Ekonomiden gelen tüm sinyaller işçiler için ne anlama geliyor?

2023'teki kariyer hamlelerinizi strateji haline getirmek için ekonomiye bakıyorsanız, ortaokulda sahip olduğunuz o eski sihirli sekiz topun tozunu atmanız daha iyi olabilir.

Yeni yıla girerken ABD ekonomisinin sağlığı hakkında karışık sinyaller devam ediyor.

Bir yandan, enflasyon hala yüksek ve Fed bununla mücadele etmek için oranları artırmaya devam ediyor, bu da hem işçiler hem de işletmeler için bütçeleri sıkıştırıyor. Bunun bir sonucu, işten çıkarmalarla sarsılan ve hayal kırıklığı yaratan kazançlar açıklayan teknoloji endüstrisi oldu.

Öte yandan, genel iş piyasası hala beklentilerin üzerinde büyük miktarlarda ve ekonomi olarak tamamı 2022'nin son aylarında genişledi. İşte bu karışık sinyallerin bu yılki kariyer hedefleriniz için ne anlama gelebileceği.

Her ihtimale karşı sağlıklı bir acil durum fonu bulundurun

İlk ipucum kişisel finans. Bugün pek çok iş istihdam edilse de, ekonomi yaklaşan durgunluk belirtileri gösterirse, işletmeler yılın ilerleyen zamanlarında çok iyi dönebilir. Borcunuzu ödemeye ve para biriktirmeye odaklanın, böylece herhangi bir işsizlik nöbetinden kurtulabilirsiniz.

Spesifik sektörünüzün iş büyümesine odaklanın

Alanınızda yeni fırsatlar bulma olasılığı, büyük ölçüde hangi sektörde çalıştığınıza bağlıdır. Layoffs.fyi'ye göre, teknoloji şirketleri 68,149'ün başından bu yana 2023 kişiyi işten çıkardı. Amazon'un 18,000 çalışanını işten çıkarması, Microsoft'un işten çıkarmaları dikkat çekici olanlardan bazıları. 10,000 işçi ve Alphabet iş gücünü 12,000 azalttı. Teknoloji sektörü hala işe alım yapıyor olsa da, işçiler de işten atılan binlerce meslektaşla rekabet etmek zorunda kalacak.

Doğru soruları sormadan gemiye atlamayın

Ulusal bırakma oranı Ekim'deki %2022'dan Aralık'ta kaldığı Kasım'da %2.7'ye yükselerek 2.6'nin sonunda hızlandı.

Aldığınız tüm yeni fırsatların uzun vadeli kariyer hedeflerinizle iyi çalıştığından emin olun ve daha yüksek bir maaş çeki için gemiyi atlamayın. Görüşme sürecinde, şirketin gelecekteki işten çıkarma planları veya geçmişteki ekonomik zorlukların ardından nasıl ayarlamalar yaptıkları ve nelerin içine girebileceğiniz konusunda bir fikir edinmek için nasıl döndükleri hakkında sorular sorun. Hala zor zamanlar geliyorsa, geçmişteki krizlerde güçlü liderlik sergileyen bir şirkette çalışmak güven verici olabilir. Katıldıktan hemen sonra işten çıkarılırsanız veya imza bonusunuzu elinizde tutabilecekseniz, bir kıdem paketinin sunulup sunulmayacağını sorun.

Hikaye devam ediyor

Nakit oturum açma ikramiyelerini öz sermayeye karşı müzakere edin

Özsermaye hibelerinde, tamamen hak kazanmadan önce genellikle birkaç yıl beklemeniz gerekir. Hak kazanma tarihinizden önce işten çıkarılırsanız, şansınız kalmaz. Bu nedenle, bunun yerine öz sermayenin değerini nakit imza bonusu olarak istemeyi düşünün. Şimdi yatırım yapabileceğiniz toplu bir ödeme alacaksınız.

Yerinde kalırsanız zam istemekten korkmayın

Yılın başlangıcı, yıllık performans gözden geçirme görüşmeleri ve tazminat tartışmaları için en önemli zamandır. Özellikle geçen yıl görev ve sorumluluklarınız arttıysa, daha yüksek ücret veya terfi için dava açma fırsatını kaçırmayın. İşgücü piyasası hala sıkı ve şirketler en iyi yeteneklerini elde tutmak isteyecek.

Kaba bir ofise dönüş uyanışına hazırlanın

Araştırmalar, daha fazla uzaktan çalışmayla üretkenliğin arttığını gösterse de, iş dünyasının liderleri hâlâ ofiste çalışan olmasını tercih ediyor. göre bir anket 1,000 işletme liderinin %90'ı, 2023'te işçilerin en azından bazı zamanlarda ofise dönmesini zorunlu kılmayı planladıklarını söyledi.

İyi haber şu ki, şirketler işçileri ofise geri çekmek için ücretsiz yemek ve işe gidip gelme avantajları gibi teşvikler sunuyor. Ancak, uzaktan çalışmanın sunduğu esnekliğe alışmış birçok çalışan için bu, anlaşmayı bozabilir.

Daha fazla şirket tamamen ofise veya hibrit çalışma programlarına geçtikçe, uzak roller daha az ve daha uzak hale gelecektir. Yalnızca uzak roller arayan çalışanların bu fırsatları bulmasını zorlaştıracak ve bulduklarında da rekabet muhtemelen daha şiddetli olacak.

Mandi Woodruff-Santos bir kariyer koçu, ödüllü bir yardımcı sunucudur. kahverengi hırs ve kurucusu MandiPara Yapıcılar, beyaz olmayan kadınlar için türünün tek örneği bir kariyer koçluğu topluluğu.

Yatırım, borç ödeme, ev satın alma, emeklilik ve daha pek çok konuda size yardımcı olacak en son kişisel finans haberleri için burayı tıklayın.

Yahoo Finance'den en son finans ve iş haberlerini okuyun

için Yahoo Finance uygulamasını indirin Apple or Android

Üzerinde Yahoo Finance izleyin Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, ve YouTube.