Bank of Japan'ın Neden Kadın Bir Lidere İhtiyacı Var?

Önümüzdeki birkaç hafta boyunca Tokyo finans çevreleri, Haruhiko Kuroda'nın Japonya Merkez Bankası başkanı olarak yerini kimin alacağına dair entrikalarla çalkalanacak.

Kuroda'nın 10 yıllık görevi 8 Nisan'da sona eriyor. Başbakan Fumio Kişida'nın açıklama yapması bekleniyor Kuroda'nın halefi Şubatta. Piyasalar, onun iki yardımcısından biri, Masayoshi Amamiya veya Masazumi Wakatabe olacağını tahmin ediyor.

Yine de Kişida, onun yerine bir kadına isim vererek dünyayı şaşırtsa akıllıca olur.

Kuroda'nın Japonya'nın para politikasını kontrol ettiği on yıl, Japonya'nın 126 milyonluk nüfusunun kadın yarısı için kayıp bir on yıl oldu. Ve karşılığında, Asya'nın 2 numaralı ekonomisini baltalayan cinsiyet eşitsizliklerini çözmek için.

Kuroda'nın suçu değil. Ancak son 10 yıl, onu 2013'te işe alan iktidardaki Liberal Demokrat Parti açısından kaçırılan fırsatların uyarıcı bir hikayesi.

Uluslararası Para Fonu'ndan Goldman Sachs'a kadar mevcut tüm araştırmalar, kadın işgücünden en iyi şekilde yararlanan ulusların en canlı, yenilikçi ve üretken ülkeler olduğunu gösteriyor. Kadınları güçlendirmemek, arkanızdan bir uzuv bağlamanın ekonomik karşılığıdır.

Kendi kalesine gol atma dinamiği nihayet on yıl önce Tokyo'da ortaya çıktı. O zamanlar, Başbakan Shinzo Abe erkenden ve sık sık bir "kadın bilimi” Nüfusun diğer yarısının gelişmesini sağlamak ve Japonya'nın ekonomik oyununu yükseltmek için itin.

2014'te Abe, “şirketler şimdiye kadar erkeklerin fikirleri tarafından yönlendirildi. Ancak tüketicilerin yarısı kadın. Kadınların fikirlerini ortaya koyması yeni inovasyonlara yol açacaktır. Kadınların parladığı bir toplumu fark ettiğimizde, canlılık dolu bir Japonya yaratabiliriz.”

Abe'nin LDP'si, 30 yılına kadar hem kamu hem de özel kurumlardaki üst düzey pozisyonların %2020'unu kadınlarla doldurmak için ulusal bir hedef belirledi. Ne yazık ki, politikanın kendisi parlak bir nesneye dönüştü.

Hedefe ulaşmak için hiçbir mekanizma yoktu. Gerçek bir teşvik veya ceza yok. CEO'lar ve genel olarak ataerki, her zamanki gibi işine bağlı kaldı. 2016 yılına kadar, hedefler üst düzey devlet işleri için %7'ye ve şirketler için %15'e düşürüldü. Sonra, büyük ölçüde unutuldular.

Unutulmaması gereken şey, Japonya'nın cinsiyet sıralamasının son on yılda ne kadar hızlı düştüğüdür. 2012'de Tokyo, womenomics PR kampanyasını başlattığında, 101. sırada Dünya Ekonomik Forumu'nun cinsiyet farkı endeksinde. 2022'de Japonya, 116th yeri Burkina Faso, Tacikistan ve Guatemala'nın arkasında.

Japonya şu anda Çin'in 14 basamak gerisinde ve kadınların güçlenmesi örgütlerini tam olarak etkileyen bir yer değil. Yoon Suk-yeol'un 17'de "feminizm karşıtı" bir platformda başkanlığı kazandığı Güney Kore'nin 2022 sıra gerisinde.

Siyasette kadınlar söz konusu olduğunda Tokyo'nun durumu daha da kötü. 139 ülkesinden 146.. Bu da onu Bahreyn, Ürdün ve Suudi Arabistan'ın gerisine koyuyor. Yatırımcılar da bu kadar az şeyle mutlu olamazlar. Nikkei 225 şirket şimdiye kadar bir kadın CEO'su veya başkanı oldu.

LDP'nin iddia edilen cinsiyet başarıları bile yıldız işareti gerektiriyor. Elbette, kadınların işgücüne katılım oranı artıyor. Ancak bu pozisyonların üçte ikisi "düzenli değil", daha az ücret, daha az yan hak ve göz ardı edilebilir düzeyde iş güvenliği sunuyor.

Gelgiti değiştirmenin ilk kadın BOJ liderini seçmekten daha iyi bir yolu var mı? BOJ'un hiçbir zaman bir kadın başkan yardımcısı olmadı. BOJ genel merkezinde sadece erkeklerin ihtiyaç duyduğu başvuru döngüsünü kırmak, küresel piyasalarda güvenini hızla kaybeden bir kuruma yeni bakış açıları kazandırabilir.

BOJ'un bu haftaki eylemsizliğinden başka bir yere bakmayın. BOJ'un 29 Aralık'ta tahvil getiri politikasını değiştirmesinden sonraki 20 gün boyunca, trader'lar cesur bir "tapering" hareketi için hazırlandı. Piyasalar, aslında, Kuroda'nın ekibinin on yıllık destansı varlık alımlarını çözmeye başlaması için hazırdı. BOJ itiraz etti.

Mesele şu ki, Tokyo siyasi çevrelerinde hatırı sayılır bir ciddiyete sahip olan Kuroda gibi küresel çapta saygın bir politika yapıcı, mütevazı bir şekilde bile olsa rotasını değiştirme cesaretinden yoksunsa, halefinin olacağına inanacak mıyız? Aslında 24 yıllık sıfır faiz oranları- ve daha da agresif niceliksel gevşemenin son 10'u - BOJ'u esasen tuzağa düşürdü.

BOJ'da uzun süredir hakim olan "grup düşüncesi" daha da kökleşmiş görünüyor. Bu, kurumun hisse senedi ve tahvil piyasalarındaki düşüşten veya büyümeyi çökertmekle suçlanmaktan ciddi şekilde korktuğu anlamına geliyor. Muhtemelen, Tokyo, BOJ merkezi oyuncu kadrosundan "güvenli" bir Kuroda ile yer değiştirirse işler otomatik pilotta kalacak.

Bir kadın valiyle gitmek, karışıma yeni düşünceler katabilir. Ve gerçekten iyi adaylar var. Mayıs 2020'de 1882'de kurulan bir yerde ilk kadın yönetici direktör olan Tokiko Shimizu'yu ele alalım. Kesinlikle erkek egemen kurumda BOJ uluslararası ilişkilerini denetlemek üzere atanması önemli ilerleme kaydetti.

Düşünce kuruluşu başkanı Yuri Okina, potansiyel kadın adaylar listesinde ilk sırada yer alıyor. Eski BOJ yönetim kurulu üyesi de öyle Sayuri Şirai, uzun zamandır yetkililerin faiz oranlarını daha esnek bir şekilde ayarlamasına izin veren politikaların gözden geçirilmesini önerdi.

Ile birlikte taze liderlik enerjisi, bir kadın BOJ liderinin seçilmesi, liderlik saflarını çeşitlendirme söz konusu olduğunda Kişida'nın partisini yeniden hücuma geçirecektir. Ve neden orada dursun?

Rol modeller önemlidir. Örnek olarak liderlik etmek de öyle. Şu anda, Kişida'nın kabinesinde sadece iki kadın var ve daha az önemli rollerde. Bu, LDP'ye hakim olan simgeciliğin simgesidir. Abe'nin 2012-2020'deki başbakanlığı sırasında ve 2006-2007'deki başbakanlığı sırasında orada burada birkaç kadın seçti, ancak her zaman en iyi mevkileri erkeklere verdi.

Ne Kishida, ne Abe, ne de reformcu 2001-2006 Başbakanı Junichiro Koizumi, dışişleri veya finans başkanlığı veya kabine baş sekreteri olarak hareket etmesi için bir kadın atadı. Ve kusura bakmayın ama nasıl olur da Kişida'nın finans şefi, Shunichi Suzuki, işinde başarılı mı? Neden orada da bir kadın yedek isim vermiyorsun?

En iyi BOJ işi, Kişida'nın dünyaya sallanan hükümetinin nabzının attığını ve ekonomik ivmeyi nasıl geri kazanacağına dair bir ipucu olduğunu hatırlatması için ideal bir an.