ABD'deki büyük perakendeciler ve büyük işverenler kısa süre önce asgari ücretlerini artırmayı planladıklarını açıkladılar.
Home Depot'ta (HD) Q4 kazanç Bu haftaki sonuçların ardından şirket, ücret artışlarına 1 milyar dolarlık ek yatırım yaptığını duyurdu. Bu yatırım, her ABD pazarındaki başlangıç ücretini saatte en az 15 ABD dolarına getiriyor.
Bu arada, Ocak ayı sonunda ABD'li perakendeci Walmart (WMT) ilan planları ortalama saatlik ücretini 17.50 doların üzerine çıkarmak, bu da aralığı artık saatte 14 ila 19 dolar arasında yapıyor.
Walmart ABD CEO'su ve başkanı John Furner, ABD çalışanlarına yaptığı açıklamada, ücret artışının "faaliyet gösterdiğimiz pazarlarda cazip ücretlere sahip olmamızı sağlamak için" olduğunu söyledi.
Neden şimdi maaşları artıralım? Cowen'in genel müdürü Oliver Chen, ücretleri artırma kararının "düşük işsizlik ve sıkı bir işgücü piyasasındaki" şirketler için "akıllıca" olmadığını söyledi.
Chen, daha yüksek saatlik ücretlerdeki bu artışın, perakendecilerin "daha az ciro istemesi" eğiliminin bir parçası olduğunu söyledi.
Ocak ayında perakende sektörü katma 30,000 iş, işsizlik oranı Ocak 3.4'deki yaklaşık %2021 oranından çok daha düşük olan %6.5 ile düşük kaldı.
"Perakende gerçeği — ön saflarda çok sayıda çalışanı olan çok insan merkezli bir iş, yani perakendenin geleceği teknoloji destekli ama insan merkezli... [gerçek mekanda faaliyette bulunanların] tıklamalarla buluştuğu yer."
Perakende çalışanlarına güçlü bir şekilde yerine getirmek için ihtiyaç vardır. tüketici talebi Enflasyona rağmen, diye ekledi Refinitiv'in tüketici araştırmaları müdürü Jharrone Martis.
Perakende satışlar aylık bazda %2.3 ve geçen yıla göre %3.9 arttı. Yiyecek ve içecek de dahil olmak üzere genel olarak perakende için, aydan aya satışlar Ocak 3.0'te %2023 artarak 697 milyar $'a ulaştı ve geçen yılın bu zamanına göre %6.4 arttı.
Ancak, artan ücretler şirketlerin kârlılıkları için ne anlama geliyor?
Martis, kısa vadede daha yüksek ücretlerin ağırlık kazanacağını söyledi. Martis, şirketlerin bunu "uzun vadeli bir yatırım" olarak gördüğü için "neredeyse gerekli kötülük gibi" dedi.
Chen, daha yüksek ücretlerin "kesinlikle brüt kar marjı baskısı" olduğunu, ancak daha uzun vadeli faydaların bundan daha ağır bastığını da sözlerine ekledi.
“Kısa vadede brüt kar marjınız, SG&A [satış, genel ve idari giderler] ve gider baskınız var; Chen, uzun vadede daha mutlu çalışanlara sahip olursunuz ve bu da daha mutlu müşterilere dönüşmelidir” dedi.
Home Depot CEO'su Edward Decker, yatırımcılara benzer bir mesaj verdi. şirketin kazanç açıklaması, işgücü yatırımının "sunmaya çalıştığımız müşteri deneyimini sürdürmek için gereken yetenek düzeyini çekmemize ve elimizde tutmamıza olanak sağladığını" söylüyor.
Martis, Walmart ve Home Depot gibi büyük şirketlerin pandemiden güçlü bir konumda çıktıktan sonra darbeyi alabileceklerini söyledi.
Chen, diğer perakendecilerin ücretleri artırıp artırmadığını görmek konusunda, "Her perakendecinin pazar bazında çok rekabetçi olması gerekir" dedi.
Martis de benzer bir görüşe sahiptir. "Target ve Kroger rekabetçi kalmak istiyorlarsa, aynı şeyi yapmak zorunda kalacaklar... Bu iki şirket arasında Target, bunun için çok daha iyi bir konumda çünkü onlar da pandemi sırasında büyük bir kazanandı, bu yüzden bu bir şirket. risk alabilir."
Hedef (TGT) bir ilan etti geçen Şubat ayında 15 ila 24 dolar arasında yeni başlangıç ücreti aralığı.
Daha küçük perakendeciler için zorlaşıyor, dedi. "Daha küçük bir perakendeci için, o zaman başınız belaya girer. İşte o zaman bu onların marjlarını daha da zorlayabilir.”
-
Brooke DiPalma, Yahoo Finance için bir muhabirdir. Onu Twitter'da @ adresinden takip edinBrookeDiPalma veya ona e-posta gönder [e-posta korumalı].
Yahoo Finance'den en son finans ve iş haberlerini okuyun
için Yahoo Finance uygulamasını indirin Apple or Android
Üzerinde Yahoo Finance izleyin Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, ve YouTube
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/as-walmart-home-depot-raise-wages-analyst-calls-it-no-brainer-for-long-term-value-204123193.html