Amerika Birleşik Devletleri Mütevelli Heyeti, Celsius'un iflas sürecine dahil olan çalışanlara elde tutma ikramiyesi olarak 2.9 milyon dolara kadar ödeme talebine karşı çıktı.
Santigrat Ağ 62 çalışan için önemli bir çalışan elde tutma planının (KERP) uygulanması için bir önerge sunmuştu. Çalışanların yeniden yapılanma süreci için gerekli olduğunu ve çalışmaya devam etmeleri için teşvik edilmeleri gerektiğini söyledi.
Celsius, çalışanların üst düzey yönetici olmadığını iddia etti, ancak kimlikleri ve rolleri hakkında daha fazla ayrıntı vermedi.
Bonus haklı değil
ABD mütevelli heyeti, önergeye karşı çıktı. 27 Ekim dosyalama 2.9 milyon dolarlık ikramiyenin mantıksız ve haklı olmadığı gerekçesiyle.
ABD Mütevelli Heyeti'ne göre, faaliyetlerini durduran ve borçlu olan bir şirketin yaklaşık $ 4.7 milyar müşterilere, çalışanları için milyonlarca ikramiye planı önerecektir.
Buna ek olarak, Mütevelli, Celsius'un KERP katılımcıları hakkında gerçek bilgiler sağlayamadığını söyledi. Katılımcıların, bonus paylaşım programından faydalanacak olan içeriden kişiler olabileceğini savundu.
ABD Mütevelli Heyeti, KERP ikramiyelerinin, iflas komitesinin yeniden yapılandırma süreci üzerindeki etkisini belirlemesini sağlayacak tanımlanabilir ölçütlere bağlı olmadığını da sözlerine ekledi.
Sonuç olarak, ABD Mütevelli Heyeti, Celsius KERP katılımcıları hakkında yeterli bilgi sağladığında, iflas mahkemesinden talebi reddetmesini istedi.
Celsius varlıkları açık artırmaya çıkardı
takiben mahkeme kararı 25 Ekim'de Celsius, kalan varlıklarını satın almakla ilgilenen tarafların teklif tekliflerini kabul ediyor.
Teklif programına göre, Celsius 15 Aralık'ta varlıklarını açık artırmaya çıkaracak, satış belgesi ise 22 Aralık'ta kazanana teslim edilecek.
Kaynak: https://cryptoslate.com/us-trustee-opposes-celsius-2-9m-employee-bonus-plan/