Teknoloji şirketleri, ekonomi küçülürken maliyetleri düşürme çabasıyla personel sayılarını düşürmeye devam ediyor ve işgücüne çeşitli kıdem paketleri sunuyor.
Microsoft (MSFT Ücretsiz Rapor Alın Bill Gates tarafından kurulan teknoloji devi, devasa işten çıkarmalar dalgasına daha yavaş katılan en son şirket. gelir büyüme bekleniyor.
Redmond, Washington merkezli yazılım devi 10,000 çalışanı işten çıkardı veya 5 Ocak'ta işgücünün %18'i.
Teknoloji firmalarının çoğu, birkaç ay boyunca maaşları ve sağlık yardımlarını içeren yeterli kıdem paketinden fazlasını sağlıyor gibi görünse de, Meta Platforms çalışanları (META Ücretsiz Rapor Alın en az dört aylık maaş ödemesi gibi en cömert teklifi aldı.
Amazon (AMZN Ücretsiz Rapor Alın ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu dosyasında CEO Satya Nadella'ya göre, Microsoft'un kıdem tazminatlarının uzunluğundan bahsetmediği ve yalnızca "piyasa üstü kıdem tazminatı" sağlayacağını söylediği sırada üç aylık maaş teklif ettiği söylendi.
Microsoft ayrıca, "bu tür bir bildirimin yasal olarak gerekli olup olmadığına bakılmaksızın", altı ay boyunca sağlık hizmeti kapsamı, altı ay boyunca hisse senedi ödüllerinin devrine devam ediyor ve fesihten 60 gün önce bildirimde bulunuyor. "ABD dışındaki çalışanlara sağlanan faydalar, her ülkedeki istihdam yasalarıyla uyumlu olacaktır."
Şirket ayrıca, mali ikinci çeyrekte işten çıkarma maliyetleri, donanım portföyündeki değişiklikler ve ofislerinin kiralama konsolidasyon maliyetiyle ilgili olarak 1.2 milyar dolarlık bir ücret aldığını söyledi.
Nadella, "Bu kararlar zor ama gerekli" dedi. “Rolleri elenen herkesin bu geçişler sırasında tam desteğimizi almasını sağlamaya kararlıyız.”
Teknoloji İçin Zor Bir Zaman 4 Ocak'ta Nadella şuraya teknoloji endüstrisi önümüzdeki iki yıl için zorlu olmaya hazırlanmalıdır. İyileşmeden önce daha fazla engelle karşılaşacağını söyledi.
Nadella, "Önümüzdeki iki yılın muhtemelen en zorlu yıl olacağını söyleyebilirim, çünkü sonuçta, pandemi sırasında çok fazla ivme kazandık ve bu talepte bir miktar normalleşme var" dedi. CNBC.
Gelir artışının yavaşlaması ve Meta Platforms gibi diğer teknoloji şirketlerinin, sosyal ağ devinin 11,000'te kurulmasından bu yana bir ilk olarak 2004 kişiyi işten çıkarmasına yol açması bekleniyor. E-ticaret devi Amazon, 18,000'den fazla işi ortadan kaldıracağını söyledi.
Ilea Facebook, Instagram ve WhatsApp'ın sahibi olan Platforms, Kasım ayında çalışanlarının %13'ünü işten çıkardı.
Sosyal medya şirketi, herhangi bir limit belirlemeden 16 haftalık maaş ve her hizmet yılı için iki ek hafta sunarak işgücüne en fazla tazminatı veriyor.
Meta CEO'su Mark Zuckerberg, bir blog gönderisinde çalışanlara sunulan cömert kıdem paketini açıkladı. Şirket, tüm ücretli izinleri (PTO) ödeyecek ve kısıtlı stok birimleri (RSU) programının parçası olan herkes 15 Kasım hak edişlerini aldı.
Şirket, Meta'nın hem çalışanlar hem de bakmakla yükümlü oldukları kişiler için altı ay boyunca sağlık sigortası ödemeye devam edeceğini ve ayrıca "yayınlanmamış iş fırsatlarına erken erişim" de dahil olmak üzere harici bir satıcıyla üç aylık kariyer desteği sağlayacağını söyledi.
Şirket ayrıca, şirket sponsorluğunda vizeleri olduğu için ABD'de çalışan çalışanları işe almasıyla da tanınıyor. Teknoloji devi, rehberlik sağlamak için göçmenlik uzmanları da sağladı.
Zuckerberg, "Vizeyle buradaysanız bunun özellikle zor olduğunu biliyorum" dedi. “Fesihten önce bir ihbar süresi ve bazı vize ödemesiz süreleri var, bu da herkesin göçmenlik statüsü üzerinden plan yapmak ve çalışmak için zamanının olacağı anlamına geliyor.”
Amazon'da İşten Çıkarmalar Devam Ediyor Amazon, tarihindeki en büyük miktar olan 18'e ulaşan işten çıkarmalara 18,000 Ocak'ta devam etti.
CNBC'ye göre, bazı bölümlerdeki çalışanlar, işten çıkarmaların ilk başladığı geçen Kasım ayında "gönüllü işten çıkarma" teklifleri aldı.
Raporda, bu çalışanlara üç aylık maaş artı şirketteki her altı aylık görev süresi için bir haftalık maaş tutarında bir kıdem tazminatı verildiği belirtildi.
Amazon çalışanları ayrıca sağlık sigortası kapsamları 12 Aralık'ta sona erdikten sonra COBRA primleri için kullanılabilecek 31 haftalık haftalık bir maaş aldı.
Twitter'ın yeni CEO'su Elon Musk, kıdem tazminatı için üç aylık maaş teklif edeceğini söylemişti ancak bazı çalışanlar, İşçi Uyum ve Yeniden Eğitim Bildirimi'ne (WARN) uygun olarak şimdiye kadar yalnızca bir ay artı iki aylık çalışmama ücreti aldıklarını söylediler. Davranmak.
WARN Yasası, işverenlerin şirket genelinde meydana gelen işten çıkarmalar için 60 gün önceden bildirimde bulunmalarını şart koşuyor.
Bir yargıç, Twitter ile imzalanan iş sözleşmesi nedeniyle, daha fazla ücret talep eden birkaç çalışanın toplu davası yerine özel tahkimde tazminat araması gerektiğine karar verdi.
Kaynak: https://www.thestreet.com/technology/amazon-meta-microsoft-and-Twitter-all-cut-jobs-but-here-is-who-offers-the-most-generous-package?puc= yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo