'Kritik Olmayan' Kripto İşleri İşten Çıkarmalara Rağmen Talepte Kalıyor

Olumsuz iklim ve kripto para biriminin çöküşü gibi olaylar göz önüne alındığında, kripto işten çıkarmalar 2022 takvim yılının talihsiz bir parçasıydı. yeryüzü LUNA ve FTX. Ancak, kripto para birimi ve blockchain endüstrisinde talep gören rollere yönelik trendde bir değişiklik var.

Finans, pazarlama, satış vb. herhangi bir işi değiştirmek zordur. Geçiş gerçekten büyük bir adım. Böyle önemli bir değişiklik, bir kripto kariyerine başlamaktır; çoğu 2021'de fark edildi.

Kripto para alanında kariyer yapmanın yolu ilk başta karmaşık görünebilir, ancak izlenecek basit bir yol belirlendikçe kolaylaşıyor. Bu endüstri dünya çapında en hızlı büyüyen alanlardan biridir. Nispeten büyük bir öğrenmeye rağmen eğri, sektördeki kazançlı maaşlar, farklı yaş gruplarından ve uzmanlık alanlarından birçok adayı cezbetmektedir.

Ancak 2022 hiç de nazik geçmedi. Son derece düşüş koşulları göz önüne alındığında, kripto krizi bu sektördeki birçok kişinin işten çıkarılmasına neden olurken, diğerleri ikinci kez müdahil olmayı düşünüyor.

BeInCrypto, bu tehlikeli durumu araştırmak için farklı işe alım uzmanlarına/kafa avcılarına ulaştı. Bu uzmanların paylaşacak ilgi çekici bazı anlatıları vardı. Özellikle 2021'den 2022'ye kriptodaki çeşitli disiplinlerden gelen yetenek talebindeki kayma göz önüne alındığında.

Kripto işleri yüksek büyüme oranları görüyor

Kripto para birimi ve blockchain işlerine olan talep geçen yıl önemli ölçüde arttı. LinkedIn gibi iş portalı web siteleri, bu süre zarfında birincil gidilecek yerlerdi. Verilere göre, Eylül 100 ile Temmuz 2020 arasında büyüme %2021'ün üzerinde gerçekleşti. Kripto Papağanı.

2021'den elde edilen veriler, yazılım geliştirme işlerinin tüm kripto ve blok zinciri iş ilanlarının yaklaşık %30'uyla en büyük paya sahip olduğunu belirledi. Pay, geçen yılın benzer dönemindeki %34.80'lik paydan yıldan yıla düşüşü temsil ediyordu.

Yönetim, 10'ye göre %29.87 artışla %2020'luk payla ikinci sırada yer aldı. İş ilanları arasında %200 ile bir önceki yıla göre en yüksek büyümeyi insan kaynakları sağladı. Genel olarak, kripto ve blockchain iş ilanlarının payı 118 Eylül 5'ye kıyasla %2020 arttı.

Bu arada, çoğu şirket uzaktan çalışmayı dahil ederek iş arayanlar için daha uygun hale getirdi. Bu yayının yapıldığı tarihte hala aktif olan bir trend.

A new ders çalışma Kripto girişim sermayesi şirketi Framework'ten, bu uzaktan çalışma anlatısına bir bakış sunuyor. Risk sermayesi şirketi, araştırmasının bir parçası olarak ABD içinde ve dışında yerleşik 18 şirketle anket yaptı.

"Ankete katılan şirketlerin çoğu, kendilerini "tamamen dağıtılmış" olarak görüyor ve işlerinin birincil işletim modeli olarak uzaktan çalışmaya sahipler.

Ayrıca katma:

“Anket sonuçlarımıza göre, ABD merkezli şirketlerin bile çalışanlarının %33'ünden fazlası uluslararası, bu da kriptodaki küresel iş gücü göz önüne alındığında bu operasyonun gerekli olduğunu gösteriyor. Erken aşamadaki şirketlerin uzak olma olasılığı daha yüksekken, A veya B Serisini yükselten veya biraz daha fazla olan şirketlerin bir veya daha fazla resmi ofise sahip olma olasılığı daha yüksektir.

Bununla birlikte, işten çıkarmalar bu sektörün bir parçasıydı ve hala da öyle.

Yükseklerden alçaklara

Kamu ve özel piyasa sektörü 2022'de darbe aldı. Enflasyon Endişeler, faiz oranlarındaki artış ve jeopolitik sorunlar bu rollercoaster'ı etkiledi. Bununla birlikte şirketler giderlerini kısmak için önlemler aldı.

Kasım ayı ortası itibariyle, 73,000'de şimdiye kadar ABD teknoloji sektöründeki 2022'den fazla işçi toplu işten çıkarmalar nedeniyle işten çıkarıldı. göre bir Crunchbase Haber çetelesine.

136,989 çalışan, yalnızca 849'de dünya çapındaki 2022 teknoloji şirketi tarafından veri setlerine göre işten çıkarıldı. işten çıkarmalar.fyi, kitle kaynaklı bir teknoloji işten çıkarma veritabanı.

Kripto para piyasası erimesi, Terra LUNA ekosisteminin çöküşünün ardından Haziran ayında gerçekten başladı. O dönemde BeInCrypto rapor yaklaşık 3,500 kripto çalışanının etkilendiği.

Coinbase, Meta, Stripe ve Dapperlabs gibi büyük kripto ve teknoloji devlerinin tümü, çalışan sayılarını azaltmak için adımlar attı.

Ödeme işlemcisi Stripe CEO'su Patrick Collison, 3 Kasım tarihli bir notta firma personelinin %14'ünün - yaklaşık 1,000 çalışan - olacağını söyledi. işten çıkarılmış, Kesintilerin gerekçesi olarak “enflasyon, enerji maliyetleri, daha yüksek faiz oranları, azalan yatırım bütçeleri ve daha seyrek başlangıç ​​finansmanı” gösteriliyor.

Başka biri tozu ısırıyor

Bu kez, FTX kripto para borsasının çöküşü sektöre büyük bir darbe oldu. Serpinti, XNUMX'dan başlayarak büyük bir kripto şirketi işten çıkarma dalgasına yol açtı. metaplex, FTX bulaşmasından doğrudan etkilenen birçok şirketten biri.

Bu aynı zamanda başarılı bir şekilde fon toplayan ancak hazinelerini tam olarak yönetemeyen firmalar için bir dengesizlik olduğunu gösteriyor. Bunun nedeni, birçok şirketin 2021 boğa koşusu zirvelerinden kilo almasıdır. Ürünlerini ve müşteri deneyimini iyileştirmede başarısız olurken pervasızca harcadılar.

Kriptoyu sıradan tüketiciler için daha erişilebilir hale getirmek yerine, TV reklamlarına ve spor stadyumlarına isim vermeye milyonlarca dolar harcadılar. Örneğin Crypto.com, Los Angeles'taki Staples Center'ın adını değiştirmek için 700 milyon dolar harcadı.

CryptoRecruit'in kurucusu BeInCrypto ile konuşma Neil Dundon benzer bir harekete değindi, ancak büyüyen kaosun ortasında bir miktar kesinlik sağladı.

O iddia etti:

“Daha geniş teknoloji pazarında olduğu gibi kriptoda da bir sürü işten çıkarma olsa da, bu, iyi finanse edilen ve bu pazarda ayakta kalabilenler için fırsatlar sunuyor. Yıllar boyunca sürekli müşteri olan projelerle ve son zamanlarda fon toplayan yeni projelerle oldukça meşgulüz. İşten ayrılanlar, biraz fazla hızlı büyüyen ve bu daha çalkantılı zamanlarda biraz daha zayıf olmak için ölçeklenenlerdir.

Belirli talep üzerine roller açısından, Dundon şunları ekledi:

“Artan talepten çok, hangi rollerin gereksiz kılındığıyla ilgili. İçerik, topluluk, pazarlama, araştırma vb. Görev açısından kritik olmayan roller.”

Kripto işleri bulmak için hepsi bir arada platform

BeInCrypto adlı bir platform oluşturdu. BeInCrypto İşleriçeşitli firmalardan birden fazla iş fırsatının tahsis edildiği yer.

BeInCrypto Jobs şu anda pazarlamadan yazılım geliştirmeye ve içerik araştırmasına kadar farklı nişlerde 645 şirketten 154 açık rolü listeliyor.

Pazarlama gibi roller için birden fazla seçenek vardır. 85 açık pozisyon sadece Kasım 2022'de bu sektörde. 

Örneğin, blockchain endüstrisinde lider bir isim olan IMPT, yılda 250,000 $'a varan tazminatla aktif olarak bir Pazarlama Lideri arıyor. Nexxyo Labs ve hatta BeInCrypto gibi diğer şirketler, pazarlama temelli roller için işe alım yapıyor.

Web3 işleri için talep değişmeden kalır, ancak adayların blockchain sektöründe öne çıkmak için becerilerini geliştirmeleri gerekebilir.

BeInCrypto'nun CEO'su ve kurucusu Alena Afanaseva geçtiğimiz günlerde bazılarını paylaştı. anlayışlar Bu büyüyen alana atlamak isteyen potansiyel iş arayanlar için.

Feragatname

Web sitemizde yer alan tüm bilgiler iyi niyetle ve yalnızca genel bilgi amaçlı yayınlanmaktadır. Okuyucunun web sitemizde bulunan bilgilere göre yapacağı herhangi bir eylem kesinlikle kendi sorumluluğundadır.