Teknoloji şirketleri, hisse senetleri düştükçe daha fazla özsermaye hibesi ile yıpranmayla mücadele ediyor

Düşen hisse fiyatlarının çalışanların cüzdanlarına ve morallerine yük oluşturması nedeniyle teknoloji şirketleri yeni hisse senedi ve nakit ayrıcalıkları sunmanın yollarını arıyor.

Robinhood, çıtçıt, yıl ve Uber hisse senedi fiyatlarındaki düşüşler nedeniyle daha fazla özsermaye hibesi veya nakit tazminat teklif edenler arasında yer alıyor. Silikon Vadisi'ndeki işe alım görevlileri, tüm zamanların en yüksek seviyesine yakın seçenekler verilmiş olabilecek ve satış sonrası derin bir su altında kalmış olabilecek adaylar arasındaki hayal kırıklığına işaret ediyor. Dört şirketin de hisse fiyatları zirve noktalarından %46 daha düşük.

Eski start-up kurucusu ve yönetici arama şirketi Riviera Partners'ın CEO'su Will Hunsinger, "Kazançlarının her geçen gün azaldığını görmek dikkat dağıtıcı" dedi. "Bu şirketler üzerinde harekete geçme konusunda çok fazla baskı var - ya seçenekleri piyasa koşullarını yansıtacak şekilde yeniden fiyatlandırmak ya da insanlara ek nakit tazminatı sağlamak - özellikle iyi performans gösteren ancak piyasalardaki dalgalanma ve belirsizlik hisse senetlerini baskı altında tutan şirketler varken fiyat."

Teknoloji çalışanlarının şirket hisselerinin daha büyük bir kısmı için daha yüksek bir taban maaştan vazgeçmesi yaygın bir durumdur. Onlarca yıldır bu hareket, başarılı bir halka arz veya satın almada önemli miktarda maaş alınmasına olanak sağladı. Yeni kurulan şirketler için bu, yakın vadede çalışanları cezbetmenin daha ucuz bir yolu olabilir.

Ancak hisse fiyatları düşerse bu değiş tokuş işe yaramaz.

Hızlı büyüyen teknoloji isimleri, yüksek faiz oranları tehdidi ve Federal Rezerv'in politika ekseni nedeniyle ezildi. Teknoloji ağırlıklı Nasdaq Kasım ayındaki rekor zirvesinden %10 daha fazla düşüşle düzeltme bölgesine geriledi.

Stanford GSB profesörü Robert Siegel, "Girişimlere ve kamu piyasalarına o kadar çok sermaye akıyordu ki, değerlemeler astronomikti" dedi. “Yerçekimi her zaman geri geliyor ve sermaye artık gidecek daha muhafazakar yerler arıyor.”

Fintech şirketleri pandemi sırasında en büyük kazananlardan bazılarıydı ve şimdi yatırımcılar güvenli liman ticaretine yönelirken en derin acıyı görüyorlar. ARK Invest'in Fintech Innovation ETF'si %31'den fazla düşüş yaşarken, Onaylayın Ocak ayından bu yana değerinin %63'ünden fazlasını, Kasım ayındaki zirvesinden bu yana ise %79'unu kaybetti.

Robinhood hisseleri son altı ayda yaklaşık %70 düştü ve Ağustos ayındaki ilk haftasındaki tüm zamanların en yüksek seviyesinden %84 geride kaldı. Aracı kurum start-up, Aralık ayında çalışanlarına hisse başına yaklaşık 19 dolardan yeni hisse ihraç etmeyi teklif etti. Hisse perşembe itibarıyla 13$ civarında işlem görüyordu. Robinhood hamleleri hakkında yorum yapmaktan kaçındı.

Bu yıl %47 ve Temmuz ayındaki zirvesinden bu yana %75 düşüş gösteren Roku, tüm çalışanlara yeni bir sınırlı stok birimi hibesi verdi ve %40'a kadar nakit maaş zammı yaptı.

Snap ve chewyBu yıl sırasıyla %27 ve %28 düşüşle her ikisi de tek seferlik sınırlı stok birimi hibeleri sunuyor. Bu yıl %21'den fazla düşüş yaşayan ve geçen Şubat ayındaki zirvesine göre %46 düşüş yaşayan Uber, yeni işe alım teklifiyle eşleşecek şekilde yaşlı çalışanların maaşını eşitledi.

Amazon, çalışanlar için farklı bir şey deniyor. Teknoloji devi açıkladı Geçen hafta dot-com patlamasından bu yana ilk hisse bölünmesi gerçekleşti ve yatırımcılara şu anda sahip oldukları her hisse için 20 hisse verildi. Bir sözcü, tazminatında yapılan son değişikliğin Amazon çalışanlarına "Amazon'daki özsermayelerini yönetme konusunda daha fazla esneklik sunmayı ve şirkete yatırım yapmak isteyen kişiler için hisse fiyatını daha erişilebilir hale getirmeyi" hedeflediğini söyledi.

Teknoloji değerlemelerindeki patlama özel piyasalarda da aynı derecede verimli oldu. CB Insights'a göre, teknoloji start-up'ları geçen yıl risk sermayesi finansmanında 621 milyar dolarlık rekor bir rakam elde ederek bir önceki yılın iki katına çıktı. Halka açık teknoloji isimlerinin soğuması, daha uzun sürse de büyük olasılıkla özel start-up'ların değerlemelerini düşürecek.

Yetenek ajansı Cadre'nin CEO'su Jason Stomel, "Son aşamadaki tek boynuzlu atlar darbe alacak, ancak henüz kağıt üzerinde gerçekleşmedi" dedi. "Mühendisler de bunu düşünüyor, özellikle de şişirilmiş bir piyasa değeriyle katıldılarsa."