Amerikalılar emeklilikleri için kasvetli bir görünüme sahipler.
Bu hafta yapılan bir Gallup anketi, işçilerin rahat bir emeklilik beklentilerinin on yıldan fazla bir süredir hiç olmadığı kadar kötümser olduğunu ortaya koydu. Henüz emekli olmayan her 6 kişiden yaklaşık 10'sı (%57) bir eksiklik bekliyor.
Bu, geçen yıl kasvetli olan %52, 47'de %2021 ve pandemi öncesi %43'ten önemli ölçüde arttı. Öte yandan, emeklilerin %77'si rahat yaşamak için yeterli paraya sahip olduklarını bildiriyor - geçen yılki hissiyatla aynı seviyede.
Çalışan Amerikalılar ve emekliler arasındaki görüş farklılığı, insanların ne zaman emekli olacağı, çalışıp çalışmayacakları konusundaki beklentilere ve işçilerin asık suratlı görünümlerini dengelemek için hızla artan emeklilik gelir kaynaklarına kadar uzanıyor.
Gallup'ta kıdemli bir editör olan Megan Brenan, Yahoo Finance'e "Mali açıdan rahat bir emeklilik beklentisi, ABD'de emekli olmayanlar arasında on yıldan fazla bir süredir en kötü noktasında" dedi. "Son iki yılda, yüksek enflasyon ve durgunluk kaygısı, emekli olmayanların yarısından daha azının emeklilikleri konusunda iyimser olmasına neden oldu."
Yeni ankete göre, bugün çalışan Amerikalıların %42'den fazlası emekliliklerini finanse edebilmek konusunda çok endişeli ve her 7 kişiden 10'sinden fazlası "emekliliklerini finanse edebilmek konusunda en azından orta derecede endişeli".
Bu yılki anketin sonuçları, yıllık Ekonomi ve Kişisel Finans anketinin bir parçası olarak 3-25 Nisan tarihlerinde 1,013 yetişkinle yapılan telefon görüşmelerine dayanmaktadır.
Gallup bulguları, Çalışan Faydaları Araştırma Enstitüsü (EBRI) ve Greenwald Research tarafından yakın zamanda yapılan ve Amerikalıların rahat bir emeklilik için yeterli paraya sahip olup olmayacaklarına dair hissettikleri kesinliğin 15 yılın en büyük dalışını yaptığını bildiren yakın tarihli bir anketle aynı çizgide.
EBRI'de servet faydaları araştırma direktörü Craig Copeland, Yahoo Finance'e "En önemli bulgu, ekonominin durgunlukta olduğu 2007'den 2008'e ve 2008'den 2009'a kadar olmayan emeklilik güvenindeki düşüş" dedi.
Amerikalılar, durgunluk sırasında verdikleri tepkinin aynısını veriyor" dedi. "Mevcut ekonomi en iyisi değil, ama kesinlikle bir durgunluk içinde değil."
Gallup'un araştırmasına göre, Amerikalıların emeklilikleriyle ilgili acımasız görünümleri de demografik özelliklere göre keskin bir şekilde farklılık gösteriyor.
Brennan, "Daha yüksek gelirliler, üniversite mezunları ve 30 yaşın altındaki genç yetişkinler dahil olmak üzere bazı demografik gruplardaki çoğunluk, emeklilikleri için olumlu bir görünüme sahip" dedi.
Ankete katılan erkeklerin yarısına karşılık kadınların yaklaşık üçte biri (%36), rahat bir şekilde emekli olmak için yeterli paraları olacağını düşündüklerini söyledi. Ve 18 ila 29 yaş arasındaki Amerikalıların yarısından fazlası iyi olacaklarından emindi, ancak emekliliğe yaklaşan işçilerin 4'da 10'ünden azı (%39) - 59 ila 64 arasında - mali açıdan güvende olacaklarını düşündüklerini söyledi.
Daha yüksek gelirli ve üniversite mezunları olan Amerikalılar da tasarruflarında bir açıktan kayma ihtimalleri konusunda oldukça iyimserdi. Üniversite mezunlarının yarısından fazlası ve ankete katılanların en yüksek gelire sahip olanların yaklaşık üçte ikisi rahat yaşamak için yeterli paraya sahip olacaklarını düşünüyor.
İşçilerin emekliliğin diğer bölümlerine ilişkin beklentileri de mevcut emeklilerin deneyimlerinden çarpıcı biçimde farklıdır.
Örneğin, insanların ne zaman emekli olmayı bekledikleri ile ne zaman emekli olacakları arasındaki fark çok büyük. Emekli olmayanların emekli olmayı bekledikleri ortalama yaş 66 iken, emeklilerin emekli olduklarını bildirdikleri gerçek ortalama yaş 62'dir.
Gallup verilerine göre, dört çalışandan biri (%39) 65 yaşın üzerinde emekli olmayı bekliyor. 1'te 3'den biraz daha azı (%32) 65 yaşından önce emekli olacağını söylüyor.
Gallup verilerine göre, çalışanların %20'si emeklilik yıllarında maaş çeki almayı planlarken, emeklilerin çok küçük bir bölümü (%3) bunu yapıyor.
İnsanların işte kalmasını engelleyen sağlık sorunlarından bakıcılık görevlerine ve işverenlerin işe alınmayı zorlaştıran yaş ayrımcılığı tutumlarına kadar bu kesik kesik arzunun pek çok nedeni var.
Son olarak, işçilerin emeklilikte gelirlerinin nereden geleceği konusunda farklı fikirleri vardır.
Çalışanların sadece %34'ü Sosyal Güvenliğin emeklilikte önemli bir gelir kaynağı olmasını beklerken, emeklilerin %59'u böyle olduğunu söylüyor. Bu eşitsizlik, Sosyal Güvenlik'in geleceği konusundaki endişelerin bir yansıması olabilir.
Yakın tarihli bir yıllık rapor, Sosyal Güvenlik'in rezervlerinin 2033'te tükeneceğini ve bu noktada programın yaşlılara sağlanan yardımların yalnızca %77'sini ödeyebileceğini gösterdi. Emeklilik gelirlerinin büyük bir kısmı için Sosyal Güvenlik'e güvenmeyi planlayan birçok işçi için yansımalar ciddi olacaktır.
Bu arada, hala çalışan kişilerin %48'i altın yıllarında 401(k) veya IRA gibi emeklilik tasarruf hesaplarına güvenmeyi beklerken, bunun doğru olduğunu bulan emeklilerin %27'si.
Çalışan Amerikalıların tasarruf oranlarını artırmasının nedeni bu olabilir.
Bu hafta Sadakat 2023 Emeklilik Eğilimleri analizini yayınladı ve toplam 401(k) tasarruf oranlarının arttığını tespit etti.
İşveren ve çalışan 401(k) katkılarının bir kombinasyonunu yansıtan ilk çeyrek için toplam tasarruf oranı %14'e yükseldi (geçen yılın dördüncü çeyreğindeki %13.7'ye kıyasla, piyasa başlangıcında görülen tasarruflara geri döndü). 2022'nin başındaki dalgalanma.
Hâlâ iş gücünde olan Boomers'lar, tüm yaş gruplarının en yüksek seviyelerinde (geçen çeyrekte %16.7'e karşı %16.5) ve Z Kuşağı tasarruf seviyeleri de kademeli olarak arttı (geçen çeyrekte %10.5'ye karşı %10.2). Boomers için ortalama 401(k) bakiyesi şu anda 215,000 $; X Kuşağı için 145,000 Dolar; ve Fidelity'nin dökümüne göre Y kuşağı için 44,900 dolar.
Fidelity'nin işyeri düşünce liderliğinden sorumlu başkan yardımcısı Michael Shamrell, Yahoo Finance'e "Bu çeyrekteki veriler, boomers'ın çok sağlıklı bir oranda tasarruf ettiğini gösteriyor" dedi. "Ayrıca, boomers, IRS'nin 'yetiştirme' katkılarından yararlanıyor ve 401(k)'larında normal limitin ötesinde ek para biriktirmelerine olanak tanıyor, bu da onların emeklilik tasarruf hedeflerine yaklaşmalarına yardımcı olabilir."
Tasarruf oranlarındaki artışın bir açıklaması, artık birçok işveren emeklilik planının sunduğu ve tasarruf sahiplerinin katkı paylarını yıllık olarak otomatik olarak artırmalarına izin veren bir özelliktir.
Otomatik yükseltme, 401(k) planınıza katkı oranınızı periyodik olarak artırmak için tasarlanmıştır. Örneğin, otomatik yükseltme oranını yılda %1 olarak ayarlarsanız, katkı oranınız her yıl %1 artacaktır.
Shamrell, "Hesap katkılarındaki artış, artan sayıda katılımcının 401(k) planlarında otomatik artış özelliğini kullanmasından kaynaklanıyor" dedi. "2023'ün ilk çeyreği itibariyle, işveren planlarının %70'i otomatik artış özelliği sunuyordu ve çalışanların %17.4'ü katkı payını artırdı - bu yüzdenin kabaca üçte ikisi otomatik artıştan kaynaklanıyordu - diğer üçte biri ' proaktif' çalışan tarafından.
Kerry Hannon, Yahoo Finance'te Kıdemli Muhabir ve Köşe Yazarıdır. Bir işyeri fütüristi, kariyer ve emeklilik stratejisti ve "14+ Yaşında Kontrolde: Yeni Çalışma İşinde Nasıl Başarılı Olunur" ve "Zengin Olmak İçin Asla Çok Yaşlı" da dahil olmak üzere 50 kitabın yazarıdır. Onu Twitter'da takip et @kafadergisi.
Yatırım, borç ödeme, ev satın alma, emeklilik ve daha pek çok konuda size yardımcı olacak en son kişisel finans haberleri için burayı tıklayın.
Yahoo Finance'den en son finans ve iş haberlerini okuyun
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/workers-are-feeling-grim-about-their-retirement-prospects-study-finds-133017644.html