Pandemi, iş esnekliğini daha önce hiç olmadığı kadar odak noktasına getirdi. Çeşitli sektörlerdeki işçiler, işverenlerin haftanın beş günü ofiste olma taleplerini geri çevirmeye başladı ve iş-yaşam dengesinin daha iyi olması için yaygara koparmaya başladı.
Hatta birkaç kişiden fazlası, daha esnek bir çalışma ortamı vaadi uğruna işten ayrılmaya bile istekliydi.
İşçilerin iş piyasası söz konusu olduğunda bu mantıklıdır. Ama güzel zamanlar bitmiş gibi görünüyor. İle Toplu işten çıkarmalar manşetlere çıkıyor ve birçok Uzmanlar ABD'nin resesyona gireceğini öngörüyor Bu yıl işçiler artık esneklik yerine iş güvenliğine öncelik veriyor.
Son verilere göre, çalışanların yarısından fazlası (%56) mevcut belirsiz ekonomik ortamda iş istikrarının kendileri için esneklikten daha önemli olduğunu söylüyor LinkedIn'in İşgücü Güven anketinin baskısı 6,573 ABD'li profesyonelden oluşuyor.
Fortune.com'da bu etkileşimli grafiği görüntüleyin
Muhtemelen hâlâ iş arayanlara yönelik bir pazar: Kasım ayı itibarıyla 10.5 milyon açık iş. Ancak özellikle teknoloji sektöründeki kamuya açık işten çıkarmalar, işçilerin bir işi güvence altına alma ve bu işte kalma konusundaki güvenini sarstı. Buna ek olarak, çalışanların yüzde 42'si yaklaşan ekonomik durgunluğu önümüzdeki yıl iş güvenliklerine yönelik olası bir tehdit olarak görüyor. Talent.com iş arama sitesinden yeni anket. Yaklaşık %19'u ekonomik durgunluğun istihdamları için aşırı veya acil bir tehdit oluşturacağını söylüyor.
Ancak tüm sektörler öyle değil aynı işten çıkarma tehdidini görüyoruz. Sanat, eğlence ve rekreasyon sektörü, haziran-kasım ayları arasında %3.1 ile en yüksek ortalama işten çıkarma oranına sahip oldu. Çalışma İstatistikleri Bürosu'ndan alınan veriler. Son aylarda işten çıkarmaların en çok yaşandığı diğer sektörler arasında inşaat, bilgi sektörü ve muhasebe, mühendislik ve bilgisayar hizmetleri gibi meslekler de dahil olmak üzere profesyonel ve ticari hizmetler yer alıyor.
Öte yandan, LinkedIn daha önce buldu kamu hizmetleri, eğitim, tüketici hizmetleri ve hatta devlet işleri gibi sektörlerin oldukça istikrarlı olma eğiliminde olduğu görülüyor.
Bütün manşetlere bakılırsa işsizlik hala oldukça düşük ve en son veriler gösteriyor ki İşten çıkarma oranı son iki yılda nispeten sabit kaldı- Manşetler felaket ve kasvet çığlıkları atarken bile aslında yukarıya doğru gerçekten büyük bir değişim olmadan.
Ne zaman bile Goldman Sachs Analistler yakın zamanda İşçi Düzenleme ve Yeniden Eğitim Bildirimi (WARN) Yasası kapsamında sunulan ön işten çıkarma bildirimlerini incelediler ve bu başvuruların son zamanlarda artış göstermesine rağmen "zaten tarihsel olarak düşük olan pandemi öncesi oranın biraz altında" kaldığını keşfettiler. İlginç bir şekilde analistler, yakın zamanda işsiz olan birçok işçinin "sağlıklı bir hızda" yeni işler bulmayı başardığını da buldu.
Çalışanların neredeyse yarısı (%45), ekonomik belirsizliğin ortasında ek bir iş almayı planladıklarını söyleyerek, başka gelir kaynakları aramadan önce pembe bir not almak için beklemeyi planlamıyor. Bunlardan bazıları serbest çalışma fırsatları şeklinde olabilir, ancak birçok Amerikalı da esnek ekonomiye bakıyor.
DoorDashörneğin halihazırda bir yükseliş görüyor. Dasher'ların yaklaşık %44'ünün ayrı, tam zamanlı bir işi var. Şirketin son anketine göre. Üstelik 50'nin üçüncü çeyreği itibarıyla platforma dönen işçi sayısında da yüzde 2022'lik bir artış yaşandı.
İş güvenliğinize oldukça güveniyor olsanız bile, başka bir gelir kaynağına sahip olmanın hiçbir zaman zararı olmaz; özellikle de zamanın belirsiz olduğu zamanlarda.
Bu hikaye ilk olarak servet.com
Fortune'dan daha fazlası:
Olimpiyat efsanesi Usain Bolt, bir dolandırıcılıkta 12 milyon dolarlık birikimini kaybetti. Hesabında sadece 12,000 $ kaldı
Meghan Markle'ın İngiliz halkının affedemeyeceği ve Amerikalıların anlayamadığı gerçek günahı
"İşe yaramıyor." Dünyanın en iyi restoranı, sahibi modern kaliteli yemek modelini 'sürdürülemez' olarak nitelendirdiği için kapanıyor
Bob Iger ayağını yere koydu ve Disney çalışanlarına ofise geri gelmelerini söyledi.
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/great-resignation-fueled-workers-obsession-194656913.html