Enflasyon artmaya devam ederken, yaklaşan bir durgunlukla birleştiğinde, birçok teknoloji firması çalışanlarının bölümlerini kesmek zorunda kalıyor. Bunu perspektife koymak için, veri Layoffs.fyi'den bir araştırma, bu yıl 700'den fazla teknoloji girişiminin işten çıkarmalar yaşadığını ve dünya genelinde en az 93,519 çalışanı etkilediğini tespit etti. Google, Netflix ve Apple gibi teknoloji devlerinin de büyük işten çıkarmalar yaşadığı bildirildi.
Bu işten çıkarmaların çoğu muhtemelen ekonomik bir gerilemeden kaynaklansa da, bu, erken aşamadaki Web3 şirketlerine akın eden çok büyük miktarda yetenekle sonuçlandı. Örneğin, birkaç startup kurmuş bir seri girişimci olan Andrew Masanto, Cointelegraph'a yakın zamanda merkezi olmayan hesaplama konusunda uzmanlaşmış bir girişim olan Nillion'u başlattığını söyledi. Web3 platformları için gizlilik ve gizliliği sağlamak.
Nillion hala erken aşamalarında olmasına rağmen, şirketin arkasındaki teknolojik yenilik zaten çekici olduğunu kanıtladı. Şirketin bu yılın ekim ayındaki kuruluşundan bu yana, Nike, Indiegogo ve Coinbase gibi şirketlerden önde gelen yetenekler büyüyen girişime katıldı.
Örneğin, kitle fonlaması web sitesi Indiegogo'nun kurucusu Slava Rubin, Cointelegraph'a, yenilikçi bir iş modeliyle bir girişime katılma fırsatına dayanarak Nillion'a şirketin baş iş yetkilisi olarak katıldığını söyledi.
“Nillion'un arkasındaki teknoloji, güvenli çok partili hesaplamayı (MPC) geliştirmeye odaklandığından büyük ölçüde yenilikçi. MPC, yavaş olması ve belirli kullanım durumlarında çalışamamasıyla bilinir. Başarısızlık riski burada beni ilgilendirmiyor çünkü bu sorunu çözmek için çok büyük bir fırsat” dedi.
MPC'yi ilerletmek için bina teknolojisi fikri de Lindsay Danas Cohen'i Nillion'a çekti. Cohen, bu yıl Nillion'a şirketin genel danışmanı olarak katılmadan önce Coinbase'de yardımcı genel danışman olarak görev yaptı.
Coinbase olmasına rağmen Haziran ayında personelini kestiğini açıkladı % 18 oranında, Cohen yakın zamanda açıkladı blog yazısı MPC aracılığıyla gizlilik ve veri paylaşımını geliştirmeye yardımcı olma fırsatı nedeniyle Nillion'a katılmak için Coinbase'den ayrıldığını söyledi. “Bu gerçek bir sıfıra bir yenilik olurdu” diye yazdı.
Kripto endüstrisi büyümeye devam ederken ayı piyasasıyla karşı karşıya, bu dönemde inşa edilen projelerin olduğu açıktır. heyecan verici bir fırsat olarak görülüyor. “Indiegogo'yu 2008 ayı piyasası sırasında inşa ettim ve bu piyasada da aynı şeyi göreceğimizi düşünüyorum. Yaklaşık üç ila beş yıl içinde, sermayeyi nasıl verimli kullanacağını bilen çok güçlü şirketlerin ortaya çıktığını göreceğiz” dedi Rubin.
Gerçekten de, iyi finanse edilen Web3 şirketleri işe almaya devam ederken, büyük teknoloji şirketleri işten çıkarmalar ve işe alımların dondurulmasıyla karşı karşıya. Sebastien Borget, kurucu ortağı ve COO'su Sandbox, Cointelegraph'a verdiği demeçte, popüler metaverse platformunun şu anda toplam 103 iş ilanına sahip olduğunu söyledi. "Web3'ün ön saflarında çalışmanın heyecanı büyük ve açık pozisyonlarımıza yönelik bu ilginin tadını çıkarıyoruz" dedi.
Borget'e göre, The Sandbox bu yıl 404 çalışana ulaştı ve Aralık 208'de sahip olduğu 2021 çalışanlı iş gücünü neredeyse ikiye katladı. Borget, The Sandbox'ın “LANDs” olarak bilinen sanal gayrimenkulünün şu anda 1 milyar doların üzerinde bir değere sahip olduğunu da sözlerine ekledi. toplam piyasa değeri.
Ayrıca, Web3 şirketleri hem yeni hem de kazanılmış yetenekleri getirmeye devam ettikçe, genç iş arayanlar bu firmalara katılmak için gereken becerileri edinme konusunda daha büyük bir istek gösteriyor gibi görünüyor.
Stanford Blockchain Kulübü başkanı Priyanka Mathikshara Mathialagan, Cointelegraph'a Stanford'da giderek artan sayıda lisans öğrencisinin mezun olduktan sonra kariyerlerine hazırlanmak için blockchain odaklı kurslar aldığını gördüğünü söyledi.
Son: Rusya-Ukrayna savaşının kripto hakkında ortaya çıkardığı şey
“Bu yıl profesör Dan Boneh'in kriptografi sınıfına geleneksel bilgisayar bilimleri kurslarına kaydolanlardan daha fazla öğrenci kaydettik” dedi.
Ayı piyasasına rağmen Mathialagan, Web3 alanında önemli gelişmeler kaydedildiğine ve bunun sektöre karşı daha olumlu bir bakış açısına yol açtığına inanıyor. Örneğin, Ethereum Merge'den bahsetti. 15 Eylül'de gerçekleşti Web3 projeleri için Ethereum ağından yararlanmak isteyebilecek öğrenciler için çekicilik yaratarak daha enerji verimli bir platform sağlamaya yardımcı oldu. Mathialagan, bilgisayar bilimi, Ph.D. gibi alanlarda yıllardır çok sayıda teorik araştırma yapıldığını sözlerine ekledi. öğrenciler, ilerleme için yeni fırsatlar nedeniyle Web3'ü düşünüyor. dedi ki:
"Teorik bilgisayar biliminde ve kriptografide kullanılan matematik, sıfır bilgi kanıta dayalı uygulamaları geliştirmek için gereken matematiğe benzer. Artık doktora yapmak isteyen bir sektör var. Öğrencilere araştırmaları için ve bu bulguları kullanıma sunar. Örneğin, her bir blok zinciri gerçekten dağıtılmış bir sistem olduğundan, dağıtılmış sistem mühendisleri için büyük bir talep vardır. Bunlar, ölçeklenebilir ve güvenli blok zincirler için fikir birliği algoritmaları ve yeni mimariler tasarlayabilen kişilerdir.”
Masanto, Nillion'un son altı ay içinde 10 mühendisi işe aldığını paylaştığı için durum böyle görünüyor. Borget, The Sandbox'ın şu anda oyun tasarımcıları, mimarlar ve şirketin metaverse'inde marka oluşturmayı destekleyebilecek diğer kişilerle birlikte 17 mühendisi işe aldığını da sözlerine ekledi.
şüphecilik devam ediyor
Web3 şirketlerinin aktif olarak işe alım yapması dikkate değer olsa da, bir takım endişeler devam ediyor. Örneğin, şirketler bir ayı piyasası sırasında inşa etmeye odaklanmaya devam etseler de, kaynak yaratma sorunlu olabilir.
Bu göz önüne alındığında, Nillion'un şu anda kurucu ekibi tarafından başlatıldığını belirtmek önemlidir. Kripto odaklı bir araştırma firması olan Delphi Digital'den bir sözcü de Cointelegraph'a, şirket şu anda yönetim kurulu genelinde işe alım yaparken herhangi bir fon toplanmadığını söyledi.
“Şimdiye kadar tamamen önyüklendik.” Etkileyici olsa da, bir şirketi kişisel finans veya işletme gelirlerine göre yönetmek iş arayanlar için endişe verici olabilir. Örneğin Mathialagan, Web3'te kariyere başlayan öğrencilerin, şirketin iki ila üç yıl sonra var olacağından emin olmak istediklerini belirtti.
Blockchain ile bankacılıkta devrim yaratmaya odaklanan bir fintech şirketi olan Fluid Finance'in baş pazarlama sorumlusu Jessica Walker, Cointelegraph'a bunun kripto kışına dayanabilecek en güçlü topluluklara ve ekiplere sahip şirketleri görmek için bekleyen bir oyun olduğunu söyledi ve ekledi:
"Kuruluşların ortaklıklar kurması ve ürünleri piyasaya sürmesi ve aynı zamanda bu süre zarfında genel maliyetlerini bütçeleyebilmesi önemlidir."
Ayrıca Mathialagan, Web2 sektöründeki bireylerle birlikte öğrenciler için Web3 şirketleriyle bağlantı kurmanın zor olduğuna inanıyor. Örneğin, Nillion gibi şirketler Coinbase, Indiegogo ve Nike gibi kuruluşlardan kişileri işe alırken Masanto, işe almadan önce bu kişileri zaten tanıdığını paylaştı.
Son: IMF'nin kripto para birimlerine karşı bir intikamı var mı?
Walker, ayı piyasası nedeniyle işe alım görevlilerinin yeni ekip üyelerini işe alırken ayrıntılara daha fazla dikkat etmesi gerektiğini de belirtti. “Özellikle bir ayı piyasası sırasında, yeni işe alınanlardan rollerinin güvenliği konusunda bazı belirsizlikler geliyor. Fluid'de genellikle önce topluluğumuzdan işe almaya çalışıyoruz ”dedi.
Mathialagan stratejik olmasına rağmen, Stanford Blockchain Kulübü'nün daha fazla işe alım gerçekleştikçe öğrencilerin Web3 firmalarıyla daha iyi bağlantı kurmalarına yardımcı olmak için bir iş ilanları listesi hazırladığını belirtti: ”
Kaynak: https://cointelegraph.com/news/tech-talent-migrates-to-web3-as-large-companies-face-layoffs