2022 neden Büyük İstifa'nın 'gerçek yılı'ydı?

Federal verilere göre 50'de 2022 milyondan fazla işçi işini bıraktı. rekor kırmak önceki yılı belirleyen ve bir yıl dayanıklılığını gösteren sıcak işgücü piyasası geniş iş fırsatı ile karakterizedir.

İşçilerin kendi istekleriyle işten ayrılma eğilimi başladı 2021'in başlarında, ABD ekonomisi pandemi dönemindeki kış uykusundan çıkarken ve açık işler tarihi zirvelere yükselirken.

Ancak ZipRecruiter baş ekonomisti Julia Pollak, bir işten ayrılmanın "2021 hikayesi olduğunu, 2022'nin ise Büyük İstifanın gerçek yılı olduğunu" söyledi.

Kişisel Finans'tan daha fazlası:
ABD işsizlik sistemi hala gecikmelerle boğuşuyor
İşten çıkarmalara rağmen, teknoloji işleri 2023'te hala sıcak
Long Covid'in işgücü kıtlığında 'takdir edilmeyen' bir rolü var

Rekabet, işverenleri, özellikle yeni işe alınanlar için, on yıllardır en hızlı şekilde ücretleri artırmaya teşvik etti. değişen işler - sırasında uzaktan çalışma fırsatları yerel pazarlardan ulusal pazarlara genişletti.

Artan bırakma eğilimi, büyük istifa. beyonce şarkı sözleri bırakma konusunda riffed ve 9'dan 5'e iş gününün stresi. Amerikalılar “paylaşım yapmak için sosyal medya sitesi TikTok'a yöneldi”Çıkış-Tok, ” ve patronlara istifa ve istifa metin mesajları hakkında hikayeler paylaşmak için Reddit forumlarına.

50.5'de 2022 milyonu geride bırakarak 47.8'de yaklaşık 2021 milyon kişi işini bıraktı. İş Olanakları ve İşçi Devir Hızı Anketi veriler çarşamba günü yayınlandı.

Çalışma ekonomistleri, işlerini bırakan insanların büyük çoğunluğunun bunu diğer fırsatları değerlendirmek için yaptığını, işgücünü tamamen bırakmak için değil, dedi.

İşten ayrılmalar, bu nedenle, çalışanların yeni iş bulma yetenekleri hakkındaki iyimserliğinin bir barometresidir.  

JOLTS verilerine göre, işverenler 76.4'de 16.8 milyon kişiyi rekor bir şekilde işe aldı ve rekor düzeyde en azını, 2022 milyon kişiyi işten çıkardı.

Indeed Hiring Lab'de Kuzey Amerika ekonomik araştırma direktörü Nick Bunker, "İşçiler, yüksek oranlarda eski işlerini bırakmaya devam ederken, gelecek beklentilerinden açıkça eminler" dedi.

Bununla birlikte, coşkunun bir şekilde solabileceğine dair işaretler var.

JOLTS verilerine göre Aralık ayında yaklaşık 4.1 milyon kişi işini bıraktı. Hala tarihsel olarak yüksek ve Kasım ayına göre çok az değişiklik gösterse de, rakam bir yıl önce Kasım 423,000'deki aylık zirveye göre 2021 kişi azaldı.

Pollak, "Biraz yavaşlıyor," dedi. Ancak Aralık ayının sayısı, 2.6 milyon pandemi öncesi ortalamaya göre "hala çok yüksek" diye ekledi.

Bunker, işten çıkarma oranının Aralık ayında hafifçe yükseldiğini, ancak 22 ay boyunca pandemi öncesi tüm zamanların en düşük seviyesinin altında kaldığını söyledi.

Ücret artışı da bazı ılımlılık belirtileri gösteriyor. Örneğin, iş değiştirenler, Aralık ayında ortalama %7.7'lik bir ücret artışı gördü - Temmuz 8.5'deki %2022'lik zirveden düşüşe rağmen, yine de son 25 yıldaki herhangi bir pandemi öncesi noktanın oldukça üzerinde. Atlanta Federal Rezerv Bankası verileri.

Bu arada, açık iş ilanları ve işe alımlar Aralık ayında arttı.

Federal Rezerv, faiz oranlarını yükseltmek ekonomiyi yavaşlatmak ve enflasyonu daha da azaltmak amacıyla. Ancak iş piyasası şimdilik güçlü görünmeye devam ediyor.

Bunker, "İşgücü piyasası yıl boyunca ılımlılaştı, ancak işverenler ve işçiler kendinden emin ve iyimser kaldı" dedi ve ekledi: "İşgücü piyasası ABD ekonomik büyümesi için sağlam bir temel oldu ve öyle görünüyor."