Teknoloji yöneticileri bize partinin bittiğini söylemeye çalışıyor: Morning Brief

Bu makale ilk olarak Morning Brief'te yayınlandı. Sabah Özeti'ni her pazartesiden cumaya 6: 30'a kadar doğrudan gelen kutunuza gönderin. Üye olun

Cuma Eylül 9, 2022

Bugünün bülteni tarafından Myles Udland, Yahoo Finance'de kıdemli piyasa editörü. Onu Twitter'da takip edin @Filmdenkare ve üzerinde LinkedIn.

Teknoloji endüstrisinin tüm yaz boyunca tek bir nakaratı oldu - parti bitti.

Yatırımcıların dinleyip dinlemediği belirsizliğini koruyor. Ya gerçekten umursuyorlarsa. Ya da mesaj onlar içinse.

Bu hafta, Los Angeles'taki Kod Konferansında, Alphabet CEO'su Sundar Pichai, Snap CEO'su Evan Spiegel ve Amazon CEO'su Andy Jassy, ​​şirketlerinin harcama, işe alma ve gelecek hakkında nasıl düşündükleri konusunda bir yavaşlama ihtiyacının bir versiyonunu işaretlediler. önünde.

Bu arada, Wall Street Journal bu hafta bildirdi Netflix, başta Amazon Web Servislerine ödenen bulut bilişim maliyetleri olmak üzere, aynı zamanda şirket çalışanlarına her yıl ne kadar hediye verildiği gibi alanlarda da maliyetleri düşürmeye çalışıyor.

Pichai'nin Code'dan yaptığı yorumlar, sektördeki en büyük soğukluğu göndermiş olabilir ve bunun iyi bir nedeni var - Alphabet bazı 174,014 kişi ikinci çeyreğin sonunda.

Pichai, Code Conference'a, şirketinin mevcut makroekonomik tablo hakkında "çok belirsiz" hissettiğini ve "şirketi nasıl %20 daha üretken hale getireceğini bulmaya" çalıştığını söyledi. CNBC göre. Bu yorumlar ardından The Information'dan bir rapor, geçen hafta Google yöneticilerine gönderilen bir e-postaya atıfta bulundu ve iş seyahatlerine özel bir inceleme yapılarak harcamaları daha iyi kontrol etme ihtiyacının altını çizdi.

Çarşamba günü Kod Konferansı'nda konuşan Snap'ten Spiegel şunları söyledi: "Bizi iyimser yapan pek çok şey görmüyoruz ve bu yüzden yapmamız gereken işimizi gerçekten yeniden yapılandırmak" dedi. Wall Street Journal'a göre.

Spiegel'in yorumları Snap'ten sonra geldi geçen ay açıklandı şirkete yılda yaklaşık 20 milyon dolar tasarruf sağlamak için belirlenen bir planın parçası olarak personelin yaklaşık %500'sini azalttı ve bir dizi girişimi geri aldı.

Hikaye devam ediyor

Onun içinde hissedarlara üç aylık mektup Bu işten çıkarmaların öncesinde Snap şunları yazdı: “İşe alma oranımızı ve ayrıca işletme gideri büyüme oranını önemli ölçüde yavaşlatmayı amaçlıyoruz. Yatırımlarımızın önceliklerini yeniden belirleyeceğiz ve yenilenmiş bir üretkenlik odağını destekleyeceğiz… Bu değişiklikleri uygularken yakın vadede geçiş maliyetleriyle karşılaşabiliriz, ancak sonuç olarak daha odaklı bir maliyet yapısı ile ortaya çıkmayı bekliyoruz.”

Snap hisseleri bu yıl şimdiye kadar %70 kaybetti. Nasdaq 24'de %2022 değer kaybetti.

Jassy'nin Code'daki yorumları nispeten parlak bir noktaydı ve Amazon'un şefi izleyicilere şunları söyledi: “Bizim yaptığımız aynı oranlarda işe aldığımızı göreceğinizi sanmıyorum. Ama işe alacağız” Dergi kaydetti.

Kemer sıkma konusundaki bu teknoloji yöneticisi yorum döküntüsü, endüstrinin zamanın değiştiğini açıkça belirtmek için aylarca süren kampanyasının yalnızca sonuncusu.

Haziran ayına geri dönün ve Meta Platforms CEO'su Mark Zuckerberg çalışanlarına hazırlanmalarını söylüyordu “Yakın tarihte gördüğümüz en kötü düşüşlerden biri” için. Tesla CEO'su Elon Musk, aynı ay bir “süper kötü duyguküresel ekonomi hakkında konuştu ve Tesla'nın iş gücünün %10'unu azaltmayı planladığını duyurdu.

Biz ettik Daha önce bu yorumlar için izleyici kitlesinin tartıştığını yatırımcılar değil, çalışanlardır.

Bu durum devam ediyor.

Artan faiz oranları, tüm işletmeler için sermaye maliyetini yükselterek ekiplerin daha bilinçli harcama kararları vermesini gerektiriyor. Bu ortamdaki her yanlış adım güçlendirilir.

Birçok teknoloji şirketi için, ana büyüme, yatırımcıları ve çalışanları iş konusunda heyecanlandırmak ve finans departmanındaki fasulye sayaçlarını uzak tutmak için yeterli oldu.

Sermaye bolken ve iş büyürken yüksek maaşlar, gevşek bütçeler ve sürekli büyüyen ekipler normdur. Bu şirketlerdeki birçok çalışan ve lider için şimdiye kadar bildikleri tek ortam budur.

Vidalar sadece teknolojinin değil tüm işletmelerin üzerinde sıkılaşırken, liderlik bu yeni ortamın daha sert gerçeklerini personele aktarmaya çalıştı. Daha az veya hiç dolgu yok. T&E bütçeleri küçülüyor. Ve birçok durumda, doğrudan personel kesintileri.

Borsaya bakın ve yatırımcıların teknoloji sektörü hakkında söylediklerini biliyoruz.

Bununla birlikte, aynı şirketlerin yöneticilerinden gelen kamuoyu yorumları, mesajı gerçekten duyan çalışanlar söz konusu olduğunda yapılacak daha çok iş olduğunu gösteriyor.

Bugün Ne İzlemeli?

Ekonomik takvim

• Toptan Ticaret Satış, aydan aya, Temmuz (önceki %1.8)

• Toptan Satış Stokları, her ay, Temmuz finali (beklenen %0.8, önceden %0.8)

• Net Değerde Hanehalkı Değişimi, 2. Çeyrek (önceden - 544.0 milyar dolar)

Kazanç

Yahoo Finance Önemli Noktalar

-

Hisse senetlerini hareket ettiren olaylar da dahil olmak üzere en son borsa haberleri ve derinlemesine analizler için buraya tıklayın

Yahoo Finance'den en son finans ve iş haberlerini okuyun

için Yahoo Finance uygulamasını indirin Apple or Android

Üzerinde Yahoo Finance izleyin Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, ve YouTube