Pazartesi günleriyle ilgili şarkıların moral bozucu olmasının bir nedeni var.
Pazartesi hüznü -insanların bir hafta sonundan sonra işe başlamak konusunda hissettikleri atalet- çalışan insanlar arasında en yaygın sorunlardan biridir. İçinde YouGov tarafından 2021 anketi, Ankete katılan 58 kişinin %4,000'i Pazartesi'nin haftanın en az sevdikleri günü olduğunu söyledi. Şimdi, bu sorunla başa çıkmanın yeni bir yolu, en son işyeri trendlerinden biridir ve işletmeleri mutlu etmesi pek olası değildir.
"Asgari Pazartesi Günleri", çalışan üretkenliği ve işveren-çalışan denklemi üzerinde potansiyel sonuçları olan Pazartesi hüznünün bir versiyonudur. Bu, çalışanların bir Pazartesi günü yalnızca asgari düzeyde yapmak için işe geldiği, genellikle kişisel bakım ritüelleriyle geçen üretken bir sabahın ardından güne geç başladığı bir uygulamadır.
Bu terim, onu iş baskısını bastırmanın ve kendisini "o günü tamamlamak için gereken en az işi tamamlamak" konusunda sorumlu tutmanın bir yolu olarak tanımlayan bir TikToker olan Marisa Jo tarafından popüler hale getirildi.
Jo'nun iş trendiyle ilgili videoları gitti TikTok'ta viral, en son videosu geçen hafta yayınlandı ve 670,000'den fazla görüntülendi. O videoda Jo, Pazartesi günlerini yavaşlatmak ve kendisini iyi hissettirecek şeyler yapmak için bazı alışkanlıklarını gözden geçiriyor. Sözde "minimum Pazartesi günleri" için özel bir oynatma listesine sahip ve #bareminimummondays hashtag'i yaklaşık 1.8 milyon kez görüntülendi.
Bir videoda, trendi "Pazar ve Pazartesi günleri hissettiğim tüm baskıların reddedilmesi" olarak tanımladı ve koşuşturmaca kültürüne teslim olmak yerine üretkenliğe göre refaha öncelik verdi.
Videoda, "Ne kadar üretken olduğum konusunda kendimi hasta etmemek için kendime minimum şeyi yapmam gerektiğini söylemek zorunda kaldım" diyor.
Jo, uygulamayı şöyle bir trendle karşılaştırır: sessiz bırakma, çalışanların kişisel yaşamlarına odaklanmak için temel düzeydeki görevleri yaptıktan sonra sessizce işlerinden çekildikleri yer. Her gün işte üretken olmanın ve işle ilgili yapılacak işlerde fazladan yol kat etmenin baskısıyla başa çıkmak için Pazartesi günlerini minimum düzeyde benimsedi.
Jo'nun viral trendi, COVID-19 salgınının ardından işyerini şekillendiren uzun yeni trendler listesinin en sonuncusudur. Uzun süreli sokağa çıkma yasakları ve aniden evden çalışma kültürüne geçiş, birçok çalışanın aşırı çalışmasına, tükenmesine ve toplu halde işlerini bırakmasına neden olarak Büyük İstifa'yı işaret etti. Glassdoor'da kariyer trendleri uzmanı olan Jill Cotton, 2022'de işlerin çoğu yavaş yavaş normale dönmeye başlasa da tükenmişliğin vurduğuna dikkat çekti. kayıt numaraları geçen yıl.
"Bu, tüm değişikliklere, daha fazla esnekliğe, daha fazla uzaktan çalışmaya rağmen, iş-yaşam dengesini doğru kuramadığımız anlamına geliyor" dedi. Kısmet. "Çalışanların ve işçilerin şu anda gerçekten istediklerine baktığımızda, bu özerklik."
Sessiz bırakma eğiliminin yan ürünleri dargınlık ve kaotik çalışma dünya çapında yakalandı, o kadar ki garanti etti ki açık oturum Davos'taki Dünya Ekonomik Forumu'nda. Uzmanlar, bu tür eğilimlerin çalışanlar ve şirketleri arasındaki değişen ilişkiyi yansıttığını ve onarıma ihtiyaç duyan bir iş yerinin sonucu olabileceğini söyledi.
Cotton, "Şirketleri onları başarıya hazırladığında birçok harika çalışan üretken olacaktır" dedi. "Bence mesele, Pazartesi günlerinin üretkenliği etkilemesinden çok, mümkün olan en verimli işyerini yaratmak için çalışanlar ve işverenlerin birlikte çalışması."
Bu hikaye ilk olarak servet.com
Fortune'dan daha fazlası:
Yılda 5 dolardan fazla kazanabileceğiniz 20,000 ek iş - tümü evden çalışırken
Millennials'ın ortalama net değeri: Ülkenin en büyük çalışan neslinin diğerlerine karşı durumu nasıl?
Pasif gelir elde etmenin en iyi 5 yolu
Rahat bir şekilde 600,000 $'lık bir ev satın almak için yıllık olarak kazanmanız gereken para budur.
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/bare-minimum-monday-latest-workplace-141234469.html