İşçi Bayramı hafta sonu sona ererken ve bankacılar Goldman Sachs Beş günlük ofis içi çalışma haftasına zorunlu dönüş için Salı sabahı ofise geri döndüklerinde, genellikle 200 West Street ofisinin lobisinde bulunan ücretsiz kahve arabasını kayıp buldular.
Geçen yıl insanları ofise geri döndürmek için bir teşvik olarak getirilen ücretsiz "al ve git" kahve istasyonu günleri sona erdi, New York Post raporları, bankacılık devi pandemi dönemi avantajlarını ortadan kaldırırken.
Goldman Sachs'taki kaynaklar şunları söyledi: Çivi yönetimin insanları bir şekilde ofise geri döndürmek için kahveden çok daha güçlü bir aracı var: kovulma tehdidi.
Bir genç Goldman bankacısı, "Genç bankacılar için başka bir pandemi avantajına RIP" dedi. Çivi. "Eminim ortaklar hala kahvelerinin ya da gösterişli yemek salonlarındaki herhangi bir şeyin parasını ödemek zorunda değillerdir."
Genç işçilere bir darbe daha
Goldman Sachs, işçileri ofise geri döndürmek için agresif bir şekilde baskı yapmasıyla ünlüdür.
6 Eylül'de Goldman Sachs açıkladı tüm COVID-19'u ortadan kaldırırdı kısıtlamalar getirildi ve herkesin aşı veya test durumuna bakılmaksızın ofise maskesiz girmesine izin verildiğini söyledi.
Goldman CEO'su David Solomon daha önce evden çalışmayı "sapma" olarak nitelendirdi ve şunları söyledi: Fortune, “İşimizde çalışma şeklimizin beş yıl öncesinden o kadar farklı olduğunu düşünmüyorum ve bundan beş yıl sonra da farklı olacağını düşünmüyorum.”
Solomon, "Organizasyonumuzun sırrı şu ki, Goldman Sachs'a çalışmayı öğrenmek, diğer sıra dışı insanlardan oluşan bir ağ oluşturmak ve müşterilerimize hizmet etmek için çok çalışmak için gelen gerçekten sıra dışı binlerce genci cezbediyoruz" dedi.
Goldman, işlerin pandemiden önceki haline geri dönmeyi umuyor. Geçtiğimiz iki yıl içinde Goldman, şirketin en düşük performans gösteren çalışanlarının %5'ini ünlü bir şekilde azaltacağı yıllık yıl sonu performans değerlendirmelerini de durdurmuştu - ancak Goldman yöneticileri bu uygulamanın geri geleceği konusunda uyardı yıl sonu.
Ancak, işlerin gidişatına yönelik agresif baskı, özellikle genç bankacılar arasında hoşnutsuzlukla karşılandı. Göre New York Post, altı aşırı çalışan birinci sınıf bankacısı birlikte istifa etti ve Ağustos ayı sonlarında toplu halde dışarı çıktılar ve kaynaklar gazeteye finans devindeki atmosferin “şu anda tüm zamanların toksik en yüksek seviyesinde” olduğunu söyledi.
Ayrıcalıklardan kurtulmak
Goldman, COVID önlemlerinin ve ücretsiz kahvenin ötesinde, hala ofise gitmek isteyenlere yardımcı olmak için COVID salgınının başlangıcında tanıtılan ofise günlük ücretsiz araba yolculuklarını da sonlandırıyor.
Ayrıca avantajları ortadan kaldıran tek şirket de değil. Morgan Stanley Bir zamanlar bankada en iyi performans gösterenlere sunulan ABD Açık tenis şampiyonasına ücretsiz bilet aldı.
Facebook'un ana şirketi Meta, Mart ayında çalışanlarına ofiste çamaşırhane ve kuru temizleme gibi ücretsiz hizmetlerden kurtulduğunu ve ücretsiz akşam yemeği teklifini 6'den 6'a kadar geri çekmeyi planladığını söyledi.
Ancak şirketler, çalışanları ofise geri almak için agresif bir şekilde çabalarken, bir şirketin sunabileceği en iyi avantaj, hibrit çalışma seçeneği.
Bu hikaye ilk olarak servet.com
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/goldman-sachs-cutting-free-coffee-121307121.html