Gerçek Ücretlerin Yükseldiği ve Nerede Durduğu [İnfografik]

2022, enflasyonun işçilerin almış olabileceği maaş artışlarını ciddi şekilde yendiği ve hatta tamamen azalttığı bir yıl oldu. Bazı ülkelerdeki insanlar için bu senaryo aslında onlarca yıldır bir gerçek. Enflasyondan sonra artmayan durgun reel ücretler, Japonya, İtalya ve İspanya gibi yüksek gelirli ülkelerin başına bela oldu. Meksika'da reel ücretler son otuz yılda hem çok durgun hem de çok düşük kaldı.

OECD reel ücret istatistiklerini yayınlıyor satın alma gücü paritesine göre ayarlama yapıldığında, Meksika'nın 36'de sadece 16,429 $ ile ankete katılan 2021 ülke arasında vergi öncesi en düşük ortalama yıllık tam zamanlı ücrete sahip olduğunu gösteriyor. Bu ortalama ücret, 6'dan bu yana yalnızca %1990 arttı. enflasyona göre düzeltme.

Genellikle OECD'nin veya bağlı kuruluşlarının bir parçası olmasalar da, Meksika gibi düşük gelirli ve orta gelirli ülkeler, daha az gelişmiş ülkelerde kaçak fiyat artışları daha sık meydana geldiğinden, aslında ücret artışlarının enflasyon tarafından silinmesi riskiyle karşı karşıyadır. Ancak 2022'den önce yaygın bir enflasyon geçmişi olmayan ülkelerde bile, ekonomik durgunluk o kadar şiddetli hale gelebilir ki, maaş artışları onlarca yıldır neredeyse hiç yoktur.

Japonya'da, dünyanın en gelişmiş ve aynı zamanda en pahalı ülkelerinden biri, enflasyon ve satın alma gücü için düzeltme yapıldıktan sonra ortalama ücretler, İtalya veya Litvanya'dakilerden biraz daha az satın alıyor. Japonya, 1990'da Kanada, Avustralya veya Almanya ile karşılaştırılabilir bir ortalama ücrete sahipken, 30 yıl sonra bu durum pek de geçerli değil çünkü sonraki ülkeler reel ücretlerde önemli artışlar elde ederken (%34 ile %40 arasında) Japonya'da olmadı.

Değişime ters mi?

Japonya yıllarca düşük ekonomik büyüme, düşük enflasyon ve hatta deflasyon yaşadı. 1990'ların teknoloji öncülerinden olan, ancak son zamanlarda inovasyon yeteneğini kaybeden ülkede, değişime karşı çıkan bir iş kültürüyle birleşen fiyatlar, ücretler ve diğer her şey durgunlaşmaya başladı. Kısa vadeli veya yarı zamanlı sözleşmelerle büyüyen düşük ücretli çalışan sektörü, geri kalanını Japonya'nın sahip olabileceği herhangi bir genel ücret artışını yok etmek için yaptı.

İtalya'nın en durgun ekonomi, iyi ödeme yapan endüstrilerin eksikliği ve genel perspektif eksikliği aynı etkiye sahipti. Ülke, bu özelliği Güney Avrupa'daki diğer ücret durgunluğu veya genel olarak düşük maaşlı ülkelerle, örneğin Yunanistan veya İspanya ile paylaşıyor.

Başarı Öyküleri

Reel ücret artışları açısından en büyük başarı öyküleri Doğu Avrupa ve Baltık Devletlerinde -Litvanya'da, aynı zamanda Letonya ve Estonya'da ve daha az ölçüde Çek Cumhuriyeti'nde- bulunabilir. Artışlara rağmen, Doğu Avrupa'daki bazı ücretler OECD'deki en düşük ücretler arasında yer almaya devam ediyor.

90 ile 1990 arasında ücretleri %2021 artan İrlanda, düşük ücretli bir ekonomiden daha iyi maaşlar ödeyen bir ekonomiye dönüşümün bir başka örneğidir. Güney Kore'nin gelişimi İrlanda'nınkine benzer, çünkü iş piyasası, ekonominin modernizasyonu, enflasyonu büyük bir farkla geride bırakan önemli ücret artışlarına izin vermeden önce, 1990'larda olduğu gibi yakın bir tarihte düşük ücretlerle karakterize edildi.

-

tarafından çizildi (Statista)