Warren Buffett, Berkshire Hathaway'i 1960'lar Gibi Çalışıyor.

Bütün bunlar, Cuma günü geç saatlerde yayınlanan yıllık vekil beyanından açıkça görülüyor.

Berkshire formülü, Buffett'in dehası sayesinde 50 yıldan fazla bir süredir olağanüstü bir şekilde çalıştı.

Berkshire hisseleri Pazartesi günü rekor kırdı ve A sınıfı hisse, seansın başında 1.5$'ı aştıktan sonra %497,247 artışla 500,000$'a yükseldi. B sınıfı hisseler %1.5 artışla 331.45$'a yükseldi. Berkshire'ın A sınıfı hisseleri bu yıl şimdiye kadar %10 arttı,

S&P 500 endeksi, bu da yaklaşık %12 düştü. Buffett 20'te devraldığında Berkshire'ın A hisseleri yaklaşık 1965 dolardan (baskı hatası değil) yükseldi - yıllık %20 getiri, S&P 500'ün iki katı.

2021 yılında, Buffett'a 100,000 yıldan fazla bir süredir olduğu gibi ikramiyesiz 25 $ maaş ödendi. 1960'larda CEO'lar yılda ortalama 200,000 dolardan fazla kazanıyorlardı. Buffett daha fazla para almak istemediğini söyledi.

Berkshire'daki yönetici maaş planı, üst düzey yöneticilere kısmen ücret danışmanları tarafından hazırlanan uzun ve çoğu zaman anlaşılmaz formüllere dayalı olarak ödeme yapılan neredeyse her büyük şirketinkiyle canlandırıcı bir tezat oluşturuyor.

Buffett, formüllerinin CEO maaşını şişirdiğini savunduğu için danışmanlardan hoşlanmaz. Eve yılda sadece 100,000 dolar alan Berkshire Başkan Yardımcısı Charlie Munger, 2004'te “Bir tazminat danışmanı tutmaktansa gömleğimin önüne bir engerek atmayı tercih ederim” diyerek daha da güçlü görüşlere sahip.

Berkshire, Buffett'in kişisel güvenliği için 273,204'de 2021 $ ödedi ve bu, düzenleyici kurallara dayalı tazminata dahil edildi. Ancak bu, diğer CEO'lara göre bir pazarlıktı.

Meta Platformlar

(FB), örneğin, CEO Mark Zuckerberg'in güvenliği için 13'de 2020 milyon dolar harcadı. Bu harcama için Zuckerberg, idolü Roma imparatoru Augustus gibi kendi Praetorian Muhafızlarına sahip olabilir.

Berkshire yönetim kurulu üyelerine şahsen katıldıkları her toplantı için 900 dolar ve telefonla katıldıkları için 300 dolar ödenir. Geçen yıl sadece üç yönetim kurulu toplantısında, temel yönetim kurulu maaşı 2,100 dolardı, bazıları denetim komitesi üyesi oldukları için 4,000 dolar daha alıyorlardı. Büyük şirketlerde yönetim kurulu üyeleri için ortalama ücret yıllık 250,000 dolardan fazladır.

Berkshire yöneticileri, Buffett'ın yönetim kurulunda hizmet vermeyi bir ayrıcalık olarak görebilir ve bunu büyük şirketlerde standart olan yönetici ve memur koruması olmadan yaparlar. 91 yaşındaki CEO'nun 16 milyar dolar değerinde %117 ekonomik hisseye ve %32 oy kontrolüne sahip olduğu Buffett'in şirketi olmaya devam ediyor.

Berkshire'ın nispeten az yönetim kurulu toplantısı var—Meta 15'de 2020 toplantı yaptı. Buffett toplantıların hayranı değil, bir keresinde takvimindeki birkaç düzenli öğeden birinin saç kesimi olduğunu belirtti.

Buffett, Berkshire'ın en iyi üç yöneticisinin, başkan yardımcısı Ajit Jain ve Greg Abel'in ve Finans Direktörü Marc Hamburg'un maaşını belirliyor.

Bunu şu şekilde yapıyor: “Bay Buffett tarafından Bay Abel, Bay Jain ve Bay Hamburg için tazminatın belirlenmesinde dikkate alınan faktörler, tipik olarak özneldir, örneğin her birinin performansına ilişkin algısı ve işlevsel sorumluluktaki herhangi bir değişiklik, ” vekil devletler.

Berkshire'ın sırasıyla sigorta ve sigorta dışı işlerini yöneten Jain ve Abel, son üç yılın her birinde 19 milyon dolar maaş ve ikramiye kazanarak iyi maaş alıyorlar.

Sadece Berkshire'ın üst düzey yöneticileri için hisse senedi tazminatı olmaması değil, tüm şirkette de yok gibi görünüyor. Bu hemen hemen her büyük şirketle bir tezat oluşturuyor.

Buffett, Berkshire'ın her hissesini değerli olarak görüyor ve hisse senedi ihraç etmekten ve hisse senedi sahiplerini sulandırmaktan isteksiz, 2016 yıllık mektubunda Berkshire'ın satın almalar için nakit ödemeyi tercih ettiğini belirtiyor. “Bugün, Berkshire hissesi vermektense kolonoskopiye hazırlanmayı tercih ederim” diye yazdı.

Buffett ayrıca, arkadaşının bürokrasiden nefret ettiği

JPMorgan Chase

(JPM) CEO'su Jamie Dimon, herhangi bir büyük şirketin felaketi olduğunu söyledi.

Buffett, bir süre önce Berkshire'ın Omaha'daki genel merkezinde insan ilişkileri, yatırımcı ilişkileri, halkla ilişkiler veya hukuk departmanının bulunmadığı, ancak yan kuruluşlarının birçoğunun bu işlevlerden bazılarına sahip olduğuna dikkat çekti.

Gemide çeşitlilik, işte vekilin belirttiği şey:

“Berkshire, yönetmen adaylarının belirlenmesinde çeşitliliğin dikkate alınmasına ilişkin bir politikaya sahip değil. Yönetim Kurulu, yönetici adaylarını belirlerken, ne kadar tanımlanmış olursa olsun çeşitlilik aramaz. Bunun yerine, daha önce tartışıldığı gibi, Yönetim Komitesi çok yüksek dürüstlüğe, iş anlayışına, sahip odaklı bir tutuma ve Şirkete derinden samimi bir ilgiye sahip bireyler arar.”

Andrew Bary'ye yaz [e-posta korumalı]