Cleveland REI Store'daki İşçiler, NLRB ile Sendika Seçimi İçin Dosya Açtı

11 Ocak'ta Cleveland, Ohio'daki REI mağazasından bir işçi delegasyonu, Perakende, Toptan ve Büyük Mağazalar Birliği'nden (RWDSU) temsil edilmek üzere Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'na sendika seçimi düzenleme hakkı için resmen başvurdu.

Bu, iki REI mağazasının sendika seçimlerini New York'taki SoHo'daki ve Berkeley, California mağazalarındaki amiral gemisinde kazanmasının hemen ardından geldi. RWDSU, bu galibiyetlerin REI'nin kıyıdan kıyıya sendika büstü çabalarına rağmen geldiğini söyledi.

RWDSU'ya göre, Cleveland'ın bir banliyösü olan Ohio, Beachwood'daki mağazada işçi liderliğindeki sendikalaşma hareketi bir yıldan uzun süredir devam ediyor, ancak işçiler ihtiyaç duydukları motivasyon olarak REI'nin SoHo amiral gemisindeki ezici tepkiyi gösterdiler. ileri git

Cleveland'daki mağaza çalışanları, kart imzalayanların çoğunluğunu almak ve seçim için başvurmak için baskı yaptı. 11 Ocak'ta Ohio mağazasındaki REI çalışanları, NLRB'nin 8. Bölgesi ile sendika seçimi için resmi olarak başvuruda bulundu.

RWDSU başkanı Stuart Applebaum, Pazartesi günü sendika bir bildiri yayınladı, "REI'nin açıkça uygun olan işçilerin sendikaları için oy kullanmasını engelleme talebi, sendikayı suratına bozuyor" dedi.

“Bu, sendika seçimini geciktirmek için zayıf bir girişimden başka bir şey değil – nokta” dedi. “REI'nin daha önce uygun olan iş sınıflandırmalarını bu seçimden kaldırma önerisinin yalnızca işçilerin sesini susturmayı amaçladığı daha açık olamaz. Ve bunlar herhangi bir işçinin sesi değil, aynı iş sınıflandırmasına sahip ve her iki yakadaki pazarlık masalarında şimdiden duyulan işçilerin sesleri.

Applebaum, "Sendika seçimlerini ve ifade özgürlüğünü destekleyip ardından çalışanlarınızın yarısından fazlasının oy kullanmasını engelleyemezsiniz" dedi. “Ohio'daki REI'deki işçilerin, kıyılarda işçilere verdiğiniz fırsatın aynısına sahip olmasına izin verin. İşçilerin oy kullanmasına izin verin ve bu temelsiz erteleme taktiklerini durdurun.”

Başarılı olursa, RWDSU, sözleşme müzakerelerinde Beachwood mağazasında NLRA'ya uygun yaklaşık 55 mevcut işçiyi temsil edecek. Mağaza şu anda %60 personel seviyesinde çalışıyor. Tam kapasitede, bu sayı 70'in üzerine çıkabilir.

Sendika, tüm tam ve yarı zamanlı satış uzmanlarını, teknik uzmanları, görsel sunum uzmanlarını, nakliye ve teslim alma uzmanlarını, sertifikalı teknisyenleri ve tamircileri, operasyon liderlerini, satış adaylarını ve olası satışları gönderme ve alma.

Birlik ve REI bir seçim anlaşmasına varmazsa, NLRB'nin Cleveland ofisi 10 Şubat 3 saat 2023:XNUMX ET'de Zoom tarafından bir duruşma düzenleyecek. Duruşmalar halka açıktır.

Bugün, 1:30 ET'de REI, Perakende, Toptan ve Büyük Mağazalar Birliği (RWDSU) ve NLRB'nin Cleveland ofisi ile bir seçim anlaşmasının şartlarını kabul etti. Anlaşma, işçilerin ücretsiz ve adil bir NLRB seçiminde oy kullanma hakkı ve şirketin işçiler üzerindeki yasadışı gözetimini durdurması talebiyle bu sabah bir ULP grevini terk etmesinden hemen sonra yerine getirildi. İşçiler bu öğleden sonra kayıtsız şartsız işbaşı yapacak.

REI'nin oylamaya izin vermeyi reddetmesi, seçimin hızlı bir şekilde ilerleyemeyeceği anlamına geliyor, bu nedenle NLRB'nin Cleveland ofisi bugün başlayacak bir duruşma ayarladı. Duruşma süreci, işçilerin seslerini boğarak uzun bir dikkat dağıtma ve gecikme olabilir. Sendika, işçilerin önceki iki REI [seçimleri] sırasında katlanmak zorunda olmadıkları bir şey olduğunu söyledi.

RWDSU, "Sendika, varsayımsal olarak uygun bir pazarlık birimi olan mağazadaki tüm denetleyici olmayan çalışanları temsil etmeye çalışıyor" dedi. “Ama REI, seçimi geciktirmek için asılsız iddialarda bulundu.

“Birincisi, REI satış adaylarının kanunen denetçi olduğunu ve bu nedenle sendikalaşamayacağını söyledi; ikincisi, mağazanın mağaza bölümündeki işçilerin, mağazanın perakende çalışanları ile ortak bir çıkar topluluğunu paylaşmaması; ve üçüncüsü, belirli işçilerin 'geçici' çalışanlar olduğu ve oy kullanmamaları gerektiği. RWDSU, REI'nin itirazlarına şiddetle karşı çıkıyor.”

REI, iyi bir kurumsal vatandaş imajını parlatmak istiyor. REI'nin e-ticaret sitesi, It's Co-op'un yalnızca ülkenin "dış mekandaki her şey için favori perakendecisi değil, aynı zamanda sürdürülebilirlik, hayırseverlik ve dış mekan yönetimi konularında da lider bir ses" olduğunu söyledi.

REI'nin iletişim ekibinin bu işi yükseltmeye devam etmesine yardımcı olmak için C+C, kooperatifin daha büyük faydaya olan bağlılığını sergileyen, küçük açık hava sivil toplum kuruluşlarını desteklemek, açık havayı kiralık araçlarla daha erişilebilir kılmak ve çevre gazeteciliğine yatırımlar dahil olmak üzere hikayeler geliştirdi.

REI'nin web sitesi, "Dünyayı iyi yönde etkilemek için çalışanlarımız, üyelerimiz ve daha geniş açık hava endüstrisi ile işbirliği yapıyoruz" dedi. Kooperatif, 2021'de hayırseverliğe adanmış olmaya devam etti ve ülke çapında 450'den fazla kuruluşu 7 milyon doları aşan kümülatif bağışlarla destekledi.

"Bugüne kadar C+C, 40'tan fazla yerel ve ulusal satış noktasına hikayeler yerleştirdi ve 21 milyondan fazla medya izlenimi topladı. C+C aynı zamanda, mağaza yöneticilerinden üst düzey yöneticilere kadar tüm REI sözcüleri için özelleştirilmiş medya eğitimleri yöneterek, röportajı tamamlamak için gereken araçları sağlar.

REI, "Birlikte, gerçekten özel bir şeyin - bu 85 yıllık kooperatifin, mirasının ve gelecekteki etkisinin - görevlileriyiz" dedi. “Hepimiz buradayız çünkü dışarıda geçirilen zamanın iyi yaşanmış bir yaşam için temel olduğuna inanıyoruz. Bugün vereceğimiz kararlar, kooperatifin gelecek nesiller için her insanı dışarıdaki güce bağlama ve onları onu korumak için mücadeleye dahil etme misyonumuzu yerine getirme becerisini belirleyecek.”

Bununla birlikte, REI, Federal Rezerv'in faiz oranındaki artışlardan etkilenen ekonomiden etkilendi. Tedbirler, son on yılların en yüksek seviyeleri olan ve tüketici harcamalarını frenleyen enflasyonu düşürmek için alındı.

REI, kooperatifin kaynaklarını ve insanlarını en yüksek etkiye sahip alanlara hizalamak için genel merkez ekibinin boyutunu küçülttüğünü söyledi. REI, "Bu değişiklik 167 lider ve çalışanı, genel merkez iş gücümüzün yaklaşık %8'ini ve toplam iş gücümüzün %1'inden azını etkiliyor" dedi. "Etkilenen tüm kişiler, bir liderle yapılan görüşme yoluyla bilgilendirildi."