Siyah girişimciler için risk sermayesi 45'de %2022 düştü

2016'da, Beatrice Dixon nihayet bir anlaşma sağladı. Hedef onun çizgisini taşımak kadınsı bakım ürünleri. Ancak bir sorunu vardı: Onları hâlâ Atlanta'daki evinin mutfağında yapıyordu ve hızla büyümesi gerekiyordu. 

Bir vajinal sağlık markası olan The Honey Pot Company'nin CEO'su ve kurucu ortağı, 1,100 mağazada lansman yapmak gibi "imkansız" bir görevle karşı karşıya kaldı ve perakendecinin siparişlerini yerine getirebilmek için üreticileri çekmek için fona ihtiyacı vardı. 

Bu önemli finansman turunu, kendini ona adamış bir fondan sağlamayı başardı. renkli kadın girişimcileri desteklemek ve 2017 yılına kadar işinden ayrılmayı, operasyonları mutfağının dışına taşımayı ve ülke çapındaki Target mağazalarında açılmayı başardı. 

Yaklaşık altı yıl sonra, Dixon'ın ürünleri ülke genelindeki perakendecilerin temel ürünleri haline geldi. 

Dixon, yatırımcıları güvence altına almak için karşılaştığı mücadeleler hakkında CNBC'ye verdiği son röportajda, "Gerçekten zordu dostum, hiç şansımız yoktu," dedi. "O parayı almasaydık ne olurdu bilmiyorum."

Dixon, işletmeleri için fon sağlama mücadelesi veren ve çeşitli kurucular için ayrılmış risk sermayesi finansmanına güvenen birçok Siyah girişimciden biridir. Dixon ve diğerleri nihayetinde başarılı olurken, Black liderliğindeki işletmeler ve Black kurucuları Tarihsel olarak karşı karşıya kalınan eşitsizlikler VC finansmanını güvence altına alırken. 

Genel olarak, Siyah girişimciler genellikle her yıl tüm VC dolarının %2'sinden azı Crunchbase'in verilerine göre, Siyah kadınların liderliğindeki şirketler% 1'den az alıyor. 

Sonrasında George Floyd'un polis tarafından öldürülmesi ve ardından gelen ırksal adalet hesaplaması, Siyah kurucular ve Siyah liderliğindeki girişimler gördü VC finansmanının güvence altına alınmasında tarihi kazanımlar 2021'de. Ancak, hareketin etrafındaki ivme söndükçe ve piyasa koşulları kötüleşti2022'nin sonuna kadar bu kazanımların çoğu kaybedildi. 

Crunchbase verilerine göre, enflasyon ve faiz oranları arttıkça 36'de genel risk sermayesi finansmanı %2022 düşerken, Siyah işletmeler için finansman %45'lik daha keskin bir düşüş gördü. Bu düşüş, Siyah girişimcilerin son on yılda gördüğü en büyük yıldan yıla düşüş. 

Pitchbook'ta kıdemli bir analist olan Kyle Stanford, "2020'de ve 2021'in başlarında, Siyahlara ve çeşitli kuruculara daha fazla odaklanılmasına neden olan birçok siyasi ve kültürel çekişme sorunu vardı" dedi. "Kimse herhangi bir gruba yatırım yapmaya odaklanmalarının sebebinin bu olmasını istemez, ancak bu, VC'nin düz beyaz bir erkek dışındaki herhangi birine yatırım yaparken yaşadığı sorunlara çok fazla odaklandı."

MaC Venture Capital'in kurucu ortağı ve yönetici genel ortağı Marlon Nichols, şirketlerin ekonomik belirsizlik zamanlarında tipik olarak statükoya başvurmaları nedeniyle, çeşitli işletmelerin VC yavaşlamalarının yükünü alma eğiliminde olduğunu söyledi. 

"Beyaz adamlara her zaman yatırım yaptık ve şu anda yapacağımız şey de bu. İşte biz rahatız. Geri dönüşü alacağımızı bildiğimiz ve inandığımız yer orası," diyen Nichols, bazı firmaların aldığı kararları böyle anlattı. "Bu çeşitlilik olayı harika, belki bu fırtınayı atlattıktan sonra onu geri alırız."

Dixon, 2014 yılında Whole Foods'ta çalışıyordu ve bir türlü kurtulamadığı devam eden bir bakteriyel vajinoz vakasından muzdaripti. Sonra, rahmetli büyükannesinin ona bir çözümle geldiğini söyledi - bir rüyada.  

"Bana az önce benimle birlikte yürüdüğünü ve mücadele ettiğimi gördüğünü ve bunu nasıl düzelteceğini bildiğini söyledi ve bana üzerinde malzemelerin listesinin olduğu bir kağıt verdi ve içindekileri ezberlememi söyledi. Kağıt," dedi Dixon, büyükannesinin rüyasını hatırlayarak. "Birkaç gün içinde yaptım ve temelde bu formül beni gerçekten iyileştirdi."

Dixon, lavanta, elma sirkesi, greyfurt çekirdeği özü ve gül gibi malzemeleri içeren karışımın aile ve arkadaşlar için de işe yaradığını söyledi. Kardeşinden aldığı 21,000 $'lık krediyi kullanarak ürünü satmaya ve ticaret fuarlarında ve sergilerde sergilemeye başladı.

Whole Foods'taki bağlantılarını kullanarak, ürünü mağazanın raflarına koydu, ancak Target ile anlaşmayı garantileyene kadar ciddi bir şekilde büyüyüp dış yatırımcıları çekemedi. 

"Zordu. Siyahlara ait iş kurucuları olduğumuz için daha mı zordu? Tabii, muhtemelen öyleydi," dedi Dixon. "Bence ne zaman para toplasak, bunu yapmakta zorlandık, bilirsiniz, ama bence burada ortaya konulması gereken önemli bağlam, para toplayan birinin kolay olmayacağıdır." 

Nichols, yalnızca çeşitli işlere yatırım yapmasa da, bazı risk sermayedarlarından daha muhtemel olduğunu çünkü MaC Venture Capital'in, tipik olarak beyaz adamlar tarafından yönetilen diğer firmalardan farklı olarak çeşitli bir ekip tarafından yönetildiğini söyledi.

En son şirketi 2019'da açılan Nichols, "Yatırımcılar öncelikle beyaz ve erkek ve genellikle varlıklı topluluklardan geliyor, bu da çok özel deneyimlere sahip oldukları, çok özel şeylere maruz kaldıkları ve çok özel şeylerden rahat oldukları anlamına geliyor" dedi. 

Diversity VC'nin CEO'su Ladi Greenstreet, birçok şirket için farklı geçmişlere sahip kuruculara yatırım yapmanın daha riskli bir bahis olduğunu çünkü girişimcilerin alıştıkları normdan farklı olduğunu söyledi.

Mayıs 2020'de Floyd'un öldürülmesinin ardından birçok büyük banka, şirket ve yatırım firması bunu değiştirmeye söz verdi - ve çeşitliliği ileriye dönük bir öncelik haline getirin. 

Bununla birlikte, Siyahi kurucuların 2022'de gördüğü yüksek finansman düşüşü şunu gösteriyor: o vaatlerden bazıları firmaların güçlü getiri sağlayacağına gerçekten inandıkları yatırımlardan ziyade kısa ömürlü hayır oyunları olabilirdi.

"Girişim sermayesi finansmanı aldığınızda, beklenti şu ki, bilirsiniz, artık bir ortağınız var, performans gösterirseniz, ortağınız sizi desteklemeye devam edecek, bir sonraki finansman turunu artırmanıza yardımcı olacaklar. , sağ?" dedi Nichols. 

Beyaz liderliğindeki ekipler için, alıcıların devam eden finansmanı alabilmek için operasyonlarının ilk iki yılında "olağanüstü" olmaları gerektiğine dair bir beklenti yok, ancak şirketi yaklaşık olarak yöneten Nichols, Siyah girişimciler için çıtanın çok daha yüksek olduğunu söyledi. 450 milyon dolarlık varlık.

"Bu Siyahi kurucuların çoğu için beklenti tam olarak bu, ek sermaye elde etmek için olağanüstü derecede istisnai olmalısınız," dedi. "Ve eğer buna gerçekten yaptığınız tüm yatırımlar gibi davranıyorsanız, o zaman durum böyle olmamalı." 

Pocket Sun, kadınları ve çeşitli girişimcileri desteklemeye adanmış bir risk sermayesi şirketi olan SoGal Ventures'ın kurucu ortağı ve yönetici ortağıdır. Firma 2016'da açıldığından beri, birden fazla tek boynuzlu at veya 1 milyar doları aşan değerlemelere sahip yeni girişimler kurdu. İşletmeler, Beauty of Beauty ve Everly Health'i içerir.

Sun, "Finansal yatırım açısından bakıldığında, bu, insanların dalış yapması için devasa bir mavi okyanus olmaya devam ediyor" dedi. 

“Risk sermayesi çok ayrıcalıklı ve ayrıcalıklı bir sektör ve her zaman böyle olmuştur. Sun, teknolojinin geleceği, yeniliğin geleceği, yaşam kalitesinin geleceği konusunda orantısız bir karar verme gücüne sahip" dedi.

Colorwave'in yönetici direktörü John Roussel, çeşitli ekiplere yatırım yapmak genellikle ahlaki bir zorunluluk ve yapılacak doğru şey olduğu için yapılan bir şey olarak görülebilse de, araştırmalar bunun yatırımcılar için daha yüksek getiri sağlayabileceğini gösterdi. 

Organizasyonu erken aşama kurucuları akıl hocalarına ve sermayeye bağlayan Roussel, "Ve bir şekilde, insanları buna ikna etmeye çalıştığımız bu durumda hala sıkışıp kaldık" dedi. "Güçlü oyuncuların liderlik etmesi ve insanlara burada bir fırsat olduğunu ve birinin ten rengine bakılmaksızın genellikle aynı başarı oranlarının olduğunu göstermesi gerçekten gerekiyor." 

The Honey Pot'un kurucusu Dixon, kendi başarısını örnek olarak gösterdi. "Açıkçası, Siyah işletmeler üzerine bahse girmek güvenli," dedi.

Şirketin ürünleri şu anda 4.6 milyon evde, bu sayı iki yıl öncesine göre neredeyse iki katına çıktı. Ayrıca ulusal olarak Walmart, CVS, Walgreens ve daha fazlası gibi perakendecilerde satılmaktadır. Bal Çömleği mevcut değerini veya yıllık satışlardan ne kadar kazandığını paylaşmadı. 

Dixon, yatırımcıları önyargılarını bir kenara bırakmaya ve şirketleri temelleri için görmeye çağırdı: ekiplerinin ten rengi değil, bilançoları, inovasyon stratejileri ve iş hedefleri.

"Ten rengim konuşmanın bir parçası olmamalı, nokta" dedi. "Yine de öyle, değil mi?"