Açık Perakende CEO Pozisyonlarını Kim Dolduracak?

Büyük bir perakende şirketinin CEO'su olmak her zaman harika bir iş olarak görülmüştür. Şu anda, VF dahil olmak üzere birçok önde gelen şirkette açık pozisyonlar var.VFC
Corp., Kohl's, BoşlukGPS
ve Gerçek Gerçek. Ve yönetimler geçen yılın performansını gözden geçirirken, bu role adım atmak için daha fazla fırsat olabilir.

Geleneksel olarak, birçok şirket, yönetim zincirinde yukarı çıktıkça şirket kültürünü öğrenecek ve organizasyona girecek parlak gençleri cezbeden eğitim kadrolarına sahipti. Sonunda biri diğerlerinin üzerine çıkacak ve kıdemli bir lider olacaktı. Şirket için iyi olan ancak diğer şirketlere de kendi kadroları için bir yönetici adayı seçme şansı veren bir yetenek havuzu vardı. Zaman değişti. Eğitim dörtlüleri geçmişin bir kalıntısıdır.

Bu liderlik hunisinin olmaması, iyi bir yetenek kıtlığına neden oldu; ayrılan yeteneğin yerini alma zamanı geldiğinde bu eksiklik hissedilebilir.

İşte gerçekler:

VF Corp. Steve Rendle, kurulun anlaşmasıyla geçen ay emekli oldu. VP Corp.'un çeşitli varlıkları arasında The North Face, Vans, Dickies, Supreme, Timberland, JanSport ve çok daha fazlası bulunmaktadır. Şirketin bu farklı portföyü kucaklayabilecek ve her markaya uygun desteği verebilecek bir lidere ihtiyacı var.

Kohl's Corp. Michelle Gass istifa etti ve Levi Strauss'ta Başkanlık pozisyonunu kabul etti. Bu Michelle için heyecan verici bir hareket, ancak Burlington'dan Yönetim Kurulu Üyesi Tom Kingsbury'yi imaj ve envanter sorunlarıyla mücadele etmeye ve şirket için yeni heyecanlar yaratmaya bıraktı.

Boşluk. Sonya Syngal geçen Temmuz ayında ayrıldı ve onun yerine geçmek için acele edilmedi. Çok kanallı şirkete yeniden enerji verme yükünü üstlenmeye istekli olan bir aday da yok. Markaları arasında Gap, Banana Republic, Old Navy ve Athleta bulunmaktadır. Mickey Drexler'in bir zamanlar şirket ve bölümleri için yarattığı imaj çoktan unutuldu. Yeni ve taze bir şeyin onun yerini alması gerekiyor.

GerçekGerçek'nin kurucusu July Wainwright geçen Haziran ayında aniden istifa etti ve iki geçici eş CEO şirketi yönetiyor. Bu bir süre işe yarayabilir, ancak tek bir CEO zor kararlar verdiğinde para genellikle masada durur.

2023 ne getirecek? Bed Bath and Beyond mücadele ediyor ve diğer şirketler 4. yıllarına bakıyor^th Çeyrek sonuçları endişelerle. Bugün vizyonu yatırımcılar, tedarikçiler, müşteriler ve ortaklar tarafından desteklenecek güçlü, aktif bir CEO'ya ihtiyaç var.

SONRAKİ: Zor bir perakende dönemindeyiz. Zor, çünkü müşteri ihtiyaçları hızla değişiyor, aynı zamanda ekonomik görünüm belirsiz ve küresel huzursuzluk var. Vizyonu heyecan yaratacak ve perakendecinin karakterini belirleyecek liderlere ihtiyacımız var. Yeni CEO yenilikçi ve yaratıcı olmalıdır; zorlayıcı bir vizyon belirleme yeteneğine sahip olmaları ve ardından ekiplerini arkalarında toplamak için liderliği sağlamaları gerekir. Gençler yenilik ve farklı bir şey arayacaklar. Bazı şirketler için zor bir başlangıç ​​olacak.