Dapper Labs, Çalışanın %20'sini Bırakarak İkinci İşten Çıkarma Dalgasını Duyurdu

• Gharegozlou, şirketin odağını artırmak için yeniden yapılandığını belirtti.
• Dapper Labs, Kasım ayında işgücünün %22'sini işten çıkarmak zorunda kaldı.

Şirketi yeniden yapılandırma çabası içinde, Dapper Labs Perşembe günü kurucu ve CEO tarafından çalışanlara hitaben yazılan bir mektupta belirtildiği gibi, tam zamanlı çalışanlarının %20'sini işten çıkaracak. Roham Gharegozlou.

Gharegozlou, şirketin odağını ve verimliliğini artırmak için yeniden yapılandığını belirtti. Ayrıca pazardaki konumunu sağlamlaştırmayı da hedeflemektedir. Üstelik e-posta almayanlar da değişikliklerden etkilenmedi.

Operasyonların Sürdürülebilirliği İçin Gerekli

Bağlam açısından, bu işten çıkarma dalgası notun ikincisidir. Şirketin hızlı büyümesi nedeniyle (iki yıldan kısa bir süre içinde 100 kişiden 600 kişiye), Dapper Labs, Kasım ayında iş gücünün %22'sini işten çıkarmak zorunda kaldı. Gharegozlou, başlangıçta bu indirimlerin Dapper'ın operasyonunun ve yerel toplulukların sürdürülebilirliği için gerekli olduğunu söyledi.

Roham, gönderdiği mektupta şunları kaydetti:

"Ayrılan meslektaşlarımıza çok teşekkür ediyor, bundan sonraki çalışmalarında başarılar diliyoruz. Bugün zor bir gün - lütfen birbirinizin yanında olun ve kendinize zaman ayırın."

Ayrıca, çalışanların amirleriyle iletişim kurmalarını ve hatta herhangi bir endişeleri veya soruları için kendisine gelmelerini önerdi. Kalan işçilere, işten çıkarılan işçilere sahip çıkılacağı sözünü verdi.

Şimdiye kadar, şirket zor bir hafta geçirdi. Amerika Birleşik Devletleri Bölge Mahkemesi Hakimi Victor Marrero Çarşamba günü Dapper aleyhine karar verdi ve şirketin platformun NBA Top Shot NFT koleksiyonuyla ilgili bir davayı reddetme talebini reddetti. NFT'ler Dapper'ın platformu tarafından sağlanan bir güvenlik tanımını yerine getiriyor gibi görünüyor.