İşçiler Şimdi Neden Sendikalaşıyor? Sendikalar Yatırımcılar İçin Gerçekten Ne İfade Ediyor?

Önemli Noktalar

  • Amerikan işçi hareketi, pandeminin başlangıcından bu yana önemli ölçüde büyüdü.
  • Bugün 250'den fazla Starbucks mağazası sendikalı.
  • İşçiler daha iyi muamele, adil zamanlama uygulamaları ve haksız işten çıkarma ve disiplinden kurtulma talep ediyorlar.

Son yıllarda 250'den fazla Starbucks yerler sendikalaştı ve hareket ulusal manşetlere taşındı. Amerika Birleşik Devletleri'nde işçi hareketleri büyüyor ve birçok kişi sendikalaşmanın son yıllarda neden daha popüler hale geldiğini merak ediyor.

Olayın Arka Planı

Amerikan emeğinin tarihi uzun ve karmaşıktır, ancak Amerika Birleşik Devletleri'ndeki örgütlü emeğin kökenleri, Maine'de bir grup balıkçının greve gittiği 1636 yılına kadar izlenebilir. İşçi sendikalarının yasal olup olmadığı, 1842'de Yüksek Mahkeme'nin davada karar verdiği zaman belirlendi. Commonwealth - Hunt – kısacası, emek kazandı.

Sendika üyeliği 1900'lerde arttı ve tüm Amerikan işçilerinin yaklaşık üçte birinin sendikalı olduğu 1960'larda zirveye ulaştı. O zamandan beri üyelik düşüşte. 2020'de sendika üyeliği kabaca %10'du.

Birçoğu, azalan sendika üyeliği ile azalan işçi gelirleri arasında net bir ilişki olduğunu iddia ediyor. GSYİH'nın bir yüzdesi olarak, işgücü geliri 51'ten bu yana %44'in üzerindeki bir zirveden %1970'ün altına düştü.

deneBüyük Başlık Kiti Hakkında | Q.ai - bir Forbes şirketi

Sendika üyeliği ile bireysel kazanç arasında açık bir ilişki vardır ve sendika üyeleri sendikasız işçilerden ortalama %11.2 daha fazla kazanmaktadır.

COVID-19 salgınının başlangıcından bu yana, birçok insan ilişkilerini yeniden değerlendirdi iş ile, gibi fenomenlere yol açan büyük istifa. Pek çok işçi basitçe daha iyi ücret ve yeniden daha iyi muamele talep ediyor.

Mevcut Starbucks sendikalaşma hareketi, 2021'in sonlarında bir mağaza sendikalaşmak için oy kullandığında Buffalo, New York'ta başladı. Bu, Starbucks'ın ABD'deki 9,000'den fazla şirkete ait mağazası arasında sendikalı tek yer haline geldi. Amerikan gıda işçilerinin yalnızca %1.2'si sendikalı üyeleri, sendikalaşma sürücü başarısını daha da dikkat çekici kılıyor.

Kısa bir süre sonra başka bir Buffalo mağazasının sendikalaşma kararı almasıyla hareket yayılmaya başladı. Her ay daha fazla yerde sendika dilekçeleri verildi ve 250'den fazla mağaza sendikalaşma yönünde oy kullandı.

Yolun her adımında, Starbucks yönetimi sendikalaşma dürtülerine karşı mücadele etti, sendika karşıtı mesajlarla tutsak izleyici toplantılarına ev sahipliği yaptı ve mağazaları kapattı. Şirket, sendika bozucu uygulamaları nedeniyle davalarla bile karşı karşıya kaldı. Örneğin New York City, mağazasını sendikalaştırmaya çalışan bir baristayı kovduğu için Starbucks'a dava açtı.

Starbucks Workers United'ın önerileri

Starbucks Workers United, kahve endüstrisi de dahil olmak üzere birçok sektörden üyeleri olan bir sendika olan Workers United Upstate ile birlikte iş yerlerinin düzenlenmesine yardımcı olan Starbucks Ortaklarından oluşan ulusal bir kolektiftir.

Ekonomik olmayan teklifler

Starbucks Workers United, web sitesinde, Starbucks'tan ne istediği konusunda ekonomik olmayan öneriler sunuyor. Teklifler şunları içerir:

  • Korku ve korkutma olmaksızın örgütlenme hakkı
  • Ayrımcılık yapmama
  • Amirlerden, yöneticilerden ve iş arkadaşlarından sözlü taciz, tehdit ve tacizden kurtulma
  • Misilleme olmadan müşteri saldırganlığına karşı savunma özgürlüğü
  • COVID-19 avantajlarının eski haline getirilmesi
  • Afet acil ödeme
  • Cinsel tacize sıfır tolerans
  • Disiplin veya ihraç için haklı sebep şartı
  • Kıyafet kuralı yok ve şirket tarafından sağlanan veya ücretli kaymaz ayakkabılar ve yeni önlükler
  • Haftada 32+ saat çalışanlar için tam zamanlı statü garantisi ve 20 saatten az çalışanlar için avantajlar
  • Uygun ücret olmaksızın ek işlerin atanmasını önlemek için iş tanımlarının resmileştirilmesi
  • garantili programlar
  • kıdem hakları
  • Her mağazada bir işgücü yönetimi komitesi
  • Müzakere olmaksızın ücretlerde, sosyal yardımlarda veya çalışma koşullarında herhangi bir indirim yapılmaması
  • İletişim ve güncellemeler için her mağazada bir sendika ilan panosu
  • Mesai sırasında sendika gereçlerini giyme özgürlüğü

ekonomik teklifler

Starbucks Workers United web sitesinde ekonomik tekliflerin bir listesi yok, ancak işçiler sendikalaşma çabalarının bir parçası olarak daha iyi tazminat talep ediyorlar.

İşçiler, saatte 15 dolarlık bir başlangıç ​​ücreti, ücretli izin ve hastalık izniyle ilgili daha iyi faydalar ve ruh sağlığı bakımı dahil olmak üzere daha iyi sağlık sigortası gibi şeyler istiyorlar.

Neden şimdi sendikalaşalım?

Amerika Birleşik Devletleri'ndeki işçi hareketi, son birkaç yıldır büyük şirketlerle birlikte ısınıyor. Amazon, Google, Trader Joe's, Apple ve daha fazlasını gören sendikalaşma dürtüleri.

Uzmanlar, günümüz sendika patlamasındaki en büyük faktörün COVID-19 olduğunu söylüyor.

Pandemi sırasında birçok insan kendini kilit altında buldu ve haftalarca veya aylarca çalışamaz hale geldi. Diğerleri, çevrelerinde insanlar hastalandıkça ve hatta öldükçe, işverenlerinin ve toplumun onlara gerçekten insan olarak değer vermediğini düşünerek çalışmaya zorlandı.

Her iki grup da işle ve işverenleriyle ilişkilerini yeniden düşünmeye zorlandı. Birçoğu, müşterilerden kötü muamele, adil olmayan yönetim uygulamaları ve diğer çalışma sorunları gibi mücadeleleri hakkında konuşmaya başladı.

Aynı zamanda, özellikle pandemi gerilerken şirketler rekor kârlar açıklamaya başladı. Bazı işçiler, salgının en kötü taraflarıyla uğraştıklarını ve kendilerini riske attıklarını hissettiler, ancak hiçbir ödül alamadılar.

Başkan Joe Biden'ın seçilmesi de sendikalaşmaya yol açtı. Bir konuşma sırasında, "şimdiye kadarki en sendika yanlısı başkan" olacağına söz verdi. Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulunu yeniledi ve sendikalaşmayı kolaylaştıran PRO Yasasını destekliyor.

Bu faktörler birçok kişinin aklına sendikalaşma fikrini sokmuştur. Sendika patlamaları yaşayan sektörlerin dışındaki insanlar bile onları daha fazla destekledi. Şu anda Amerikalıların %71'i, 48'da %2010'e kıyasla sendikaları onaylıyor.

Amazon'daki sendikalaşmalar ve Starbucks'ın Buffalo mağazası gibi birkaç büyük başarı bir zincirleme reaksiyon başlattı. Daha fazla işçi, başkalarının bir sendika kurmayı başardığını gördükçe, kendileri bir sendika kurma cesaretini buluyorlar.

Yatırımcılar için ne anlama geliyor?

Şu anda, Starbucks ve ABD'deki diğer şirketlerdeki işçi hareketi büyümeye devam edecek gibi görünüyor. Her ay daha fazla insan işçi sendikalarına üye oluyor ve sendika yanlısı duygu yıllardır olmadığı kadar yüksek.

Sendikalar genellikle üyelerinin daha fazla kazanmasına ve daha iyi faydalar elde etmesine yardımcı olur, bu da şirketin elde tutması için daha az kar anlamına gelebilir. Ancak tarih, sendikaların yatırımcılara zarar verecek pek bir şey yapmadığını da göstermiştir. Aslında, yardımcı olabilirler.

Hisse senedi fiyatları kısa vadede düşebilir, ancak sendikalı şirketler tipik olarak sendikasız şirketlerden daha az risklidir. Çalışanlara daha fazla yatırım, daha riskli girişimlere daha az para harcanması, daha yüksek kaliteli çıktı ve daha yüksek sürekli çaba anlamına gelir. Sendikalı şirketler de genellikle yatırımları konusunda daha şeffaftır.

Çoğu analist buna inanıyor Büyük Kapaklı menkul kıymetler kısa vadede en az etkilenecektir.

Son Söz

Amerikan işçi hareketinin ısınmasıyla, birçok yatırımcı bunun portföylerini nasıl etkileyeceği konusunda endişeli. İyi haber şu ki, tarihsel kanıtlar sendikalaşmanın portföyünüze zarar vermeyeceğini ve uzun vadede ona yardımcı olabileceğini gösteriyor.

Portföyünüzü bu kaotik ekonomide yönetmek zor görünüyorsa, Q.ai ile çalışmayı düşünebilirsiniz. Yapay zekamız, herhangi bir ekonomik durum ve risk toleransı için bir portföy oluşturabilir. Yapay zekamız stratejik ve her zaman açık olduğundan, sendikalaşmayla bağlantılı piyasadaki her değişimi izleme konusunda endişelenmenize gerek yok, Yatırım Kitleri haftalık olarak yeniden dengelendiğinden bu sizin yerinize yapılır.

Hepsinden iyisi, etkinleştirebilirsiniz Portföy Koruması Hangi sektöre yatırım yaparsanız yapın, kazançlarınızı korumak ve kayıplarınızı azaltmak için istediğiniz zaman.

Q.ai'yi bugün indirin AI destekli yatırım stratejilerine erişim için. 100$ yatırdığınızda, hesabınıza 100$ daha ekleyeceğiz.

Kaynak: https://www.forbes.com/sites/qai/2022/12/19/starbucks-union-why-are-workers-unionizing-now-what-do-unions-really-mean-to-yatırımcılar/