Kısa ömürlü NFT yatırım oyunu Visionrare'nin kurucuları, web1.5 iş ağı için 3 milyon dolar topladı: Özel

"Fantazi başlangıç ​​yatırımı" için kısa ömürlü bir NFT pazarının kurucuları, yeni bir merkezi olmayan işe alım ağı olan Job Protokolü için 1.5 milyon dolar fon topladı. 

2021'deki boğa piyasasının zirvelerinden keyif alan Jacob Claerhout ve Boris Gordts, geçen yıl Ekim ayında Visionrare'i piyasaya sürdü. Platform, kullanıcıların OpenSea, Deel ve Multis gibi gerçek hayattaki girişimlerin NFT'ler tarafından temsil edilen sahte hisselerini satın almasına olanak sağlamayı amaçlıyordu. 

Visionrare uzun sürmedi, kapanıyor Platformun menkul kıymetler sunup sunmadığına ilişkin soruların ortasında, açık betanın yayınlanmasından sonraki 24 saat içinde. Bu dönemde Avrupa merkezli kurucular, ABD'li düzenleyicilerden bir çağrı aldıklarını ve bunun, projeyi daha fazla sürdürmeleri halinde ikilinin aşması gereken bazı düzenleyici ve yasal engelleri anlamalarına yardımcı olduğunu söyledi. 

The Block ile yaptığı röportajda Claerhout, "Lansmandan sonra, SEC'in (Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu) yaptıklarımıza pek sıcak bakmadığını öğrendik" dedi. “Bunu bir oyun olarak başlatabilmek için düzenleyici onayları almanın, gerçek bir başlangıç ​​sermayesi tokenizasyon platformunu başlatmak kadar maliyetli ve zaman alıcı olacağını fark ettik.”  

İki kurucu, bu zorlu süreci, baskı altında birlikte çalışabileceklerini kanıtlayan bir öğrenme deneyimi olarak görüyor ve yeni şeyler denemenin ve bağlı kalmazlarsa yola devam etmenin kurucunun rolünün bir parçası olduğuna dikkat çekiyor.

Herkes hata yapar

Ancak her kurucu başarısız deneyleri bu kadar alenen gerçekleştirmez. Bloomberg'den Matt Levine bile tartılan Money Stuff adlı köşesinde startup'ın sorunları hakkında konuşuyordu. 

Tüm kullanıcılarına para iadesi yaptıktan ve Visionrare'i ücretsiz oynanabilir hale getirme planlarını iptal ettikten sonra ikili, Nisan ayında Job Protokolünü başlattı. Kurucular, Tioga Capital liderliğindeki tohum öncesi tur sayesinde Job Protokolü'nün değerinin 7.5 milyon dolar olduğunu söyledi. Finansman turuna on bir aylık Portal Ventures ve bir melek ağı olan Syndicate One da katıldı.

İş Protokolü, şirketlerin Multis'teki web3 tam yığın mühendisinden BNB Chain Laboratuvarları'ndaki Teknoloji Başkan Yardımcılığına kadar açık pozisyonları doldurmaya yönelik ödülleri listelemesine olanak tanır. Başarılı bir adayı yönlendiren herkese USDC cinsinden ödül ödeniyor; şu anda web sitesinde mevcut olanların en büyüğü 25,000 $ olarak listeleniyor. Ödülün tamamı ancak adayın görevinde 90 günden fazla kalması durumunda gönderilir. 

Önceki projelerinde olduğu gibi bu proje de, klasik bir 'aracıyı devre dışı bırakma' yaklaşımıyla kurum içi işe alım uzmanlarına olan ihtiyacı ortadan kaldırmayı hedeflemesi açısından oldukça iddialı. 

Kripto paradaki gerilemeden etkilenmeyen Claerhout, kriptoyu kasıp kavuran son işten çıkarmalarda bir fırsat gördüğünü, şirket içi işe alım uzmanları olmayan daha küçük şirketlerin işe alımları artırmaya devam ettiğini söyledi. Job Protokolü şu ana kadar AllianceDAO, Footium ve Superfluid gibi şirketlerde 15 rolün doldurulmasına yardımcı oldu.

Fonla şirket, İş Protokolünü başkalarına tanıttıkları için işe alım görevlilerini ve şirketleri ödüllendirecek sistemler oluşturmak için mühendisleri ve operasyon yöneticilerini işe almayı planlıyor. Ayrıca Ethereum veya Cosmos ekosistemindeki bir Katman 2 çözümüyle entegre olmayı da hedefliyor. 

© 2022 The Block Crypto, Inc. Tüm Hakları Saklıdır. Bu makale yalnızca bilgilendirme amaçlıdır. Yasal, vergi, yatırım, finansal veya diğer tavsiyeler olarak sunulmaz veya kullanılması amaçlanmaz.