Web3 dünyası, bireylerin daha açık ve şeffaf bir internete katılmaları ve zenginlik yaratmaları için yeni fırsatlar yarattı. Bununla birlikte, ortaya çıkan bu teknolojinin potansiyel faydalarına rağmen, kadınlar Web3 alanında benzersiz zorluklarla karşı karşıyadır. Sektördeki çeşitlilik eksikliğinden fonlamadaki cinsiyet ayrımına kadar, kadınlar merkezi olmayan ağda başarılı olmalarını zorlaştıran önemli engellerle karşılaşıyor.
Cointelegraph, bu zorlukları daha iyi anlamak için Web3'te birkaç kadınla röportaj yaptı. Sweet NFTs'de Baş Blockchain Mühendisi olan Devon Martens, diğer birçok teknoloji ve finans sektörü gibi kripto endüstrisinin de erkek egemen olduğuna dair gözlemlerini paylaştı. Martens, bu temsil eksikliğinin, kendilerini normların dışında olarak algılayabilen kadınlar için bir giriş engeli olabileceğini kaydetti.
Martens, yeni web3 şirketlerini ve onların yönetimini incelerken üst yönetimde nadiren kadın gördüğü gözlemini paylaştı. Şunları kaydetti:
Konsept olarak bir şeyin peşine düşmek zor ve zaten bu rollerde insanları gördüğünüzde biraz daha gerçekçi geliyor. Bu nedenle, kadınları alana girmeye teşvik etmek de dahil olmak üzere, genel olarak yetenek geliştirmek için neler yapabileceğimiz hakkında konuşmak çok önemlidir.
Benzer şekilde, Unstoppable Domains'in COO'su ve İş Geliştirme Başkanı Sandy Carter, kadınların Web12.7 işgücünün yalnızca %3'sini oluşturduğunu belirterek, sektörde daha fazla çeşitliliğe duyulan ihtiyacın altını çiziyor. Carter, deneyimine göre, iş başvurularında önemli bir cinsiyet farkı gözlemlemiştir ve şirketindeki yeni bir pozisyon için adayların yalnızca %3'ü kadındır.
Carter'ın paylaştığı;
Unstoppable Domains'e katıldığımı duyurduğumda, şirkette başka bir pozisyona başvurmak için bir bağlantı ekledim; o iş için yapılan 1,500'den fazla başvurudan toplam başvuranların yalnızca %3'ü kadındı ve bu bende kaldı.
Interledger Vakfı'nın CEO'su Briana Marbury, kripto endüstrisindeki cinsiyet klişeleri konusunu tartışarak, genellikle erkeklerin egemen olduğu ve bunun dışında kalan hiç kimseyi hoş karşılamayan güçlü bir "kardeş kültürü" ile karakterize edildiğine dikkat çekti. “soluk ve erkek” kategorisi. Ne yazık ki, bu klişe çoğu zaman kadınları alana katılmaktan caydırabilir. Marbury ekledi:
“İnsanlar, özellikle kadınlar, 'bunun onlar gibi insanlar için olmadığına' inandıkları için kriptoda - veya daha geniş anlamda teknolojide - potansiyel olarak kazançlı, ödüllendirici ve amaca yönelik kariyer yollarını takip etmekten kendilerini sık sık vazgeçebilirler. Niyetlilik burada anahtardır. Eski mecazları yeni ve kapsayıcı anlatılara kaydırmak için kripto alanında çok fazla niyet olması gerekiyor.
Hyperledger Foundation İcra Direktörü Daniela Barbosa'ya göre çeşitlilik, daha iyi ve daha sağlam teknolojilerin yaratılması için çok önemlidir. "Çalışma üstüne çalışma, teknoloji yaratmadaki çeşitliliğin daha iyi sonuçlar ve daha sağlam teknolojiler ürettiğini, farklı toplulukların daha güçlü topluluklar olduğunu ortaya koyuyor" dedi. Bununla birlikte, dışlayıcı davranışların topluluk kültürlerini etkileyebileceğini ve bunun kripto endüstrisinde bir zorluk olduğunu da kabul etti.
Barbosa, kripto endüstrisinin, maalesef hala kadınlar tarafından yeterince temsil edilmeyen iki topluluk olan geliştiricilere ve finans/tüccarlara büyük odaklandığının altını çizdi. "Kriptoda, agresif bir dil ve belirli gruplara veya bireylere yönelik imalar içeren pek çok zehirli davranış görüyorum" diye paylaştı. Bu toksik davranış, kadınları sektöre girmekten daha da caydırabilir ve blockchain kripto alanında cinsiyet söz konusu olduğunda çifte zorlu bir meydan okuma yaratabilir.
Sektördeki cinsiyet çeşitliliğinin olmaması, ele alınması gereken acil bir sorundur. Barbosa'nın belirttiği gibi, çeşitlilik daha iyi sonuçlara yol açar ve herhangi bir grubun dışlanması ilerlemeyi ve yeniliği engelleyebilir. Kadınları Web3 endüstrisinde kariyer yapmaya teşvik eden ve destekleyen daha kapsayıcı bir kültür yaratmak çok önemlidir.
Genel olarak, Web3 alanında toplumsal cinsiyet çeşitliliğini ve kapsayıcılığını teşvik etmek, daha canlı, yenilikçi ve başarılı bir endüstri yaratmak için gereklidir. Ekosistem, sektördeki kadınların karşılaştığı benzersiz zorlukları ele almak için kasıtlı adımlar atarak, Web3'ün herkes için hoş ve erişilebilir bir alan olmasını sağlamaya yardımcı olabilir.
Source: https://cointelegraph.com/news/women-in-web3-discuss-challenges-within-the-industry