Amerikalılar pandemi sırasında iş değiştirdi bunu daha iyi maaşlar, sosyal haklar ve iş-yaşam dengesi için yaptı.
Birçoğu iş güvenliğinde de ticaret yapmış olabilir.
Çalışan Amerikalıların yaklaşık %40'ı değişen işler Marist'in yakın tarihli bir anketine göre, son iki yılda, birçoğu daha iyi ücretler ve ikramiyeler aramak için pandeminin sıcak işgücü piyasasından yararlandı.
Ancak ABD'de yaklaşan bir durgunlukla ilgili korkuların artmasıyla, sözde kriz sırasında işlerini değiştiren işçiler, büyük istifa tutunamayacaklarının bilincindedirler.
ABD'de çalışanların yaklaşık %40'ı iş güvenliği konusunda endişeli. yeni bir analiz finansal hizmet şirketi Bankrate'den. Ancak yakın zamanda iş değiştiren işçiler, iş değiştirmeyenlere göre yakın gelecekte işsiz kalmaktan iki kat daha fazla endişe duyuyorlar.
Korkuları yersiz olmayabilir. Fed ekonomiyi yavaşlatmaya çalışıyor tarihi faiz artırımları dizisi, ve ABD CEO'larının yarısından fazlası işten çıkarmayı düşünüyor önümüzdeki altı ay içinde.
Bir durgunluk takası
Düşük ücret, Amerikalıların geçen yıl işleri değiştirmeye karar vermelerinin önde gelen nedeniydi. neredeyse üçte ikisi Daha yüksek ücretler için iş değiştiren işçilerin oranı.
Birçok Amerikalı tam olarak bunu bulabildi, son bir Pew anketi Geçen yıl işveren değiştiren işçilerin %60'ının kazançlarının arttığını gördüğünü tespit etmek, sevindirici bir haber. enflasyon gıda, yakıt ve konut fiyatlarının bu yıl yükselmesine neden oldu.
Ancak işgücü piyasası değişken olabilir. Bugünkü işsizlik oranı %3.5, 50 yılın en düşük seviyesi, sıkı bir iş piyasası olarak işgücü resmine hakim olmaya devam ediyor. Ancak bu, Federal Rezerv'in borçlanma oranlarını kendi seviyelerine yükseltmesiyle hızla değişebilir. on yıldan fazla bir sürenin en yüksek seviyesi Enflasyonla mücadele etmek ve bankacılar ve ekonomistler Önümüzdeki yıl ciddi bir ekonomik yavaşlamanın neredeyse gerçekleşmek üzere olduğuna dair uyarı.
Fed, ekonomi için, işsizlikte önemli bir artış olmadan enflasyonun düştüğü bir "yumuşak iniş" tasarlamak için elinden geleni yapıyor. Ancak bazı gözlemciler, birkaç faiz artışından sonra bile enflasyon devam ettiği için artık ulaşılabilir bir hedef olmayabileceği konusunda uyarıyorlar. Bu ayın başlarında, eski Hazine Bakanı Larry Summers uyardı ABD'nin "işsizliği %6 aralığına çekecek büyüklükte bir durgunluk" olmadan enflasyonu düşürmesinin olası olmadığını söyledi.
Büyük İstifa'nın 'iki ucu keskin bir kılıcı' var
Bankrate'e göre, işsizlik bu seviyelere yükselirse, yeni işe alınanlar işten çıkarmalar için en fazla risk altında olduklarını hissedebilirler.
Ankete göre, işverenlerini daha yüksek ücretli bir işe geçiren Amerikalı işçilerin yaklaşık %60'ı iş güvenliği konusunda endişeli olduklarını söylerken, %19'u "çok endişeli" olduklarını söylüyor. Bu arada, işverenini değiştirmeyip maaşına zam alan çalışanların sadece %28'i iş güvenliğinin risk altında olduğunu söylüyor.
Bankrate, iş değiştirenlerin geçen yıl içinde en büyük ücret artışlarını aldığını tespit etti, ancak bir işveren işten çıkarmalara devam etmeye karar verirse bunun “iki ucu keskin bir kılıç” olabileceğini kaydetti.
Şirketin baş ekonomisti Julia Pollak, "Çalışanlar genellikle şirkette kaldıkları süre boyunca daha değerli hale gelirler ve birini işten çıkaracaksanız, şirkete özgü tüm bilgileri toplamamış birini işten çıkarmayı tercih edersiniz." Online iş piyasası ZipRecruiter, Bankrate'e söyledi.
Bankrate, işten çıkarılan çalışanların bir şirkette ortalama 1.2 yıl çalıştığını, çalışanların ise ortalama 2.5 yıl bir şirkette kalma eğiliminde olduğunu belirtti. veri işgücü analitik firması Revelio Labs'tan.
Yeni işe alımlar daha büyük risk altında olsa da, tüm şirketlerin bir durgunluk sırasında işten çıkarmalara başvurması beklenmiyor. dahil olmak üzere teknoloji şirketleri Netflix, Meta, ve Snapchat ebeveyn çıtçıt olmuştur bu yılki piyasa düşüşünden sert vurdu ve şimdiden işten çıkarmalara ve işe alımların dondurulmasına yöneldiler, ancak diğer birçok şirket, bir durgunluğa hazırlanmak için harcamaları azaltmak için kesintiler de dahil olmak üzere farklı yöntemler kullandı. pazarlama bütçeleri ve iş seyahatini azaltmak.
Pollak, "Bazı şirketler sonuncu, ilk çıkar yaklaşımını benimsiyor, ancak bu kesinlikle ekonomi genelinde bir kural değil," dedi.
Bu hikaye ilk olarak servet.com
Fortune'dan daha fazlası:
2022'nin en iyi yüksek getirili tasarruf hesapları
Amerikalılar ortalama 4 kredi kartı taşırlar. Uzmanlara göre kaç tane almanız gerektiği
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/workers-switched-jobs-during-great-204318760.html