Sırt çizgisi
Şirketin en büyük pazarlarından biri olan Hindistan'daki Twitter personelinin yaklaşık %80'i geçen hafta kovuldu; Twitter'ın işten çıkardığı bazı çalışanları geri getirmeye çalıştığı bildiriliyor ve hem LinkedIn'de hem de kariyerlerinde düzinelerce iş ilanının reklamını yapmaya devam ediyor Sayfa, yeni CEO Elon Musk'un tartışmalı bir şekilde işgücünün neredeyse yarısını işten çıkarmasından sonraki kaos günlerinin son işareti.
Twitter genel merkezi San Francisco'da gösterilmektedir.
Telif hakkı 2022 Associated Press. Her hakkı saklıdır
Ana unsurlar
Cuma günü yaklaşık 3,700 işçinin işten çıkarılmasına rağmen Twitter'ın LinkedIn sayfası görüntülenmeye devam ediyor Musk'ın devralınmasından sonra geçen hafta eklenen bazı listeler de dahil olmak üzere şirkette 200'den fazla iş ilanı.
Twitter'ın kurumsal internet sitesindeki “kariyer” bölümü ayrıca listeler Dünya çapında yaklaşık 92 açık pozisyon var ancak bu açılışların geçen haftaki işten çıkarmalardan etkilenen roller için olup olmadığı belli değil.
İlan edilen rollerden bazıları arasında Washington DC merkezli bir Kamu Politikası Yöneticisi, Kıdemli Ürün Müdürü, Kuzey Amerika'nın herhangi bir yerinde bulunan Platform Manipülasyonu ve diğerleri yer alıyor.
Göre Bloomberg, Twitter ayrıca geçen hafta işten çıkarılan bazı çalışanlarıyla işlerine geri dönmek isteyip istemeyeceklerini öğrenmek için iletişime geçiyor.
Raporda, "yanlışlıkla" kovulanlar ve yeni yönetimin becerilerini öngörmediği kişiler de dahil olmak üzere ulaşılan kişilerin, Musk'un uygulamak istediği bazı özelliklerin oluşturulmasına yardımcı olmak için kritik öneme sahip olacağı belirtildi.
Pazar günü erken saatlerde gazeteci Casey Newton, şirketteki kişilerin geri getirmek istedikleri isimlerin bir listesini hazırladıklarını bildirdi.
Forbes Bir yorum için Twitter'a ulaştı.
Haber Peg
Twitter'daki işten çıkarmaların en kötü etkilerinden bazıları şirketin bulunduğu Hindistan'da hissedildi. söylendiğine göre 180 işçisinden yaklaşık 230'ini işten çıkardı. Göre Bloomberg'e göre Hindistan'daki işten çıkarmaların %70'i küresel mühendislik ekibiyle birlikte çalışan ürün ve mühendislik ekibini etkiledi. Twitter'ın kararı Hindistan'ın Bilişim Bakanı Ashwini Vaishnaw tarafından eleştirildi. söyledi the İş Standartları: “Twitter'ın Hindistan'daki çalışanlarını işten çıkarma şeklini kınıyoruz. Çalışanlara geçiş için adil bir zaman vermeleri gerekirdi.” Bu hamlenin Twitter'ın ABD ve Japonya'nın ardından üçüncü büyük küresel pazarındaki büyümesini etkilemesi bekleniyor. Hindistan, Meta'nın üç ana platformunun tümü için en büyük pazardır: Facebook, Instagram ve WhatsApp.
Anahtar Arka Plan
Geçen hafta Twitter, dava açmak Kaliforniya federal mahkemesindeki işgücünün neredeyse yarısını işten çıkarma kararı üzerine. Dava, Twitter'ın işten çıkarmalarının hem federal hem de eyalet iş yasalarını, özellikle de İşçi Uyum ve Yeniden Eğitim Bildirim Yasası'nı (WARN Yasası) ihlal ettiğini, çünkü şirketin işçilere gereken minimum 60 günlük bildirim süresini vermediğini iddia etti. Twitter iddialara resmi olarak yanıt vermese de Musk tweeted İşten çıkarılan tüm işçilere 3 aylık kıdem tazminatı teklif edildi; bu, “yasal olarak gerekenden %50 daha fazla”. Büyük işten çıkarmalar, Twitter'ın, içerik denetleme endişeleri nedeniyle platformda harcamalarını durduran reklamverenlerin gelirlerindeki düşüş nedeniyle maliyetleri düşürmeye yönelik daha geniş bir çabasının bir parçası.
Daha fazla Okuma
Twitter Artık Bazı İşten Çıkarılan İşçilerden Lütfen Geri Dönmelerini İstiyor (Bloomberg)
Twitter İşçileri Ani Toplu İşten Çıkarmalar Üzerine Dava Açtı (Forbes)
Kaynak: https://www.forbes.com/sites/siladityaray/2022/11/07/twitter-reportedly-asks-fired-workers-to-return-heres-what-to-know-about-the-aftermath- toplu işten çıkarmalar/