ABD-Kanada Şirketler Arası Transferler En İyi Göçmenlik Seçeneği

Amerika Birleşik Devletleri'ne göç etmek isteyen yöneticiler ve yöneticiler için en iyi çalışma vizelerinden biri L-1 vizesidir. Diğer ülke vatandaşlarının aksine, USMCA/NAFTA serbest ticaret anlaşması nedeniyle bu özellikle Kanadalılar için geçerlidir. Aynı ülke ticaret anlaşması kapsamındaki Meksikalılar bile, Amerikalıların ve Kanadalıların yararlandığı avantajlardan yararlanmıyor. Kısaca L-1 çalışma vizesi, kurumlar arası transfer çalışma vizesidir. Örnek olarak, FedEx'in bir menajeri Toronto'dan New York'a transfer ettiğini düşünün – başvuru sahibi L-1A vizesi alır ve aile de ABD'ye L-2 bağımlı vizeleriyle gelir. Eş, ABD'ye girişte statüsüne bağlı olarak çalışma hakkını alır.

L-1 Başvurularının Önceden Yapılması Gerekmez

Bu bağlamda Kanadalılar için özel ilgi ve değer, başvuruların önceden yapılmasına gerek olmamasıdır. Kanada vatandaşları, ABD-Kanada kara sınırındaki bir giriş limanında veya Kanada'daki bir Amerika Birleşik Devletleri ön izin/uçuş öncesi istasyonunda L-1 vize statüsü için başvurabilirler. Başvuru, ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) tarafından istenen tüm belgeleri ve dosyalama ücretlerini içermelidir.

Bu, diğer ülke vatandaşlarının başvurularının USCIS göçmenlik işleme ofislerine ve ardından konsolosluklara yapılması gerektiğinden, şu anda dahil olan uzun gecikmeler nedeniyle çok önemlidir. Bu, pandeminin bıraktığı birikimler ve eğitimli personel eksikliği nedeniyle çok zaman alabilir. Bu tür başvurular için mevcut işlem süreleri, USCIS'te premium işlem ve ardından yurtdışındaki ABD konsolosluklarında altı ay ila bir yıl olmak üzere iki haftayı gerektirmektedir.

ABD-Kanada sınırında onaylar normalde üç yıla kadar verilir ve daha sonra izin verilen kalış süresine ulaşılana kadar, yani yöneticiler ve yöneticiler için yedi yıl veya uzmanlık bilgisine sahip işçiler için beş yıl süreyle yenilenir. karşılandı.

Onay için gereksinimler şunlardır:

Dilekçe sahibi, lehtarın yurtdışında çalıştığı aynı firma, şirket veya diğer tüzel kişilik veya bunların ana şirketi, şubesi, iştiraki veya yan kuruluşudur;

Yararlanıcı, bir yönetici, yönetici veya uzmanlık bilgisine sahip bir çalışandır ve bir yönetici veya yönetici pozisyonuna veya uzmanlık bilgisi gerektiren bir pozisyona mukadderdir;

Dilekçe sahibi ve yararlanıcı, gerekli işveren-çalışan ilişkisine sahiptir;

Dilekçe sahibi Amerika Birleşik Devletleri'nde ve en az bir başka ülkede iş yapmaya devam edecek;

Yararlanıcı, dilekçe sahibinin ilk L-1 dilekçesini sunmasından önceki üç yıl içinde sürekli bir yıl boyunca yurtdışında çalışmış olma şartını yerine getirir;

Yararlanıcı, uzmanlık bilgisi gerektiren bir pozisyona yönlendirilirse, Amerika Birleşik Devletleri'nde L göçmen olmayan statüsünde kalış süresi, izin verilen maksimum kalış süresini aşmamıştır;

Yararlanıcı, yönetim veya yürütme kapasitesi gerektiren bir pozisyona atanmışsa, Amerika Birleşik Devletleri'nde göçmen olmayan L statüsünde kalış süresi, izin verilen maksimum kalış süresini aşmamış;

Yararlanıcı yeni bir ofis açmaya geliyorsa veya yeni bir ofiste çalışıyorsa ve aşağıda belirtilen şartlar karşılanıyorsa.

Şirketin Amerika Birleşik Devletleri'nde yeni bir şubesini kurmak için gelen bir Kanadalıya L-1 vizesi verilebilir. Bağımlı kişiler getirilebilir ve bir yıl sonra her şey yolunda giderse, bir L-1 vizesi sahibi başlangıç ​​L-1 vizesini yenilemek için başvurabilir ve hatta kalıcı vizenin tüm avantajlarına sahip bir yeşil kart için başvurabilir. ikamet. Bu arada çocuklar, yurt içi eğitim ücretlerini ödeyerek okula gidebilirler. Göç bileşenini içeren iyi bir iş planı çok önemlidir. Bir alternatif, Kanadalı şirketin bir ABD yan işletmesini satın almasını ve böylece yeni başlayanları içeren daha sıkı incelemelerden kaçınmasını içerebilir.

Bu nedenlerle kurumlar arası vize, ABD'ye gidecek Kanadalılar için ideal bir çalışma vizesidir.

Amerikalılar Kanada'ya Gidiyor Ne Olacak?

Hemen hemen tüm bu kriterler, Kanada'da çalışmak isteyen Amerikalı adaylar için geçerlidir. Aynı şekilde bakmakla yükümlü olunan kişiler statü, eşler de çalışma izni almaktadır. Tek fark, Amerikan şartının aksine, Kanada'nın göçmenlik başvurusu sırasında başvuru sahibinin ABD şirketinde çalışıyor olmasını gerektirmesidir. Buna ek olarak, bir çalışma kuralı olarak Kanada, başvuru sahiplerinin başvurunun onayını alabilmeleri için ülkeye önemli bir ekonomik fayda sağladığına dair kanıt sağlamalarını şart koşmaktadır. Çoğu zaman bu, çok para yatırılması, ülkeye giren ülkeye fayda sağlayabilecek bir tür yeni inovasyon gibi onaydan ülkeye akacak faydayı göstermek için Kanadalı bir üçüncü taraf kuruluştan destek almayı gerektirebilir veya Kanadalı işçiler için istihdam yaratılıyor. Son olarak, Kanada, Kanadalı işverenin, başvuru sahibi sınıra başvurmadan önce bir işveren uyum ücreti ödemek için çevrimiçi olarak kaydolmasını gerektirir. Bu oldukça kolay bir konudur.

Şirketler Arası Uygulamaların Temel Faydası

Buradaki en önemli avantaj, Amerikalıların çalışma izinlerini doğrudan sınırda alabilmeleri ve varıştan önce başvurmaları gerekmemesidir. İlk çalışma izni genellikle yalnızca iki yıla kadar verilirken, yöneticiler ve yöneticiler için yedi yıllık ve uzmanlaşmış bilgi çalışanları için beş yıllık izin verilen maksimum kalış süresine kadar yenilenebilir. Buna karşılık, sözde ICT (Kurumlar Arası Transfer) çalışanları için yayınlanan işlem süreleri ABD için 15 haftadır, ancak bugünlerde konsoloslukların nasıl çalıştığını bilen herkes bunun çok daha uzun sürebileceğini bilir.

Paket Servis Nedir?

Şirketinizde bir yönetici, yönetici veya uzman bir işçi istihdam etmek isteyen bir işverenseniz ve başka bir yerin aksine ABD veya Kanada'da bir bağlı şirketiniz varsa, o bitişik ülkeden işe alım yapmak, büyük farklılık Çalışma vizeleriyle ilgili işlem sürelerini ve gecikmeleri önlemek açısından. İstihdam stratejinizde bu avantajdan yararlanmamak tamamen aptallık olur.