bulmalarına yardımcı oluyorduk. Bunu duymak çok gurur verici bir andı,” diyor Muhwezi-Hall.

Zamanla, özellikle 2021'deki Büyük İstifa yoluyla, bir zamanlar bol miktarda iş arayanların azaldığını gördüler. Adaylar daha seçici olabilir. Evet, daha iyi ücret istiyorlardı, aynı zamanda küresel bir pandemi sırasında sağlık sigortası ve iş dışında hayatlarını planlayabilmek için daha öngörülebilir saatler arıyorlardı.

Muhwezi-Hall, “Pozisyonlarınıza sonsuz sayıda insanın başvuracağını düşündüğünüz günler geride kaldı” diyor. “İnsanlar artık kariyerleri hakkında farklı düşünüyorlar. Her zamankinden daha fazla güce sahipler. Bu her zaman böyle olmalıydı - insanlar her zaman kariyerleri ve gerçekten yapmak istedikleri şey üzerinde güçleri varmış gibi hissetmeliydi."

Bugün QuickHire, Fuzzy's Taco Shop ve Homewood Suites by Hilton dahil olmak üzere 11,000 orta ve büyük ölçekli hizmet sektörü şirketinde 60'den fazla iş arayanla eşleşiyor. Wichita ve Kansas City metro bölgelerinde yoğunlaşıyorlar ve bu yıl Ortabatı'da genişlemeyi planlıyorlar.

Muhwezi-Hall, hizmet sektöründeki rekor yüksek cironun uzun zaman önce geldiğini söylüyor, "bu nedenle işverenlerin, çalışanlarına ne sağladıklarına ilişkin oyunlarını hızlandırmaları gerekiyor."

Gladney, QuickHire'ın işletmelerin çalışanları tarafından daha iyi performans göstermesine yardımcı olacak verilere sahip olduğunu söylüyor. “Belirli bir rol için bir alanda ortalama ücretin ne olduğunu görebiliriz. Bu tür bilgiler, işverenlerin düşük bir saatlik ücret eklemeye çalışırlarsa sistemimizin bunu algılayabileceğini bilmelerine yardımcı olabilir. Şunu söyleyebiliriz: Bu aslında bölgenizdeki ortalamanın 4$ altında, yani muhtemelen iyi adaylar bulamayacaksınız.”

AfroTech'e göre, Kasım 2021'de QuickHire, fazla abone olunan bir finansman turunda 1.41 milyon dolar topladı ve Gladney ve Muhwezi-Hall'ı Kansas'ta bir startup için 1 milyon doların üzerinde para toplayan ilk Siyah kadınlar yaptı.

Ama oraya gitmek kolay olmadı. Birincisi, risk sermayedarlarının bir sonraki büyük şeyi aradığı yer değil, Wichita'da bulunuyorlar.

İkincisi, Siyah kadınlar olarak beyaz ya da erkek olmayan insanları kötü şöhretli bir şekilde dışlayan bir dünya inşa ediyorlar. Crunchbase'e göre siyah kadın startup kurucuları 0.34'in ilk yarısında ABD'de harcanan toplam risk sermayesinin sadece %2021'ünü aldı. Ve DigitalUndivided organizasyonu tarafından Siyah ve Latin kadın kurucuların durumu hakkında bir rapor olan ProjectDiane'e göre, 2021'den önce, 93 itibariyle 1 kurucudan sadece 34 Siyah kadın kurucu 2018 milyon dolar veya daha fazla risk sermayesi topladı.

Gladney ve Muhwezi-Hall, QuickHire'ı önce kendi tasarruflarından 50,000$'lık bir payla ve ardından bir melek yatırımcı aracılığıyla finanse etti. Ama gerçekten ölçeklendirmek için risk sermayesine ihtiyaçları olacak. Gladney, hızlandırıcılara başvurdular, ancak "her kart bize karşı yığılmış gibi hissettik" diyor.

“Geri çevrildik ve ağzımızda kötü bir tat bıraktı” diye ekliyor, “Neden geri çevrildiğimizin nedenleri çok net değildi. Ve merak etmemize neden oldu, bunu biz Siyah kadınlar yaptığımız için mi?"

Hızlandırıcı TechStars Iowa ile bir genel müdürle motive edici bir toplantı yapana kadar kendi kendini finanse etmeye geri dönmeyi düşündüler. Temmuz 2021'de hızlandırıcıya girdiler ve büyümeleri başladı.

Gladney, QuickHire'ın ne kadar ilerlediği konusunda gurur duysalar da, “bu işe girerken, masaya daha fazla gelirle, emsallerimizden daha fazla doğrulamayla gelmemiz gerektiğini hissettik, çünkü olmayacağımızı biliyorduk” diyor. bize bir şans vermelerini daha da rahat hale getirmezsek yükseltebiliriz.”

Çıkış:

Geçen yıl yaklaşık 47 milyon insan işini bıraktı: 'Bütün bunlar keşfedilmemiş bölge'

Kanunen işverenlerin işe alırken maaş aralıklarını paylaşmalarını zorunlu kılan yer burasıdır.

Ekonomist: "Kesinlikle" maaş zammlarının yakın zamanda yavaşlayacağına dair hiçbir işaret yok

Şimdi üye olun: Haftalık bültenimizle paranız ve kariyeriniz hakkında daha akıllı olun