İngiltere, tarihi enflasyon ve düşen reel ücretler ısırdığı için bir yaz greviyle karşı karşıya

LONDRA, İNGİLTERE - 25 Haziran: 25 Haziran 2022'de Londra, Birleşik Krallık'taki Kings Cross istasyonundaki RMT grev mitingindeki kalabalığın bir görünümü. Son 30 yılın en büyük demiryolu grevleri Pazartesi gecesi başladı, Perşembe ve Cumartesi günleri devam etti ve İngiltere genelinde haftanın büyük bölümünde tren seferleri iptal edildi.

Guy Smallman/Getty Images

LONDRA - Siyasi kargaşa, ekonomik kriz ve kitlesel endüstriyel eylem potansiyelinin ortasında, İngiltere sorunlu ve muhtemelen çok önemli bir yazla karşı karşıya.

İngiltere enflasyonu rekor kırdı Haziran ayında yıllık %40 ile 9.4 yılın en yüksek seviyesi ve maaş paketleri, reel ücretlerin düşmesi ve sektörlerdeki işçilerin daha da hoşnutsuz hale gelmesiyle ayak uyduramıyor.

Ulusal İstatistik Ofisi Salı günü, Mayıs ayının sonuna kadar olan üç ayda özel sektörde %7.2 ve kamu sektöründe %1.5'lik toplam ücret artışlarını genel ortalama %6.2 olarak bildirdi.

Bu, reel ücretlerde (enflasyona göre ayarlananlar) ikramiyeler hariç %3.7'lik bir düşüşe yol açtı; bu, kayıtların başladığı 2001'den bu yana en kötü yıllık düşüş.

Nakliye işçileri, itfaiyeciler, doktorlar, hemşireler, öğretmenler, posta işçileri, memurlar, avukatlar ve İngiliz Telekom mühendisleri dahil olmak üzere ekonominin temel direklerindeki işçiler, enflasyonun altında ücret teklifleri yerine endüstriyel eyleme oy veriyor.

İtfaiye Birliği, Londra itfaiyesinden sonraki gün Çarşamba günü söyledi. Dünya Savaşı'ndan bu yana en yoğun gününü yaşadı, "itfaiyeciler iklim acil durumunun ön saflarında yer alıyor."

FBU Genel Sekreteri Matt Wrack, "İşin talepleri artıyor, ancak kaynaklarımız on yıldan fazla bir süredir hükümet kesintilerinin saldırısı altında - 11,500'dan bu yana 2010 itfaiyeci işi kesildi" dedi.

En son verilerdeki kamu sektörü ücret artışları, hem ikramiyeli hem de ikramiyesiz 2017'den bu yana en düşük seviyesindeydi. Baz maaşlar %1.8 arttı. İngiltere Merkez Bankası, enflasyonun yıl sonundan önce %11 civarında zirve yapmasını bekliyor.

“İş açıkları, işsizlerin sayısından biraz daha fazla, neredeyse 1.3 milyon seviyesinde bulunuyor. AJ Bell yatırım analizi başkanı Laith Khalaf, bu, iş arayan herkesin konumlarını ve becerilerini göz ardı ederek bir boşlukla eşleştirilebileceği anlamına geliyor.

"Böyle bir zeminde, işletmelerin yeni personel almak ve mevcut çalışanları kayıtlarda tutmak için daha fazla öksürmeye istekli olmaları şaşırtıcı değil."

Khalaf, boş iş sayısının son okumada çok az düştüğünü kabul ederek, işgücü piyasasında normalleşmenin görülebileceğinin sinyalini verdi.

Ancak büyük endişe, özel sektör tarafından ödenen daha yüksek ücretlerin enflasyonu sağlamlaştırmaya hizmet edeceği ve yükselen fiyatlar karşısında kamu sektöründe görülen küçük ücret artışlarının endüstriyel gerilimleri körüklemeye devam edeceğidir” dedi.

'İki ekonominin hikayesi'

İngiltere, birkaç hafta önce demiryolu işçilerinin çalışma koşulları, işler ve ücret konusundaki grev eylemiyle durma noktasına geldi. 24 Temmuz'da Demiryolu, Denizcilik ve Ulaştırma birliği üyeleri tarafından 27 saatlik bir yürüyüş daha yapılacak.

Salı günü, 115,000'den fazla Kraliyet Postası İşçiler, İletişim İşçileri Sendikası üyeleri, ücret konusundaki bir anlaşmazlıkta ezici bir çoğunlukla greve gitmek için oy kullandı ve %97.6'lik bir seçmen katılımından üyelerin %77'sı endüstriyel eylemi destekledi.

Royal Mail'in İngiltere'deki işletmesi, ülkenin yaklaşık 2015 yıllık devlet mülkiyetinin ardından 500 yılında özelleştirilen eski devlet posta tekeli, ilk çeyrekte 92 milyon £ (110 milyon $) kaybettikten sonra holding şirketinden ayrılabilir. Enflasyonun tüketicileri çevrimiçi alışverişi azaltmaya zorlaması nedeniyle gelirler %11.5 düştü, paket hacimleri ise %15 azaldı.

CWU Genel Sekreter Yardımcısı Terry Pullinger Çarşamba günü BBC'ye verdiği demeçte, endüstriyel eylem lehindeki %97.6'lık oylamanın Royal Mail çalışanlarının hissettiği “öfkenin bir ölçüsü” olduğunu söyledi.

“Royal Mail çalışanları – pandemi sırasında kilit çalışanlar, her zaman kilit çalışanlar – onlara %2 (ücret artışı) dayatıldı” dedi.

“Hissedarlara, bu işçilerin son bir yılda yaptıklarının arkasından milyonlarca sterlin verildiğinde ve ayrıca şirketin liderleri ve yönetim kurulu üyeleri kendilerine büyük ücretler verirken, kendilerine büyük ikramiyeler veriyorlar. , ancak posta çalışanlarına uygulanan sadece %2 ve bu kabul edilemez.”

Birleşik Krallık enerji düzenleyicisi Ofgem, artan toptan eşya fiyatlarına uyum sağlamak için Nisan ayında fiyat tavanını %54 oranında artırdı ve analistler, Ekim ayında üst sınırın daha da artmasını ve bunun da sonbaharda enflasyonu mevcut seviyelerinin oldukça üzerine çıkarmasını bekliyor.

Glassdoor'da İngiltere ekonomisti Lauren Thomas, ülkenin hararetli işgücü piyasası ve düşen reel ücretlerin ülkenin "iki ekonomi hikayesi" ile karşı karşıya olduğu anlamına geldiğini söyledi.

Bordrolu çalışan sayısı ve açık iş pozisyonları, özellikle sağlık ve konaklama dahil olmak üzere yüz yüze endüstrilerde artmaya ve tarihsel olarak yüksek kalmaya devam ediyor. Ancak, genel boşluk büyümesi yavaşlamaya başladı” dedi.

“İş piyasasından ayrılanlar yeniden girdikçe, ekonomik hareketsizlik oranları düştü, belki de yaşam maliyeti krizinin insanları tekrar çalışmaya zorlamasının bir sonucu olarak. Çalışanlar bile, hem gerçek düzenli ücret hem de toplam ödeme ile rahatlama görmedi.”

1970'lerin hayaletleri

Yaygın endüstriyel eylem beklentisi, yüksek enflasyon döneminde grevlerde yaklaşık 1978 milyon iş gününün kaybedildiği 79-30'da İngiltere'nin “hoşnutsuzluk kışı” ile paralellikler çizdi.

Ülkenin grev karşıtı mevzuatı daha sonra yoğunlaştı ve o zamandan bu yana, Muhafazakar politikacıların sendika liderlerini açgözlü olarak nitelendirerek kamuoyunu etkilemeye çalışmasıyla birlikte sendika üyeliği azaldı.

Ancak, büyük sendikaların çalışan haneler üzerindeki benzeri görülmemiş baskının ışığında son zamanlardaki çabaları hız kazanmaya başladı ve kamuoyunda daha büyük bir sempatiyle karşılandı.

Geçen hafta - yaz boyunca bir grev tufanı ile karşı karşıya kalan - giden Başbakan Boris Johnson'ın Muhafazakar hükümeti, sendikaları baltalamak amacıyla şirketlerin grevdeki işçileri taşeron personelleriyle değiştirmesine izin veren bir yasa çıkardı.

Çarşamba günü Avam Kamarası'ndaki son Başbakan'ın Sorularında konuşan Johnson, ana muhalefetteki İşçi Partisi lideri Keir Starmer'ı "sendika baronlarının iplerini elinden almakla" suçladı ve "yabancı kedi grevlerini yasadışı ilan etme" sözü verdi. sendikacıları hükümetin siyasi muhalefetine bağlamaya yönelik son çabaların devamı.

Kaynak: https://www.cnbc.com/2022/07/22/uk-faces-a-summer-of-discontent-as-inflation-and-real-wage-declines-stoke-strikes.html